株式会社ＧＣ．Ｕｎｉｏｎの過去求人・中途採用情報

株式会社ＧＣ．Ｕｎｉｏｎの募集が終了した求人

営業／年休129日／企業の売上向上を支援／定着率100％

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【顧客満足度・契約継続率100%】業種や企業規模問わず、多様なジャンルの＜セールス代行＞に携わります
具体的な仕事内容
■インサイドセールス
　電話・メールなどを活用した内勤での営業活動
■フィールドセールス
　Web・訪問商談、カスタマーサクセス（商品やサービスへの顧客満足度向上のための各種サポート）
など

ここがポイント！
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★幅広い規模・業界の営業支援が可能！
大手上場企業～中小・零細企業、老舗～スタートアップまで、あらゆる企業を支援できます。
業種も、IT、美容、教育、飲食、広告、スポーツ、エンタメなど広く携われます。

★常に新鮮な面白さを味わえる営業です！
「決まった商材を決まったやり方で」ではなく、幅広い企業の支援ができる当社だからこそ、自由な提案が可能です。
営業のプロフェッショナルとして自身の営業力を磨いていきましょう！

入社後の流れ
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指導役の先輩に一つひとつ教わりながら、営業支援を実践していきます。困ったことがあれば、いつでも相談できるので安心です。

ひとり立ちまでの目安は1年間。一人ひとりに合わせて調整するので焦る必要はありません。「1年経ったけどまだ不安なので、もう少し先輩に見ていてもらいたい」とリクエストしてもOK！

充実研修あり
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実践と並行して「キーエンス流研修コンテンツ」を受講し、最高峰のセールススキルを学びます。コンテンツ種類は約40種（2023年6月時点）。今後も有益なコンテンツを続々追加していく予定です。

コンテンツ例：
営業マインド研修／クロージング／事前準備、事後処理の仕方／議事録作成の仕方など

【計画的な受講が可能】
自分で仕事の都合をつけて受講するのではなく、業務時間内に研修枠が決まっているので、必要なことを適切なタイミングで学ぶことができます。

【研修プランはオーダーメイド】
月に1度の＜営業なんでも相談会＞で「どんなことを学びたいか」「自分に何が足りないと思うか」などを率直に相談することができます。そこで出た要望や課題を踏まえて、一人ひとりに最適な研修プランが組み立てられます。

チーム／組織構成
新しい会社なので、組織体制を確立していくのもこれから。あなたも積極的に体制づくりに参画してください！
＼営業未経験入社の先輩たちも活躍中！／
先輩の前職例：
眼鏡店販売員／介護職／自衛官　など

■定着率：100％（1年以内）

対象となる方

【高卒以上／未経験歓迎】成長できる環境を探している方、大歓迎！
【必須条件】
■高卒以上
※経験は不問です。営業未経験の方も大いに活躍中です！

【歓迎条件】
■法人営業の経験があれば尚可（業界は問いません）

＼こんな方がぴったり！／
■貪欲に自己成長を追求していきたい方
■ダイレクトに顧客に貢献できる喜びを味わいたい方
■結果が公正に評価される環境で自分を試したい方
■どこにでも通用する営業力を身につけたい方

※各拠点で目標10名以上の大型採用

勤務地

【転勤なし】ヘッドオフィス（名古屋）、大阪オフィスいずれかご希望の拠点にて配属致します！
※本人から転勤の希望があった場合は柔軟に対応します。
※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／ビル内に喫煙スペースあり）

【ヘッドオフィス】★積極採用中！
愛知県名古屋市中区錦1-4-27 ジェムストーン錦ビル10F

【大阪オフィス】
大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／ビル内に喫煙スペースあり）

勤務時間

8：30～17：30
■平均残業時間
15時間

程度

雇用形態

正社員

給与

月給25万3000円～33万7000円（固定残業代含む／一律家賃手当3万円含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分～45時間分を、月2万3000円～7万7000円を支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

＼★営業成績は年4回の賞与に反映★／
毎月行われる人事評価の成績によって、支給される賞与の額が変動致します。
頑張ったら頑張った分だけ支給される仕組みです！

＼★月1の評価制度★／
月に1回評価面談を行います。
また評価の正当性を保つため、評価者でミーティングを行ったり、評価項目の●×を言語化しています！

■賞与
年4回

■入社時の想定年収
年収370万円
～700万円

■社員の年収例
年収700万円／入社4年目／マネージャークラス
年収600万円／入社3年目／マネージャークラス
年収403万円／入社1年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ご紹介採用御礼金　※会社規定による
■月次達成会などの開催
■新規事業起案制度
■資格取得支援制度
■健康診断

【研修制度】
ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業などを習得できる研修があります。

【人事評価システム】
人事評価システムに基づき、成果を公正に評価し、昇給・昇格などに反映させています。

休日・休暇

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（10日～12日）
■産前・産後休暇
■育児休暇

※夏季休暇・GW休暇・年末年始休暇は、7日前後の大型連休となります。