ＧＯＥＮ株式会社の過去求人・中途採用情報

【来店・完全反響型／テレアポなし】「子育て世代」に向けた、資金計画と保険の提案業務をお任せします。
具体的な仕事内容
当社が運営する「おうちの買い方相談室」に来店されるお客さまに対し、
お金に関するご相談に乗る「ファイナンシャル・アドバイザー（FA）」のお仕事をお任せします。

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　［FA］とは？
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お客さまのライフプランを叶えるサポートをするお仕事です。

「出産を機に一戸建てを購入したい」
「語学留学して、通訳の仕事をしたい」

お客さまが思い描く夢の実現に向けて、イデコNISA、貯蓄、積み立て NISA、確定拠出年金、保険商品など、「お金の行動計画表」を幅広い手法でご提案します。

★お客さまには平均５～６回来場いただき、深い関りを持つことでより具体的で無理のないプランニングを行うことができます
★「完全反響営業」なので未経験から始めやすいお仕事です


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　自分らしい人生を描くスキル
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お金は夢や目標を実現するための大切な要素。お客さまの人生設計のサポートを通して、自分自身の人生をもっと豊かに、もっと実現しやすくするスキルを学ぶことができます。
充実した研修があるから、安心してお金に関わるスキルを身に付けることが可能。もっとあなたらしいライフプランを描けるようになるのが魅力です♪

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　研修・サポートが充実
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入社後は2週間の初期研修で基礎を習得。その後、先輩と同行しながら業務の流れやノウハウを学んでいきます。配属後も先輩やリーダーが丁寧にサポート。何でも聞ける環境なので安心です！

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　社員の暮らしも大事にしています
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社員が家族やプライベートも大切にできるよう、有休の取得しやすい環境づくりや、育休制度、当社保育園利用補助など、子育て世代の方も安心して働ける福利厚生をご用意。仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。

※【住宅アドバイザー職】も同時募集中！ご興味ある方はお問い合わせください。

チーム／組織構成
◆9割以上が中途入社で、20代・30代の若手が活躍中！
◆チームで目標を達成していくスタイルのため、社員同士コミュニケーションがとりやすく、働きやすい職場です。

■男女比：5：5　★男女とも活躍中！

【未経験歓迎・学歴不問】新しいことに前向きに挑戦できる方◎人生に寄り添う仕事がしたい方
◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎！
◎学歴不問

＜歓迎要件＞
・営業経験をお持ちの方
・販売経験をお持ちの方

＜こんな方は活躍できます！＞
◎人と話すのが好きな方
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎誰かのために力を尽くせる方
◎相手の要望をくみ取ることができる方
◎仕事もプライベートも充実させたい方

当社は成長中のベンチャー企業のため、さまざまな挑戦をするチャンスも、早期キャリアアップを目指すチャンスも無数にあります。「前向きに頑張りたい」という想いのある方であれば大歓迎です！ぜひご応募ください。

★転勤なし／希望勤務地へ配属します＜東京or大分＞

【本社】
大分県大分市大字羽田199-1
・JR豊肥本線「滝尾駅」より徒歩10分
★車通勤可（無料駐車場あり）

【店舗】
大分県大分市下郡北1-6　大八ビル1階
・JR日豊本線「牧駅」より徒歩6分

【東京オフィス】
東京都中央区銀座8-19　第三東栄ビル801号室
・都営地下鉄都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩2分
・都営地下鉄都営大江戸線「汐留駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:45～17:45 （所定労働時間8時間　休憩60分）

★1～4月が繁忙期となりますが、残業は月20時間程度と少なめです。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間6カ月（労働条件に変更はありません）

月給28万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万1000円～7万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ制度＞
会社の予算達成率、部署の予算達成率、個人の予算達成率をもとに、利率が決定され、「半期の営業成績×算出された利率」で賞与に上乗せされるインセンティブが決定いたします。個人達成率よりも会社・チーム達成率を重視しており、予算を達成できなかったからといって減額はございません。
※試用期間中の支給はなし

■賞与
年2回
（前年度実績年2カ月分 ※6・12月の業績による）

■昇給
年1回
（人事考課制度の評価による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収600万円（月給40万円＋賞与） ／入社4年目
年収430万円 （月給32万円＋賞与）／入社2年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（実費支給／大分：上限月1万円、東京：上限月2万円）
■車通勤可（無料駐車場あり ※大分のみ）
■健康診断
■育休有給制度
■提携の整骨院の利用（月4回まで）
■保育園の利用料負担　※大分のみ
■社員旅行
■企業内確定拠出年金あり

＜教育制度＞
■OJT制度
■社内外研修制度充実（ビジネススキル研修、ビジネスマナー研修、ライフデザイン研修、マネジメント研修など）

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※月9日休み（シフト制・希望休制度あり）※1.5.8.12月は月10日休みになります
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

入社後1カ月～1カ月半は研修期間として、課題のロープレ、勉強会、テストを繰り返し、他部署を交えた社員全員のバックアップのもと業務を習得していただきます。
段階的に成長できるように、週ごとにスケジュールを組みながら進めていきますので、着実にステップアップできる環境です。入社2カ月を目途に独り立ちを目指しましょう！

★チーム体制なので独り立ち後も心配はありません！
チームで数字を達成していくスタイルのため、分からないことや不安なことはすぐに相談できる環境です。前向きで明るいメンバーばかりなので、人間関係もよく、働きやすい雰囲気です♪

半年に一回、人事評価を行い、半年間の営業成績や、チームへの関わり方、後輩の育成など、総合的に判断して評価を行っているため、年齢や社歴に関係なく、誰にでも平等に昇給・昇格のチャンスがあります。実際に入社1年～1年半程度で主任へ昇格する社員も多数います！

当社は成長中のベンチャー企業であり、本人の頑張り次第で管理職を目指すこともできますし、希望や適性に応じて別の事業（FC事業・保育園事業等）で能力を発揮いただくことも可能。もちろん営業のスペシャリストとして現場を極める道を選択することもできます！