株式会社ヤマダホームズの過去求人・中途採用情報

★完全自由設計の注文住宅設計職★幅広い技術を身につけられ、設計スキルを磨ける環境です！
具体的な仕事内容
【ヤマダホールディングスグループの総合住宅メーカー】
◆2018年に誕生した住宅メーカー・ヤマダホームズ。注文住宅から始まり、新築分譲、中古住宅の買取り再販、リフォームなどの新規事業を展開して、全国規模の総合住宅メーカーへと急速に成長中です。今回は注文住宅部門の設計職募集です。


【当社の設計職の特長】
１）設計する商品が非常に多彩。
◆注文住宅部門は、住まいの名門・小堀住研の歴史を継いだエス・バイ・エル、LEO HOUSEなど4社が合併して誕生した経緯があるため、価格帯・デザイン・工法・機能性など、商品の幅が非常に広いのが特長です。そのため、さまざまな技術に触れる事ができます。

◆もちろん最初から全部の商品を設計するわけではなく、特定の商品からスタートして、担当を徐々に広げて行きます。

2）完全自由設計の面白さ。
◆当社の注文住宅は完全自由設計なので、土地の形状や諸条件、お客様のご要望などを考慮してイチから設計していきます。住宅設計の醍醐味を味わえますし、設計スキルを磨くのに適しています。

3）営業や施工とのコミュニケーションがとりやすい。
◆施工管理の社員から自分が設計した図面の現場での収まりを聞いたり、営業からお客様の声を聞くことができます。仕事の手応えを感じられますし、次の仕事に活かすなど自分の成長につながります。

4）設計職にもインセンティブを導入。
◆設計に関する各業務に対してインセンティブを設けています。もちろん固定給の割合が大きいですが、仕事をした分、給与が増えるのでモチベーションがUPします。

5）エリアよってリモート勤務もOK。
◆業務に支障がなければ在宅ワークも選択できます。PC等の仕事環境が整っているなどの理由で出社メインにしている社員や、週2～3回在宅勤務の人もいます。


【具体的な業務】
◆営業との打合せ
◆お客さまからご要望のヒアリング・打合せ
◆確認申請
◆設計業務
※意匠設計、構造設計、設備・内装設計など
◆CADによる図面作成（ARCHITREND ZERO）
※プラン図面・基礎図面など
◆お客さまへの確認
◆構造チェック
◆各種補助金等の申請
◆お引渡し
など

チーム／組織構成
◆全国の拠点で20代～60代の設計職が活躍中です。

★高卒以上★年齢不問★建築設計の経験がある方★建築士または建築工管理技士の資格（2級以上）保有者
★建築設計の実務経験は住宅に限りません。
住宅の場合も分譲・自由設計など形態は不問。
また、新築・リフォーム・リノベーションなど業態も不問です、

★もっと本格的な設計をしたい！
自由設計の住宅をつくってみたい！
そんな方はぜひ、ご応募ください。

【優遇条件】
◆住宅設計（特に注文住宅）の経験がある方

全国の支店に配属。
※配属先は、現在のお住まいや希望を最大限考慮して決定します

【支店】
（東北エリア）
北東北支店：岩手県盛岡市
南東北支店：宮城県名取市

（北関東エリア）
栃木支店：栃木県宇都宮市
群馬支店：郡馬県前橋市
茨城支店：茨城県水戸市

（首都圏エリア）
埼玉支店：埼玉県さいたま市
首都圏支店：東京都立川市
千葉支店：千葉県千葉市
神奈川東支店：神奈川県横浜市

（中部エリア）
長野支店：長野県長野市
松本支店：長野県松本市
中部東支店：愛知県豊橋市
中部西支店：愛知県名古屋市
北陸支店：石川県金沢市

（関西エリア）
京滋支店：京都府京都市
関西支店：大阪府大阪市
兵庫支店：兵庫県神戸市

（中国四国エリア）
中国支店：広島県広島市
香川支店：香川県高松市
愛媛支店：愛媛県松山市

（九州エリア）
九州北支店：福岡県福岡市
九州南支店：宮崎県宮崎市
九州中支店：熊本県熊本市

9：00～18：00（実働8時間　休憩1時間）

※時間帯は拠点により多少異なります。
※「育児短時間勤務制度」あり。
※残業管理も徹底して行っており、月平均で20時間程度です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
・試用期間6カ月
※給与等の待遇に違いはありません。

◆地域（地域手当の違い）と資格保有の有無で給与が異なります。
※前職給与・年齢・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。調整給として0円～10万円/月の加算。
※6カ月の試用期間中も同条件です。

【地域分類】
◆A：北海道、宮城以外の東北5県、山陰2県、山口、四国4県、福岡以外の九州６県、沖縄
◆B：宮城、北関東3県、北陸、甲信越、愛知以外の東海・中部3県、滋賀、奈良、和歌山、岡山、広島、福岡
◆C：京都、兵庫
◆D：埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪

【資格での分類】
a）建築士又は建築施工管理技士の資格保有者
b）上記資格をお持ちでない方（設計の実務経験をお持ちの方）


【条件ごとの給与（基本給）／全て月給】
※下記金額にインセンティブと諸手当が加算されます。

A-a：20万1020円～40万円
A-b：19万1000円～40万円

B-a：20万3000円～40万円
B-b：19万3000円～40万円

C-a：20万8500円～40万円
C-b：19万8000円～40万円

D-a：21万3000円～40万円
D-b：20万3000円～40万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【設計職にもインセンティブを導入】
★設計に関する各業務にインセンティブが設定されており、業務をやればやるほどインセンティブが増えていきます（上限額はあり）。

【手当が非常に充実しています】
◆通勤手当
◆資格手当
◆家族手当
◆登録手当
◆住宅手当
◆紹介手当
など。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
【年収例】◆508万円（2年目／24才）◆731万円（4年目／50才）

◆社会保険完備
◆交通費支給／社内規定による
◆時間外手当（超過分）
◆家族手当
◆家賃補助（月2万4000円～9万9000円）
※寮・社宅利用者のみ
◆社宅制度
◆社宅手当（月6000円～3万6000円）
※居住地と配属先の距離が一定以上で、社宅を利用する場合に支給
◆資格手当
◆資格取得支援制度
◆リファラル制度
※紹介した人が入社した場合に一定額を支給
◆登録手当
◆退職金制度（確定拠出型企業年金制度）
◆研修制度
◆定期健康診断
◆育児短時間勤務制度

＜年間休日＞
113日
(法定有給休暇5日分を含むと118日）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（毎週水曜＋1日　※月8日～10日休み）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■子の看護休暇　
※取得実績あり