トライズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【総務マネージャー】総務に関する実務の推進、上場に向けた業務をお任せします。
具体的な仕事内容
総務を中心とした実務や上場準備対応、部門のマネジメント業務をご担当いただきます。

募集職位：総務部長または部長候補（マネージャー）
※ご経験によって、上記いずれかの職位でのご入社

【具体的な業務】
■上場準備対応（監査法人、主幹事証券対応含む）
■内部統制構築、内部監査
■各種会議体運営（経営会議・取締役会・株主総会）
■株主対応・株式実務
■業務フローの構築・改善
■契約書、規程管理
■備品発注、在庫管理
■メンバーマネジメント業務（2～3名）　など

＼POINT！／
◇上場準備企業の中心メンバーとして活躍
上場企業での経験をお持ちの方にとってはまだまだ改善のし甲斐がある環境かと思います。
大きな裁量を持って活躍できるので、今までの知識や経験を思う存分発揮して、上場に向けて組織を創り上げる面白さを味わえます。

◇圧倒的な経験ができるフィールド
意思決定までのスピードの早さを感じながら、幅広く活躍いただけるポジションです。
将来的には総務だけでなく法務など幅広い業務に挑戦しつつ、管理部門全体を引っ張っていただくことを期待しています。

◇幅広いスキルを磨いて成長
マネジメント研修やTORAIZカレッジ、国内大手通信会社の元社長室長の代表から、直接研修を受ける機会も多く、日々スキルを磨きながら成長できる環境です。
経営層とも距離が近く、ビジネスの必要スキル、企業戦略や経営スキルなども身に付けることもできます。


【入社後の流れ】
1週間程度の本社研修で、事業部の説明など当社についての理解を深めていただきます。
その後はOJTを通し、経験に応じた業務からお任せしていきます。

【将来のキャリアパス】
あなたの意欲や成果を正当に評価しますので、将来的には部長や役員などへのキャリアアップを目指せます。
オープンポジション公募制を導入しており、年齢や性別に関係なく実力が正当に評価され、最短半年で部長に昇格した例もあるなど、スピーディーな昇格も可能です。

チーム／組織構成
現在、管理部門は4名のメンバーが在籍しています。
社内では女性が多く在籍していて、役員として活躍している女性もいます！
気軽に相談できる風通しが良い環境のため、中途入社の方もきっとすぐに馴染めると思います。

■男女比：男性4：女性6（全体）

【大卒以上／業種未経験歓迎】上場企業での株主総会、株式実務業務のご経験がある方
＜必須条件＞
■上場企業における、株主総会、株式実務業務経験
■大卒以上
※英語経験は不問

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■総務・法務・IPO業務経験のある方
■歯車になるのではなく大きな裁量を発揮したい方
■事業をスケールするフェーズを経験したい方
■実力を正当に評価されたい方
※業種未経験歓迎
※英語力を活かせます

募集職位：総務部長または部長候補（マネージャー）
※ご経験によって、上記いずれかの職位でのご入社

【転勤なし／駅チカ勤務】
■六本木本社
東京都港区六本木4-8-5 和幸ビル5F

＜アクセス＞
「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分

★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9:15～18:00（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月（期間中の条件変更はなし）

月給35万7000円～53万6000円
※経験・能力に応じて決定します
※残業代は1分単位で全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（最大月額5万円）
■残業代（全額支給）

■賞与
年2回
※条件については業績を考慮

■昇給
年2回
※条件については業績を考慮

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社員の年収例
年収500万円／39歳／マネージャー職
年収750万円／35歳／部長職

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付企業年金
■企業型確定拠出年金
■健康診断
■予防接種補助
■時短制度あり
■資格試験受験料サポート制度（受験料を会社が負担）
■ベネフィットステーション加入（飲食店、映画館ほか娯楽施設などの割引あり）
■社員持株会
■ペットロボット「LOVOT（ラボット）」導入
＜このような制度もあります＞
■各種研修制度
マネジメント研修、社員がお互いの専門知識を活かして学びあうTORAIZカレッジなど。

■部活動の応援
余暇に充実した時間を過ごせるよう、部活動を応援しています。
活動中の部活に入ったり、新しい部活を作って楽しむのもOKです。

■月1回の面談
マネージャーと月に1回面談の機会があります。
月々の目標や今後のキャリアなどを気軽に相談できます。

■GJ（Good Job）カード
同僚に対する素直な感謝の思いを伝えるカードを交換しあっています。

＜年間休日＞
120日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時3日分付与）
■産前・産後休暇
（男女ともに取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇
■ボランティア休暇
★5日以上の連続休暇取得可能

＜プライベートも大切にできる働き方＞
長期休暇と有給休暇で合わせて1週間の休暇を取得したメンバーもいます！
産休育休の取得実績も多く、復帰して活躍している社員もいますので、結婚や出産などライフステージが変わっても安心して働けます。

当社で働くメンバーが共有し、行動基準としている言葉です。

■Mission（使命）
Beyond myself

■Value（追求する価値基準）
Take interest in our students
Respect and learn from each other
Seek better quality
Step out of your comfort zone
Have a sense of ownership

受講生1人にネイティブ講師のほかに日本人のコンサルタントがつくといった独自の学習方法が評価され「日本のサービスイノベーション2022（※）」に選出されました。

※サービス産業生産性協議会での活動を通じて得られた多様なサービスの中から、生産性向上の模範となるサービスイノベーションの最前線事例を幅広く選定。

代表の三木はNewsPicksのオリジナル番組「結果を絶対出す、必勝英語学習法」や日経ビジネス（電子版）での連載など、メディア掲載多数。
2024年1月28日（日）放送のTBS系列「サンデージャポン」へも出演しました！