ニホンターフメンテナンス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
ニホンターフメンテナンス株式会社の過去求人・中途採用情報
ニホンターフメンテナンス株式会社の 募集が終了した求人
最高のゴルフ場やスポーツ施設づくりに向けた提案営業
- 正社員
- 転勤なし
<既存顧客中心>ゴルフ場やスポーツ施設に対して、幅広い視点から提案営業を行います。
具体的な仕事内容
ゴルフ場に対して、芝生コンディション、グリーンクオリティの改善・向上などの提案をメインに営業を行っていただきます。
調査、お見積書作成、スケジュール調整・管理、施工管理、そして関係部署との折衝まで一貫して幅広く携わることができます。
業界未経験でも、営業経験を活かしながら、OJTを踏まえて学んでいただき、1年程度かけてじっくりと教えていきますので、その後は一連の業務をひとりで手掛けていただけることを期待しています。
【営業時において関わるお客様】
主にゴルフ場の支配人様やグリーンキーパー様などゴルフ場の運営全体に関わる方々が中心となります。そのため、基本的なビジネスマナーはもちろんですが、多くの方々とのコミュニケーション能力が求められます。
【ゴルフも重要な仕事の一つ】
実際にゴルフをしながらコースの状況を見て回ることで、改善点の把握と提案する箇所を見出すことができます。そのため、ゴルフをすることも重要な仕事の一つとなっています。
チーム/組織構成
※異業界からこの仕事にチャレンジした先輩社員も多数!
※30~40代の社員が活躍中!
※この仕事に就いてから、ゴルフを始めたという社員もいますよ!
高卒以上 ※要普通自動車免許 ※業種未経験歓迎
営業経験(業界不問)のある方
基本的なパソコン操作(word、excel)のできる方
主体的に考え、行動することができる方
社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方
何事にも前向きに取り組める方
※AT限定の方はMTへの限定解除の補助あり
【歓迎する経験 ※必須ではありません】
ゴルフショップやゴルフ場での勤務経験のある方
ゴルフコースでラウンド経験のある方(経験が浅くてもOK)
造園業での勤務経験のある方
神奈川県横浜市保土ケ谷区星川3-20-5
※営業エリアは一都三県、静岡が中心です。
※状況により直行直帰も可
8:30~17:30
■平均残業時間
18時間
正社員
月給23万5000円~32万円
※営業経験・能力を考慮の上決定いたします。
※営業経験者優遇(業種不問)
※月平均残業時間:18時間程
└入社1年目 営業担当 実績より
■賞与
年2回
(7月・12月)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収420万円
入社1年目/月給23万5000円+各手当+残業手当+賞与
年収520万円
初年度実績/月給24万円+各手当+残業手当+賞与
社会保険完備
交通費規定支給(月5万円迄)
住宅手当:1万5000円/月(世帯主の場合)
家族手当:配偶者1万円/月、子一人3000円/月(最大5人、22歳以下の学生に限る)
資格手当
時間外手当
出張手当(宿泊を伴う場合)
※資格取得支援制度あり
業務に必要な資格は、会社負担で取得できます!
※AT限定免許の方にはMTへの限定解除免許取得への補助もあります
※営業車貸与(AT車)
※試用期間6ヶ月あり(条件変更なし)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
土曜日・日曜日
■慶弔休暇
■有給休暇
ニホンターフメンテナンスは、1984年の創業以来、「芝生」に特化してきた会社です。ゴルフ場や運動場などのスポーツターフをはじめ、学校や公園など、あらゆる施設に芝を提供し、メンテナンスを行っています。企画、設計、そして生産販売から施工、管理まで、一貫して取り組んでいるのが当社の大きな強み。人々がより快適で楽しい時間を過ごすことのできる環境づくりに貢献しています。
順調な事業拡大を進めていく中で、若い社員の意見をよく聞き、誰もがアイデアを発信しやすい体制をさらに強化し続けています。最近では、入社4年目の社員が大型案件の責任者に抜擢されるなど活躍できるステージが広がってきています。そして、当社ならではですが、各エリアごとの担当責任者が業務時間中に一緒にゴルフをしながら会議をします。これは、当社が管理するゴルフ場の芝生の良し悪しについて、ユーザー様の視点から見ることで率直な意見交換ができるためにおこなっています。