伊藤電気株式会社の過去求人・中途採用情報

【安定企業】ビル、マンション、駅などを中心に、大阪市・大阪府や民間の電気工事を担当◎福利厚生充実
具体的な仕事内容
■お任せすること
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設立から66年間、人々の生活に欠かせない生活インフラを支え、安定した経営を続ける当社で、「電気施工管理士」として活躍していただきます！担当する案件は、関西圏の工場・オフィスビル・集合住宅・医療・福祉施設の建築物などさまざま。誰もが知る野球場や駅での改修工事にも携わっています。


■具体的には…
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・電気工事に関する施工計画の作成
・工事現場における管理業務
・建築工事に伴う、電気・空調・換気などの施工管理

【各自の負担にならないよう案件数をしっかり管理し、受注しています！】
案件は一人あたり1～3件ほど担当。それぞれのスキルや経験を考慮し見極めたうえで、担当をお任せしています。適性数を担当できるので、仕事に追われることもありません。各現場に数人の担当者もいるため、助け合い無理なく働くことができる環境です。※施工期間は、2.3カ月～6年かかる大型案件まであります。


＼ 当社のポイント！／

その１｜「電気施工管理士」としてのやりがい
さまざまな案件に関わることができるため、高い技術を磨きながら、地域に貢献できるやりがいを感じることができます。国家資格を手にして、安定したキャリアの実現も！

その２｜資格取得をサポート
資格の講習を受けに行く時間を、就業時間にあてられるなど、会社全体で各自のスキルアップをフォローしています！また、資格によって毎月支給される「技術手当」もあり、モチベーション高く学べる環境です。

その３｜働きやすい環境
年休126日、週休2日、転勤なし、福利厚生など、腰を据えて働ける待遇が揃っています。出張もほとんどありません。振替休日制度もあるので、夜勤や休日出勤が発生した際にも、柔軟に対応しています。


■入社後の流れ
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入社後は、先輩に同行し順に業務を覚えていただきます。独り立ちまでは2年～5年と考えていますので、じっくり学びながら着実にスキルアップしていきましょう！

チーム／組織構成
＼中途入社の方も多く、すぐに馴染める環境／
社員数は25名。20～60代と幅広い世代が活躍中です。勤続年数が長い社員も多く、定着率が高いことも特長。気さくに話してくれる先輩ばかりなので、困ったときはいつでも相談できますよ。

【学歴不問】資格を活かし長く活躍したい方 ■電気工事に携わる就業経験をお持ちの方■第一種電気工事士
＜必須条件＞
◆学歴不問
◆電気工事に携わる就業経験をお持ちの方
◆第一種電気工事士の資格をお持ちの方

＜こんな方にぴったりの職場です！＞
・コミュニケーションを大切に働きたい方
・将来を見据えて、資格取得に励みたい方
・チームで支え合いながら成長していきたい方

◎電気工事施工管理技士1級をお持ちの方は優遇いたします。

【転勤なし／マイカー通勤OK】

＜本社＞
大阪府大阪市平野区加美北2-3-10
└大阪メトロ「南巽駅」より徒歩10分

大阪・京都・奈良・和歌山の現場が中心のため、出張もほとんど発生しません！


※受動喫煙対策：社内禁煙

8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分 休憩90分）
※現場によって異なる場合があります。

【振替休日取得制度あり！】
案件によっては夜勤作業や休日出勤が発生する場合がありますが、その際は代休取得や手当の支給など、柔軟に対応しています。有給休暇も取りやすい環境で、プライベートの時間と両立しながら働くことができます。
■平均残業時間
40時間

程度

正社員
試用期間あり：3カ月（給与や待遇など労働条件の変更はありません。）

＜入社時の想定年収＞ 490万円～600万円

＜月給＞221,000円～＋各種手当
※前職給与を考慮し決定いたします。
※残業代は別途支給します。
※給与は、経験やスキルなどにより変動します。

■賞与
年2回（7.12月）※昨年実績5カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収490万円
～
年収600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■現場手当
■住宅手当（自宅5,000円、持家及び賃貸20,000円）
■家族手当（配偶者17500円、第一子4600円）
■運転手当
■皆勤手当
■技能手当
■厚生年金基金（西日本電気工事企業年金基金）
■退職金制度（中小企業退職金共済制度）
※各種条件により支給

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■土日休み ※休日出勤が発生した場合は振替休日あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■冬季休暇
（5日）
■有給休暇
（10日～20日）