株式会社みらい創研の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 3件あります！

株式会社みらい創研の募集が終了した求人

社労士補助・人事／年休120日／資格手当／産育休取得100％

正社員
転勤なし

仕事内容

労務・人事／幅広い業務に挑戦できます！労務・人事のプロフェッショナルとして一緒に成長しませんか
具体的な仕事内容
適性を考慮しご希望を尊重させて頂いた上で、
いずれかのポジションでご活躍いただきます。

1.社外向け業務
・クライアント訪問
・労務相談、コンサルティング
・就業規則の作成、改定など

★メイン業務は上記の3つですが、以下の業務を行っていただく場合もございます。
・給与計算
・社会保険手続き
・各種手続き業務
・助成金申請
・確定申告　など

2.社内向け業務
・人事情報、労働条件作成管理
・人事評価制度の運用と見直し
・評価制度に伴う賃金規定の改定と見直し
・勤怠管理、安全衛生管理
・社員面談対応
・社員のスキル開発
・資格取得制度の運用管理
・就業規則の改定対応
・産休育休申請業務　など

【入社後は…】
経験やスキルに合わせてお仕事をお願いします。
経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートして指導しますので、ご安心ください。
これまでの経験が存分に活かし、当社の成長を支えるポジションでご活躍ください！

【キャリアについて】
積極的に手を挙げる方にはたくさんのチャンスを提供できます。
一人ひとりにとって最良なキャリアを築くために、私たちも全力でバックアップします。
「こんな業務に挑戦したい」
「将来的にはマネジメントにも興味がある」など、
是非ご自身の熱い思いを教えてくださいね！

【働きやすさ】
年間休日はたっぷり120日。
オンとオフのメリハリをつけながら働けるため、プライベートも充実させられます。
当社に入社して趣味の時間や家族と過ごす時間が増えたという社員も！
将来を見据えて、長く安心して働ける環境です。

【子育て世代も多数活躍中！】
産休・育休取得率、復帰率ともに100％です。
時短勤務やパート勤務への切り替えも可能。
ライフステージが変わっても、長く腰を据えて働きつづけられる制度が揃っています。

チーム／組織構成
20代～50代まで幅広い年齢の社員が活躍中！
女性管理職も在籍しています。

対象となる方

【業界未経験歓迎・学歴不問】労務・人事として今以上のキャリアを目指しませんか？
＜必須資格・経験＞
◆社会保険労務士法人での就業経験がある方
◆普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

＜歓迎資格・経験＞
◆事業会社での人事や労務手続きの経験をお持ちの方

＜下記に当てはまる方は優遇します＞
◆社会保険労務士の資格をお持ちの方
◆資格受験経験のある方や勉強中の方

勤務地

【転勤なし！駅から徒歩3分】
宮城県仙台市青葉区一番町2丁目8-10　あいおいニッセイ同和損保仙台一番町ビル3Ｆ
青葉通一番町駅から徒歩3分
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

勤務時間

1年間単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間8時間
＜シフト例＞
8:45～18:00（実働8時間15分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（期間中は契約社員としての雇用です。そのほかの条件に変動はありません）

給与

月給22万円～35万円
残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆資格手当：月1000円～10万円（国家資格のほか検定など該当資格は40種類以上！取得した分だけ給与に上乗せ）
◆役職手当
◆住宅手当：上限月2万4000円（通勤手当と併用は不可、会社から2キロ圏内対象、会社規定あり　※単身者のみ）
◆交通費支給：上限月2万円
◆資格取得支援制度
◆必要書籍の購入費、外部セミナー費用全額負担（社内規定あり）

■賞与
年2回
※社員登用後1年以上の社員が支給対象

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～450万円　

待遇・福利厚生・各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・メンター制度
・社内研修制度
・デュアルディスプレイ環境
・みらいCafe＆Bar
・社内FA制度(入社3年経過後社員対象)
・確定拠出型年金401K制度
・フレックスタイム制度
・在宅勤務制度
・正社員時間短縮制度

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日休み（年に数回会社カレンダーにより土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■育児休暇
★子育て期間中は時短やパートへの切り替えなども相談可能です

社員の声を活かした職場づくりをしています

社員の声を柔軟に取り入れる社風の当社では、こんな制度が採用されました！

◆みらいBar
チケット制（100円）でビールなどが飲める社内Bar
◆社内FA制度
入社3年を経過した社員は他部門への移動希望が出せます
◆メンター制度改定
1年目だけではなく、入社3年目、5年目のキャリアの節目にメンターを逆指名できます

是非、あなたのアイデアも積極的に発信してください！
より働きやすい職場づくりを一緒に目指しましょう。