株式会社ＡＨＳの過去求人・中途採用情報

株式会社ＡＨＳの募集が終了した求人

総合職（ルート営業・通販事業企画）／福利厚生充実／朝日新聞G

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験歓迎／ノルマ無】適性により、新聞販売店などへのルート営業、または通販事業企画をお任せします
具体的な仕事内容
長いお付き合いのお客さまとのより強固な信頼関係構築や、地域を活性化する通販事業の企画推進（MD職）が主な仕事です。
※新聞の定期購読の営業ではありません

◆配属先◆
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□営業サポート部
朝日新聞の各新聞販売店をはじめ、その他一般企業等の経営者や社員に対し、計画的な面談を行いながら、新聞購読者を増やすための企画や、経営課題を解決に導くための施策を提案します。

□ビジネス開発部
新聞折込を主とした「通販事業」の企画・仕入交渉・広告紙面制作・ECサイト更新・結果分析などをお任せします。
また「地域と地域をつなぐ」というコンセプトのもと「商品セレクト会議」を毎月実施。「今までに扱いの無い商品」や「新たな販売先」への挑戦を続けます。

◆入社後は◆
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事業部によって多少業務の流れ、研修の流れは異なりますが、各事業部を数週間ごとにローテーションで回りながら、業界の知識、社風や仕事について学びます。
その後は３カ月程度、先輩に同行しながら、業務に慣れていただきます。
独り立ちするまで、個人の習熟度に合わせてしっかりサポートしますので、ご安心ください。

＼＼Point！／／

□ノルマなく顧客第一が実現
担当エリア内の馴染みの新聞販売店を回り、提案や関係構築をしていきます。責任感を持って誠実に仕事することが結果につながります。お休みをとったり、フォローしきれなかったりする場合には、周りがサポートに回ることもありますし、個人ノルマもありません。あなたの人柄が活きる営業です。

□新しいチャレンジ大歓迎
通販事業部では、部内でPDCAを回しながら、積極的に新しい企画に取り組んでいます。企画が上手くはまって、爆発的に売れた時は喜びを得られますし、トライ＆エラーでなんでも試せる面白さがあります。

□働きやすさ抜群
平均勤続年数の長さや定着率からもわかる通り、とにかく働きやすさ抜群！労務管理もしっかりしており、年間の残業時間が数時間の社員も……！業務時間内に業務を終わらせ、資格の取得や趣味に時間を割く方が多いです。

チーム／組織構成
■平均勤続年数22年、定着率95％以上と長く安心して働ける環境です
■女性管理職も活躍中

■男女比：4：6
■年齢構成：20～60代
■定着率：直近1年間の定着率95％以上

対象となる方

【35歳以下の方／学歴不問・未経験歓迎】人物重視の採用◎向上心を持って、前向きに仕事に取り組める方
世代交代を見据えた組織強化は今だけ！
未経験歓迎、第二新卒歓迎、学歴・経験不問。意欲・人柄重視の採用です。
少しでもご興味のある方はまずは、ご応募ください。

＼こんな方が活躍できます！／
・当事者意識を持ち、主体的に業務を推進できる方
・変化に対応し、柔軟にトライ&エラーを繰り返せる方
・人との長期的な関係性を築ける方
・チームワークを大切にできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

★転勤なし
★「築地市場」駅直結（新橋、東銀座、築地駅からも徒歩圏内）

【本社勤務】
東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社新館12階

勤務時間

10：00～18：00（休憩1時間を含む実働7時間）
■平均残業時間
2時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間６カ月（条件に変動なし）

給与

月給27万円～31万円（手当含まず）
※経歴、経験年数および技能等を考慮の上、当社規定に基づき決定

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・役職手当
・家族手当
・時間外手当
・通勤手当
他

■賞与
年2回
（6,12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～

■社員の年収例
403万（月給28万円＋賞与）＋手当別途（28歳／勤続5年）
469万（月給32万円＋賞与）＋手当別途（36歳／勤続12年）
548万（月給36万円＋賞与）＋手当別途（42歳／勤続18年）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■時短勤務（小学校6年生の年度末まで／現在、利用者３名）
■朝日新聞社内施設の診療所
■朝日新聞社内施設の社員食堂が利用可
■慶弔見舞金
■iDeCo奨励金
■資格取得補助、資格取得支援
■朝日新聞信用組合

休日・休暇

＜年間休日＞
104日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土・日（土日祝日勤務の場合、振替休日あり）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）現在1名取得中
■介護休暇
■慰労休暇
※5日以上の連続休暇可能

【健康経営への取り組み】
当社は、健康企業宣言東京推進協議会が運営する健康優良企業認定制度において、2023年3月30日付で健康優良企業「金の認定（健金第141号）」を取得いたしました。
社員とその家族の健康維持増進を進め、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりと生産性向上に努めています。