ダイセル・セイフティ・システムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修制度／月の平均残業13h程度】製造ラインの監督及び、作業者の管理をお任せします。
具体的な仕事内容
インフレータを製造するラインの品質、安全、生産管理、機械オペレーション、また作業者を配置した製造ラインでは作業者のオペレーション指導及び管理をお任せします。

★「インフレータ」とは？
自動車に搭載されている「エアバックシステムのガス発生装置」。
大手有名自動車メーカーとの取引実績も豊富で、そのシェア率は世界2位（自社調べ）。国産車から輸入車まで、幅広い車種のインフレータを手掛けています。


◎業務内容
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■部品の投入
■設備メンテナンス
■設備異常処置
■品質保証検査
■タイプチェンジ（品種ごとの設備の段取り替え）
■作業者管理（オペレーション教育・生産管理）


◎入社後の流れ
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★入社後、いきなり実務を丸投げすることは一切ありません！入社から2カ月間の研修期間において、実務に必要な知識と技能を着実に習得していただきます。

▼導入研修 座学で会社や工場ルール、安全と品質保証の教育、また、生産部や共育センターによる実務によせたデモ作業などを行います。

▼実務研修 現場での研修を行います。
初めの約1カ月間は日勤のみ。適宜、監督者研修も実施いたします。研修期間中はメンター担当もいますので、不安な事はすぐに相談できる環境です。

▼本配属 入社から3カ月目に担当ラインへ本配属。


◎POINT
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★機械オペレーションは比較的シンプルな操作！
複雑な操作は少なく、業務工程と操作マニュアルを確認しながら進めることが出来れば、未経験の方でもすぐに慣れることができます！

★冷暖房完備！体力作業なし！
日常業務には体力を要する作業はありません。また、室温や湿度に敏感な製品のため、年間を通して適温に保たれている工場内。いつでも快適な環境の中で業務に取り組めます。

チーム／組織構成
【定着率91％！勤続平均年数12年超え！】
幅広い世代が活躍する当社では、人間関係が良く、部署の枠を超えてオープンなコミュニケーションを取り合っています。
定着率や勤続年数のデータが裏付けるように、長くやりがいをもって働ける環境です！

【学歴不問／未経験歓迎】★モノづくりに興味がある方／コミュニケーション能力がある方歓迎！
★応募に必要な条件はありません！
社会人デビューや第二新卒の方、未経験の方から経験者の方まで幅広く歓迎します！
※運転免許をお持ちの方は通勤の際に便利です（業務に支障はありません）

【こんな経験・スキル活かせます！】※必須ではありません
■設備メンテナンスなどのご経験
■モノづくりに関わる実務経験
■工場勤務（交代勤務）のご経験

【こんな方、歓迎いたします！】
◎誰とでも明るいコミュニケーションが図れる方
◎協調性を重視できる方
◎業務に対して、誠実に取り組める方
◎何事にも追求心や向上心をもち、業務改善活動などに取り組める方

◎「コミュニケーション能力」や「仕事への姿勢」など「人柄」を重視した採用です。面接では、ざっくばらんにお話したいと思いますのでリラックスしてお越しください！

【転勤なし／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）】■兵庫県たつの市揖保川町馬場805番地

＜アクセス＞
最寄駅から距離があるため、自家用車でのアクセスが便利です
■山陽自動車道「龍野西IC」から 4.6km

変形労働時間制（1カ月単位）
1週間の平均労働時間40時間

＜交代制／シフト制＞
1）7:40～16:10
2）15:40～0:10
3）23:40～08:10

■入社後1カ月は日勤のみ
・8:00～16:30
※配属部署や研修の進捗により変動します
■平均残業時間
13時間

（2022年度実績）※製造数量に伴い残業時間も変動いたします。

正社員
試用期間2カ月
※入社1カ月間は交代手当支給なし（日勤のみのため）
※期間中、上記以外の給与・待遇に変更はありません

【想定月収例】22万円～27万円（交替手当・深夜手当・時間外賃金含む）

■月額基本給：16万7500円～20万500円
※基本給は経験や能力を考慮の上、決定致します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月1万円 ※本人名義の持家・賃貸）
■配偶者手当（月1万円 ※税法上で扶養している）
■扶養手当（月5000円／人 ※4人まで）
■職責手当（月3000円～1万円）
■深夜割増手当
■交替手当（規程あり）
■通勤手当（規程あり）
■時間外賃金（1分単位で支給）

■賞与
年2回
（前年度実績3.8カ月分）
※賞与の支払い額は、在籍期間によっても変動します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～360万円

■社員の年収例
年収340万円（入社4年目／22歳）
年収500万円（入社7年目／役職：直責／34歳）
年収650万円（入社18年目／役職：TL職／42歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制服支給
■社員持株制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■再雇用制度
■退職金共済制度
■研修制度
■資格取得補助制度
■労働組合あり
■無料駐車場あり
■生命共済事業

＜年間休日＞
122日
（閏年は123日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフトにより決定／会社カレンダーによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏期休暇
■介護休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■慶弔休暇
■健康管理の日　ほか

★有給休暇
入社時期に関わらず、入社日に12日付与！
2022年度の有休取得実績は18.7日と、有休が取得しやすい環境です！

★5日以上の長期連休もありますので、自分の時間や家族との時間やを充実させることができますよ！

等級ごとに期待役割とスキルを明確にし、一人ひとりの成長に合わせて職能等級を定めます。

評価制度は、業績評価・行動評価の二本柱です。本人と上司の対話をベースに運用しています。
目標に対する達成率や、それに対する評価も全て数値化され目に見える形で把握できますので、モチベーション高く業務に取り組めます！