東洋ビルメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報

ビルやデータセンターの各種設備の点検、整備、故障修理などの設備保守業務
具体的な仕事内容
銀行や大型複合ビル、データセンターなどの常駐先で下記の設備保守業務を行います。

■電気・空調・ガス・防火・防災など設備の巡回点検、管理
■不具合発生時の一次対応
■お客様への業務レポート報告
■保守マニュアル・手順書などの作成

＜手厚い資格取得支援＞
人材育成に積極的に取り組んでおり、そのための投資は惜しみません。
より高位の資格を取得できるよう社内での勉強会などで手厚く支援。
会社が指定する特定の資格を取得した場合、ライセンス手当として最大40,000円まで支給。
自己研鑽により得たスキルがしっかりと収入に反映されるので、意欲を持って働けます。

チーム／組織構成
当社には設備管理に関連する各種資格を取得する文化が根づいており、
技術員一人あたり平均で8つの資格を保有。
「電気主任技術者」の保有者はのべ280名以上在籍など、
業界トップクラスの資格保有者数を誇ります。
自社で開設している資格取得講座「TBMアカデミー」の受講や、
技術スキルアップ研修（基礎～応用）など教育環境が整っています。

設備管理経験者 ※データセンターの保守管理経験のある方は特に歓迎
【必須要件】
◆電気・空調などの設備管理経験者
◆顧客との円滑なコミュニケーションスキル

【あると望ましい経験・スキル】
◆設備管理業務での現場マネジメント経験
◆第二種 電気主任技術者資格
◆第三種 電気主任技術者資格
◆データセンターの保守管理経験
◆英語スキル

弊社受託の大規模複合ビルやデータセンターでの勤務となります

◆東京23区（品川区、江東区など）、三鷹市
◆千葉県印西市
◆大阪府大阪市

※勤務地は適性や希望を考慮のうえ決定いたします

日勤 8:30～17:30（休憩時間1時間）
宿直 8:30～翌8:30（仮眠あり）

※1ヵ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間2ヶ月（条件は変わりません）

・月給31万円以上（係長～課長クラス）
・月給23万円以上（主任クラス）

※年齢・経験・能力などを考慮して、当社規定により優遇します
※時間外手当は別途支給します
※ライセンス手当は別途支給します
※今回は主任クラス以上での採用です

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（経験・実績による）

■入社時の想定年収
年収370万円
～730万円

＜諸手当＞
通勤手当（全額支給）
時間外手当
ライセンス（資格）手当
※会社が定める資格の取得に対する手当支給あり
※月最大40,000円を支給

＜福利厚生＞
社会保険完備
退職金制度（3年以上勤務で支給）
定年再雇用制度
財形貯蓄制度
研修制度（技術スキルアップ研修）
資格取得支援制度（電気工事士、電気主任技術者）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）、祝日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇