株式会社ホットスタッフ蒲郡の過去求人・中途採用情報

【面談⇒紹介⇒フォローの3ステップ】仕事を探すスタッフさんと、人手を求める企業の両者をつなぎます
具体的な仕事内容
■頑張りがそのまま給与に！
稼ぐ仕組みはシンプル。スタッフさんを自分が担当する企業さまに紹介すると、そのスタッフさんが勤めている期間中、固定給とは別で『歩合給』がずっと支給されます。
働くスタッフさんの人数が増えれば月収も増え、そのスタッフさんが長く勤めれば勤めるほど、もらえる期間も持続します。

■仕事の流れは3ステップ
1：登録後の面談
スタッフさんが求める職場への条件やスキルを確認し、適性に応じて、見合った企業さまを紹介します。

2：職場見学、紹介
職場見学はスタッフさんの希望に応じて行います。就業条件や職場の雰囲気などを確認してもらい、企業さまとスタッフさん、双方の希望がマッチしたら、いよいよ就業スタート！

3：アフターフォロー
スタッフさんの働く現場へ足を運び、スタッフさんから業務上での悩みや困っていることを直接ヒアリング。必要に応じてフォローを行います。

■研修制度も完備
入社後は、数日間の座学研修を実施。業務に必要な知識が身に付けられます。
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徐々に、先輩の営業活動に同行します。
営業がはじめての人なら、「名刺の渡し方」「敬語の使い方」もしっかり教えます。
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活動の流れを覚えてきたら、徐々に業務を実践します。
もちろんはじめは、上司・先輩が商談に同席しますのでご安心を！

チーム／組織構成
どんなことでも相談したくなっちゃうやさしい尾崎支社長を中心に、
営業4名・事務3名の計8名で楽しく蒲郡支社で働いています♪
やさしい上司と働きやすさ抜群の職場で、離職率がとっても低いんです！
雰囲気の良さや職場の居心地の良さはどこにも負けません。

また、営業メンバーの前職はさまざまで、未経験から活躍している人ばかりです。
わからないことがあれば、すぐに先輩がフォローします。
あなたをほったらかしにはしませんよ！

■組織名称：営業4名、事務3名
■男女比：男女比1：2

【未経験歓迎！】学歴・職歴・スキル・転職回数など問いません！必要なのは普免（AT可）のみ
第二新卒・社会人経験10年以上・未経験の方・社会人デビュー、大歓迎です！

＜こんな方にピッタリ＞
・人と会話をすることが好きな方
・職場の人間関係が良好なところで働きたい方
・ノルマを気にせずに楽しく営業がしたい方
・頑張った分は正当に認められたい方
⇒当社独自の歩合給制度で、あなたが頑張れば頑張るほど、給与がどんどんアップします。

【転勤なし／自動車通勤OK／U・Iターン歓迎】

＜住所＞愛知県蒲郡市神明町2-1
★JR・名鉄「蒲郡駅」北口より徒歩1分

受動喫煙対策：あり

8:00～17:30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

～40時間程度　★個人の裁量によって業務を進めます。定時にあがる社員もいます。

正社員
研修期間3カ月（研修中の給与は下記参照）

【給与】月給23万6250円～47万2500円＋歩合給

※上記の給与額は、スキルや能力などを考慮して決定します。
※上記金額は、月42時間分のみなし残業手当（5万6250円～11万2500円）を含みます。
月42時間を超える残業には別途、残業手当を支給します。

◆研修期間中（3カ月）は、
【月給30万1875円（研修手当5万円、みなし残業手当月42時間分7万1875円含む）】となります。
※42時間超過分は別途支給、歩合給はつきません。


【稼げる“しくみ”があります！】
自分が紹介したスタッフさんが派遣先で働いている限り、
自分の給与にインセンティブ（歩合給）が加算されます。
つまり、仕事を長く続けて担当案件が増えていくことで、
右肩上がりにどんどん給与が上がっていくしくみです！

また、入社してきた人には、既存顧客の引継ぎを行うので、
入社してすぐに、収入UPが実現できます！

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収620万円（入社2年目）
年収780万円（入社4年目）

■社会保険完備
■交通費支給（～月5万円）
■研修制度
■資格取得制度
■残業手当（みなし残業時間を超えた場合に別途支給）
■職能手当
■社内ベンチャー制度
■社用車貸与
■育児支援制度
■社員旅行（海外、国内）
■提携施設の割引利用可能
■クルマ通勤可・駐車場完備
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎定休と有給を組み合わせて、5日以上の連休もOKです