江ノ島電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

◆次世代のリーダー候補◆江ノ電を共に創っていける方を募集◆総合的事務職／一般管理・現業管理の事務業務
具体的な仕事内容
1900年創立（前身会社）の歴史のある江ノ島電鉄で、総合職（総合的事務職）として、一般管理・現業管理業務を行っていただきます。単に事務業務を行うだけでなく、会社をしっかりと理解した上で、地域振興、そして社会と協働しつつ、会社の利益を考える、バランス感覚が求められるポジションです。将来のリーダー候補、経営層候補として、江ノ電を共に創っていける方を募集しています！

※希望と適性を踏まえて、決定いたします。
※経験により、入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。

＜初期配属先候補＞
■経営管理部（IT担当）
社内SEとして、社内システム管理・IT関連実務全般を担当。江ノ電グループのDX推進に取り組んでいただきます。

■経営管理部（経理担当）
資産管理、伝票作成、社内申請受付、銀行振り込み支払処理、月次年次決算、仕訳データ作成、売掛金買掛金管理、予算作成等、経理全般を担当していただきます。

■総務部門（総務課）
本社の施設管理、機器・備品管理、諸規程や稟議制度の管理、運用をお任せします。また、会社広報業務や、現在小田急グループ全体として取り組んでいるカーボンニュートラル対応等、幅広い業務に取り組んでいただきます。

■労務管理部門（労務課）
従業員の労務業務全般を担っていただくとともに、社員の厚生福利施策を通じ、従業員のより良い環境づくりに取り組んでいただきます。

■現業管理部門（鉄道部・自動車部・事業部・マイクロモビリティ部）
江ノ電の事業を支える現業管理部門として、それぞれの部門における企画業務・管理業務を担っていただきます。収益創出のためのアイデアを出していくとともに、現業従業員の働きをサポートする仕事です。なお、現場経験が必要となってくる仕事ですので、配属後（配属直後も含む）に現業職に従事していただく場合があります。

★ジョブローテーションで多様な経験を積めます！
詳しくはページ下部「ジョブローテーションについて」をご覧ください。

チーム／組織構成
◆中途でご入社された方も多数在籍しています。鉄道業界出身者はもちろん、行政や異業種出身の方も、これまでの経験を生かして活躍されています。
◆社員は気さくで面倒見のいい方が多く、明るく雰囲気の風通しの良い職場です。

【第二新卒歓迎】IT系・経理・労務・総務・現業管理のいずれかの経験／地域に貢献する仕事がしたい方
＜応募条件＞
■大卒以上
■下記のいずれかの経験
└IT系／経理／労務／総務／現業管理

※第二新卒歓迎
※業界未経験歓迎

＜求める人物像＞
◎主体性があり、新しいことにも前向きに挑戦できる方
◎地域に貢献した仕事がしたいという想いのある方
◎社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方

これまでのご経験だけではなく、自身の強み、想いなど総合的に判断させていただいております。第二新卒や経験の浅い方など、経歴に自信のない方も、ぜひご応募ください。

本社または各現業事業所、場合によりグループ会社への在籍出向になります。

【本社】神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
【現業】鉄道現業事業所（藤沢市、鎌倉市）、各営業所（藤沢市、鎌倉市、横浜市）、事業現業事業所（藤沢市）

※現場経験を求めるため、採用直後を含め、キャリアアップの一環として現業部門（鉄道現業、バス営業所、事業部門現業）へ配属（出向を含む）する場合がございます。
※県外への転勤はありません
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
――
【在籍出向先】※勤務地は本社または各営業所
■江ノ電エリアサービス株式会社
住所：神奈川県藤沢市鵠沼藤が谷1-1-5　江ノ電藤が谷ビル5階
事業内容：物品販売業、広告業等

■株式会社江ノ電バス
住所：神奈川県藤沢市片瀬海岸1-8-16
事業内容：一般乗合旅客自動車業、一般貸切旅客自動車業、特定旅客自動車業

【本社】
9:00～17:45（所定労働時間7時間55分／休憩50分）
※タイムシフト勤務制度あり／半休制度あり
※残業時間は配属先によって違いますが、月20時間程度です

【現業】
4:00～26:00の間でのシフト制（実働7～8時間／休憩50～60分）
※配属先により異なります（職種によっては宿泊勤務もあります）
<シフト例＞
駅日勤例：7:40～15:40（実働7時間）
事業現業日勤例：8:00～16:10（実働7時間10分）
自動車宿泊勤務例：
1）9:00～22:15（1日目：実働8時間／不特定休憩1時間）
4:15～9:00（2日目：実働8時間／不特定休憩1時間）
2）9:00～24:00（1日目：実働8時間／不特定休憩1時間）
6:00～9:00（2日目：実働8時間／不特定休憩1時間）

正社員
試用期間3カ月（最大6カ月まで延長あり）
※条件に変更はありません

月給21万円以上＋業績連動手当1万5000円＋各種手当

※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。
※業績連動手当は会社業績に基づき、1年毎に換算表により決定します。


＜昇格について＞
ジョブローテーションを行い、会社全体の中での各部門の位置づけや役割を理解していただき、キャリアステップの基礎を築き、適性に応じて下記のように昇格していきます。チーフ以上には、役付手当が支給されます。
【事務員→チーフ→課長補佐→課長代理→課長→部長】
※中途でご入社される方は入社直後からチーフ職をお任せする場合もあります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動手当
■役付手当
■教育支援手当　など

■賞与
年2回
（7月、12月）※2023年度予定支給5.19カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上（時間外20時間程度／月、賞与含む）

■社員の年収例
年収例680万円（課長補佐／入社9～10年後・32歳前後／新卒の場合）
年収例540万円（チーフ／入社5～6年後・28歳前後／新卒の場合）
年収例440万円（事務員）

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
■退職金制度あり（社内ポイント型、中小企業退職金共済制度）
■小田急グループ共済組合、江ノ島電鉄共済組合による各種割引、補償制度あり
■育児休職制度あり（最長で子が2歳になるまで／子が3歳未満の場合は短時間勤務が可能）
■介護休職制度あり
■再雇用制度あり
■宿泊施設割引あり
【スキルアップ・キャリアアップも支援】
■研修制度（階級別研修、目的別研修）
■資格取得支援制度あり
■通信教育講座受講補助あり（受講費補助最大2万円）

→社員一人ひとりが継続的に成長していけるよう会社としても研修・教育制度を整えています！

＜年間休日＞
120日
以上（本社配属）※配属先により異なります

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日） ※現業の場合はシフト制です
■祝日休み
※現業の場合はシフト制のため該当しません
■年末年始休暇　
※現業の場合はシフト制のため該当しません
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇2日

Q.入社して良かったと感じることは？
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「地域の方々と近い距離でコミュニケーションを取りながら働けることは、入社してみて感じたいい意味でのギャップでした。人事課は、地域の方と関わりがないのでは…と思う方もいるかもしれませんが、そんなことはなくて、採用パンフレットの表紙を地元のイラストレーターさんに依頼しにいったり、イベントで用意するお弁当を地元のお弁当屋さんにお願いしたり…。どのポジションでもそうですが、地域の方との繋がりや人付き合いを大切にしながら働ける会社です。自分たちで新しいアイデアを出しながら、地元の方々と一緒に仕事ができることは、大きなやりがいに繋がっています。」

Q.江ノ電で働く魅力を教えてください！
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「さまざまな角度から地域振興に携われることが江ノ電で働く魅力だと思います。例えば、私は学生時代にしらすの販売の仕方についての研究をしていて、いつかはそういったプロジェクトも実現させたいという想いがありました。そして去年、実際に電車としらすを組み合わせたチケットを販売することができて。目標が達成できた喜びはもちろん、地域に貢献できているという達成感がありました。
熱量高く仕事に臨めば、その分、さまざまなことに挑戦させてもらえるので、自分で仕事の幅を広げながら、成長していくことができる環境だと思います！」

総合職の方には、将来的にリーダー、経営層候補として活躍してため、当面の間、2～3年毎に部署異動を行い、他職種の経験を積み、多角的な視点と社内での人間関係を構築していただき、各所属の上位管理職としてステップアップを目指していただきます。