東京海上ビジネスサポート株式会社の過去求人・中途採用情報

【社員のほとんどが未経験からのスタート！】軽度の障がいを持つ社員のサポート業務をお任せします
具体的な仕事内容
「チャレンジサポーター」の指導員として、チャレンジサポーターが行なう事務作業の支援と業務管理を担当していただきます。

現在、チャレンジサポーターは、東京海上グループ各社の書類発送業務、データ入力・加工業務など、幅広い分野で活躍しています。

毎朝、1日の業務スケジュールを組み、チャレンジサポーターに指示し、正確に業務を進めてもらえるようマネジメントしていきます。

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　具体的なお仕事は…
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■事務業務支援（DMや書類封入発送・アンケート等のPC入力・書類のPDF化などの業務の指導や支援）
■マニュアル作成（作業の手順を分かりやすくマニュアル化）
■業務進捗管理（作業スケジュールの管理）
■クオリティチェック（品質に問題がないかの確認と修正対応）
■定期面談（チャレンジサポーターのメンタルサポート）
■人事考課（評価シートに沿ったチャレンジサポーターの評価）


【入社後は…】
Zoomでの研修と、教育係の先輩によるOJTを平行して行います。
横に先輩がついているため、不安なことや疑問点など、気軽にご相談ください！習得度合いをみながら、1～3カ月目頃からチームをお任せしていきます。
OJTの他にも、階層別の研修やジョブサポーター全体の研修なども定期的に開催しているため、しっかりとした実力と知識を身に付けることができます。


【チーム制でのお仕事】
ジョブサポーター1人につき、約5名のチャレンジサポーターを担当していただきます。このお仕事は、社会的な自立の支援を目的としているため、時には厳しさも必要となる場面も多数。試行錯誤しながらも、チャレンジサポーターが成長できるようにサポートしていきましょう！

チーム／組織構成
【大阪支社】
ジョブサポーター：13名
チャレンジサポーター：53名

【未経験歓迎／学歴不問】人の役に立つ仕事がしたいと考えている方★経験不問／お人柄重視の採用です！
▼必須となるスキル▼
基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Wordなど）
※事務のご経験がある方歓迎

【　こんな方に向いています　】
■人の役に立つ仕事がしたいと考えている方
■チームでお仕事するのが好きな方
■タスク管理が得意な方

※業種・職種未経験歓迎

【大阪支社】
〒540-0001
大阪府大阪市中央区城見2-2-53
大阪東京海上日動ビル24階

※転居を伴う転勤なし　
※オフィス内禁煙

9：00～17：15（実働7.15時間）

残業は月10～20ｈ程度ですので、プライベートも大切にできます。
■平均残業時間
10時間

程度(時期によって変動します。)

正社員
試用期間3カ月あり（試用期間は契約社員ですが、処遇や勤務時間の変更はありません。）

月給21万6,040円＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
※昨年度実績：3ヶ月分支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収324万円
（月給＋賞与＋各種手当）※入社時期によって変わります

■社員の年収例
例：年収330万円（入社3年目）
例：年収370万円（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■退職金制度
■出産・育児支援制度
■社外通信教育制度
■災害補償、慶弔金
■定期健康診断
■ベネフィットステーション制度（福利厚生サービス）
└レストラン・スポーツジム・映画など、割引価格で利用可能です

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※4日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別連続休暇
※5日
■記念日休暇
※1日

☆東京海上グループで安定感とワークライフバランスを！
当社は働きやすさも魅力の一つ。
例えば年間休日120日以上・土日祝休み・残業月10～20時間以下などプライベートも大切にできる環境があります。
産休育休の取得実績もあり、またリモートワークも導入しているので突発的なお休みでもライフステージに関わらず働き続けることができます。

9：00　 出社

9：30 　 チャレンジサポーター出社／全体朝礼／終了後、チームごとにミニ朝礼

9：45　 業務開始／質問・相談に対し、適宜対応

11：45　休憩

12：45　午後の業務開始／ジョブサポーター昼礼（業務打ち合わせ）

15：00　全員でラジオ体操をしてリフレッシュ

16：30　全体終礼／業務の片付け／チャレンジサポーター退社

16：45　翌日の業務スケジューリング＆ジョブサポーター間での情報共有　

17：15　退社

意見が言いやすいだけではなく、それが決定までどんどんスピーディに進むのも当社の自慢。
会社全体で、新たな意見やアイデア、自ら発信する姿勢を歓迎しており、社員の声から始まった取り組みが多数！