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マーケティング・広報スタッフ／サービス拡大を支えるポジション

正社員
転勤なし

仕事内容

自社サービスの集客マーケティングとブランディング／女性の正社員に特化したキャリア支援事業の広報業務
具体的な仕事内容
当社の「女性の正社員に特化した採用支援」というサービスを、より多くの求職者や企業に知っていただき、利用へと導いていただくための広報・マーケティング業務全般をご担当いただきます。

数ある人材サービスの中でも、独自のポジションを担う当社。当社独自のサービスをより多くの転職者や企業のもとへと伝え、利用していただくための広報業務を、企画から実行まで担当していただきます。

【例えばこんな仕掛けにチャレンジ！】
■集客のための広報・マーケティング活動
・集客・プロモーションの企画・運営
・新卒採用に向けた大学へのアプローチ
・オンラインセミナーの企画・運営
・プレスリリースの作成・発信
・動画制作（YouTube、TikTokなど）

■自社サービスのブランディング活動
・X（Twitter）、InstagramなどSNSの活用による情報発信
・パプリシティ活動、メディアリレーション
・自社サイトの制作ディレクション

★適性や経験、希望等を考慮のうえ担当業務を決定。できることを増やしていきましょう。

【ここがポイント！】
当社の人材事業の特徴は「女性求職者に特化して、正社員を軸にしたキャリア支援を行っている」こと。スキルも能力もありながら、結婚・出産などのライフイベントを機にキャリアを諦める女性が多い現状を変えたいという想いから、代表の松室が設立した企業です。

新卒採用や管理職のハイクラス転職など、新しい領域のサービスへの取り組みもスタート。新しい媒体やとの取り組みや企画など、自分自身の切り口を見つけて活躍のフィールドを拡げていくことが可能です。

チーム／組織構成
当社は20代～30代のメンバーが中心の活気あふれるチームです。

広報／マーケティング担当は代表直轄のポジションなので、意思決定もスピーディーです。社内各部門のメンバーとも連携し、自由度高く新しい手法にもチャレンジしていただくことができます。

☆女性管理職登用実績あり

対象となる方

【大卒以上】未経験歓迎！「女性に特化した人材サービス」の想いに共感してくださる方
☆業種・職種未経験歓迎！

【活かせる経験】
■ホームページ・SNSの運用経験
■市場調査やレポート作成の経験
■人材や採用に関する知識や業務経験

【求める人物像】
■周囲に自分から働きかけることができる方
■個人の発想が尊重される環境でチャレンジしてみたい方
■未知の分野のことも積極的に学べる方

選考のポイント

★面接は「選考」ではなく「理解を深める場」★
面接では実際に働く先輩スタッフと話す機会を設けています。選考されるという立場ではなく、お互いの理解を深める場にしたいと考えています。

勤務地

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
大阪府大阪市中央区淡路町3-5-13 創建御堂筋ビル9F

★メンバーの増員・事業拡大に伴い、2023年末に移転したばかりの新オフィス。御堂筋添いで駅チカの好ロケーションです！

［アクセス］
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩3分
　同　御堂筋線、中央線、四つ橋線「本町駅」より徒歩５分

★リモートワークOK

※受動喫煙対策：建物内分煙

勤務時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間2カ月あり（期間中の条件に変動なし）

給与

月給25万円以上

※経験者の方は前職の給与を保証します！
※経験や能力を考慮して社内規定のもと決定します。

■賞与
年2回
（業績賞与／5月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円を想定しています。

■社員の年収例
■年収400万円／26歳（中途入社1年目）
■年収520万円／28歳（中途入社3年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■通勤手当（月2万円まで）
■住宅手当（上限月2万円まで）
■子供手当（子供1人につき月5,000円）
■扶養手当（1人につき月5,000円）
■残業手当
■定期健康診断
■時短勤務制度
■資格取得支援制度
■オフィスカジュアルOK
※上記のほか、PC・携帯電話貸与、営業交通費支給

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★現在2名の社員が産休・育休を取得しています！

※5日以上の連続休暇OK

新卒やハイクラス層へのサポートを強化

20代～30代の女性を中心に転職の支援を行っている当社ですが、今後は新卒からハイクラス層まで幅広いレイヤーで支援を行える体制を整備していきます。

「自分のライフスタイルを大切にしたい」
「キャリアアップを目指したい」
など転職の動機はさまざま。一人の女性の人生にフォーカスして、活躍し続けられるようなサポートを提供していきたいと考えています。

提供するサポートの広がりに伴い、アプローチするメディアや集客イベントなどについても、新しい手法を取り入れることが必要になります。事業の成長とともに広報／プロモーションを担うあなたのキャリアアップの選択肢も、さらに広がっていきます。