株式会社岡田屋教材の過去求人・中途採用情報

【営業未経験の方も歓迎！／休日増加等の改革実施中】西三河の小中学校へ、図書教材・副教材を提案します。
具体的な仕事内容
西三河エリアの小中学校へ、図書教材や、図工・理科などの副教材を提案していただきます。

＝【仕事内容】＝
エリア内の小中学校へ定期訪問し、教材をご提案。注文をいただいたら、販売会や配送で納品・集金を行います。

＞＞★ここがポイント！

◆個人の裁量で働けます！
残業は平均1日1～2時間程度。閑散期は残業ゼロです！

◆未経験OK！
最初は先輩同行からスタート。じっくり研修するので経験や知識は不要です。

◆営業しやすい！
先輩から引き継いだルート営業中心なので、ゼロからの関係構築はありません！
地域での知名度が高く、競合他社も少ないため、安定して注文をいただけます。

◆深い関係構築ができる！
ときには講師として授業に入り、一歩深い関係性を構築することも可能！
※強制ではありません

★入社後の職種変更はありません

＝【1日の流れ】＝

▼9：00
始業。
朝の清掃などを行います。

▼10：00
荷物を積み込み、現場へ出発。

▼10：30
各学校に訪問。商材のご提案や配達を行います。
1日7～10校程度を訪問します。

▼17：00
帰社。
伝票管理や集金・集計など、受注処理を行います。
※タブレットを支給しているため、現場での待機時間中に受注処理を進めておくことも可能です！

▼17：30
荷物の積み込みなど、翌日の準備を行います。
入社したばかりの時期は、日報も提出していただきます。

▼18：00
退社。
お疲れ様でした♪

＝【入社後は…】＝

はじめは先輩に同行しながら、OJTで仕事を覚えていただきます。
仕事の流れや営業の方法はもちろん、学校のカリキュラムや、時期ごとの提案商材なども丁寧にお教えします。
1年の流れを覚えられるように、独り立ちまで約1年程度かけてじっくり研修しますので、未経験の方もご安心ください！

★営業経験者や、学校との取引経験がある場合は、半年程度で独り立ちとなる場合もあります。

チーム／組織構成
＜異業種からの転職者も活躍中！＞
業績好調のため、これからキャリアアップするチャンスも豊富。着実に昇格できる評価制度が整っています！

★キャリアステップは…
▽一般社員
▽主任（ひとつの商品ジャンルの担当責任者）
▽課長（メンバーの管理など）
▽部長

【未経験歓迎・学歴不問】子どもの成長に貢献したい方は活躍できます！★第二新卒歓迎 ■要普免（AT可）
＼必要なのは免許のみ！／
経験・スキル・学歴などは一切不問です。
営業スキルや、教育業界の知識は入社後でOK！

【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎します】
◎子どもが好き／子どもの役に立つ仕事がしたい
◎お客さまと深い関係構築のできる仕事がしたい
◎真面目にコツコツと取り組むことが得意
◎基本的な挨拶ができる

※業界・職種未経験歓迎
※学歴不問
※第二新卒歓迎

【転勤なし／愛知県豊田市】
★マイカー通勤OK
★直行直帰が可能な場合もあります！

■本社
愛知県豊田市駒場町朝日157
＜アクセス＞
・名鉄「三河八橋駅」より徒歩16分

※受動喫煙対策：屋内禁煙

＜標準的な勤務時間＞
9：00～18：00（休憩60分）

※1年単位の変形労働時間制
※1週間の平均労働時間40時間

【★個人の裁量で働けます】
閑散期には、実働7時間・残業ゼロも可能！
残業は平均して1日1～2時間ほどに収まっており、繁忙期でも月30時間程度です。
■平均残業時間
25時間

以下

正社員
※試用期間1カ月
※試用期間中の給与・待遇などに変動はありません

月給25万円～30万円（一律営業手当含む）＋各種手当＋インセンティブ

※経験・年齢などを考慮の上、決定いたします
※上記月給には、一律営業手当2万5000円以上を含みます

【★正当な評価制度あり】
「社歴給」と「能力給」のそれぞれを評価し、頑張りを給与に反映します。
“社歴”と言っても、前職経験やスキルを考慮して決定しますので、入社時から“社歴1年目”以上の給与となる場合がほとんどです！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月3万円／自己所有の物件、自己名義の賃貸など）
■通勤手当（月2万5000円まで／自宅～オフィスまでの距離により支給）
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）

■賞与
年2回
※昨年実績：3カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収375万円
～450万円

■社員の年収例
年収500万円／30代／新卒入社7年
年収600万円／40代／新卒入社15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔金制度
■社内表彰制度
■パソコン・携帯電話貸与（当社規定による）
■永年勤続表彰
■服装自由（ビジネスカジュアルOK）

■資格取得支援あり（教材士）
└業務時間内にオンラインコンテンツの視聴が可能！
「教材士」の取得は、オンライン講座の後に小テストを受ける形式です。小テストはほとんどの人が合格できる難易度なので、安心してチャレンジしてください！

■研修制度も充実
└教材説明会への参加、教材メーカーでの研修、資格取得に向けた社内講習、など

＜年間休日＞
105日
（次年度から120日程度に増加予定！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※第1土曜日は出勤
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連休OK！

＼働き方改革を推進中！／
次年度（2024年8月）から、完全週休2日制に変更予定！
基本的に土日休みとなり、年間休日も120日程度に増加する見込みです♪

提案する副教材についてよく知るために、実際に教材を使用する場を設けています。

「この教材、面白くて進めやすいですよ！」
「これは少し難しいから、子どもたちにはこんなサポートをした方がいいかも…」

…などなど、教材の特色や、効果的な使用方法などを、社内メンバーと共有。

教材を理解することで、提案に役立つのはもちろん、先生方が教材を使用する際の手助けにもなり、子どもたちの「楽しい学び」につながります！