株式会社プレミアアシスト
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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株式会社プレミアアシストの 募集が終了した求人
人事労務(給与計算)/年休120日/駅チカ徒歩5分
- 正社員
- 転勤なし
【あなたの経験を即活かせます!】当社スタッフの給与計算をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な業務】
・給与計算
・賞与、年末調整関連業務
・スタッフの入社対応/退職対応
・勤怠確認(勤怠データの確認、処理)
※上長が実施しますが、人事課でもダブルチェックをしています。
・給与計算、勤怠管理に付随する、従業員からの問い合わせ対応
・各種申請
※各機関への申請は社労士を通して行なっていただきます。
など
給与計算の年次業務や月次業務を一通り経験している方であれば、すぐにご活躍いただけます!
★勤怠システム jinjier(ジンジャー)を導入中
本稼働に向け、システム構築を実施しています。
使用経験をお持ちの方は、経験を活かす機会も豊富です!
効率化や改善に向けたアイデアなどがあれば、ぜひ発信してください。
※ jinjierの使用経験は必須ではありません
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あなたの経験・スキルでスタッフを支える仕事
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ロードアシスト事業、パークアシスト事業、ホームアシスト事業の3つのカンパニーを持つ当社。
時間給、月給、シフト制や夜勤ありなど、在籍するスタッフの雇用形態もさまざまです。
あなたには、そんなスタッフたちの給与計算や社会保険に関連する業務をお任せします。
【やりたい仕事に専念していただけます!】
配属先は人事課。採用教育担当とは部署が分かれているため、給与計算業務に専念していただける環境です。
これまでの経験が存分に活かし、当社のスタッフを支えるポジションでご活躍ください!
チーム/組織構成
東京本社の人事課は、現在3名体制で全員が女性です。
オフィスは他部署と共有しており、男性社員も在籍。
普段からメンバー同士でコミュニケーションを取り、協力し合って業務を進めています。
時期によって業務量に変動はありますが、年間の業務が把握できるポジションなので調整もしやすく、業務が落ち着いている時は定時で退勤したり、有給休暇を取ったりと、みんなでメリハリをつけて働いています。
【学歴不問/業種不問】給与計算や社会保険事務の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方
学歴不問、業種未経験歓迎。
社会人経験10年以上の方歓迎です。
【こんな経験・スキルをお持ちの方は大歓迎!】
■300名以上規模の企業での給与計算のご経験
■従業員の勤怠形態が複数ある給与計算のご経験
【こんな方が活躍できる職場です】
■コツコツと数字に向き合える方
■コミュニケーションを大切にできる方
■自分の強みを活かし、スキルアップを実現したい方
【転勤なし/向原駅から徒歩5分!】
東京都豊島区東池袋2丁目23-2 UBG東池袋ビル1F
※受動喫煙対策:敷地内分煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間 ※繁忙期以外は定時退社も可能です!
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変動なし)
月給25万円~30万円
※残業代は1分単位で全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆交通費支給
(最大4万5,000円/月)
◆時間外手当
(全額支給)
◆家族手当
(配偶者:5,000円/月、扶養一人:3,000円/月)
■賞与
年2回
(6月・12月)
※業績による
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収400万円
◆各種社会保険完備
◆引っ越し手当
◆従業員持株会
◆確定拠出年金
◆資格取得支援制度
◆食事補助
※電子マネーで支給
◆インフルエンザ予防接種
◆健康診断
◆健康経営活動中
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社4カ月目より10日付与)
■産前・産後休暇
(取得・復職実績あり)
■リフレッシュ休暇
最大で7日間の長期休暇を取得している社員も!
公休数を増やす取り組みを行っています。
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)