日本液体運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【訪問は既存先のみ】リサイクルサービスの提案をメインに、化学品や工業原料の販売などもお任せします
具体的な仕事内容
液体輸送、車両製造、リサイクル提案。
これら多角的な事業展開により、業界トップクラスの安定感を築き上げてきた当社で、あなたには【リサイクル提案】の営業職を担当していただきます！


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□お任せする内容□
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◆リサイクルサービスの提案
└こちらの内容がメインとなります。工場で発生した廃棄物の再利用提案や、処分する場合は専門業者の紹介などを行います

◆化学品・工業原料の販売
└上記サービスによってリサイクルしたものを販売します

＜　既存先が中心　＞
経験を重ねれば新規開拓を任せることもありますが、あなたにはまず既存先の訪問をお任せします。
飛び込みは一切ありません。一日の予定は柔軟に組めますので、働きやすさを実現することもできます！

＜　市場価値を高める　＞
取引先は多岐にわたりますので、業者を紹介する際には「複数ある中のどこを薦めるべきか」という視点が求められることも。
それを大事にしながら業務をこなすことで、提案力や「会社同士をつなぐ力」を養うことができ、自身の市場価値を高めることができます！

＜　経験者は管理職候補　＞
業界経験者は管理職候補として採用します。
資格取得支援制度などをご用意しておりますので、向上心を活かしキャリアアップを目指してください！


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□入社後の流れ□
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▼基礎研修
会社知識をはじめ、働く上で必要となる基礎の部分をお教えします。

▼業務内容の理解
化学品の知識（扱い方、関連する資格・法律など）や業務の流れについて、座学形式でお教えします。
現場に出た際に用語ややり取りの意味をちゃんと理解できるよう、2～3カ月程度をかけてしっかり身につけていただきます。

▼現場同行
習熟度にもよりますが、「このお客さまなら大丈夫」という方のところへ、先輩社員に同行訪問していただきます。

▼独り立ち
キャリアや適性・習熟度合いにもよりますが、1～3年ほど経った頃からお一人での訪問も任せていきます。

チーム／組織構成
経験豊富なベテラン社員が多く在籍しています！
和気あいあいとした雰囲気なので、わからないことを相談しやすいのもポイントの一つ。長く働いているからこその知識を頼り、安心して働くことができます。

【大卒・高専卒以上／営業経験者歓迎】◆化学系の知識を活かして働きたい方
【　必須条件　】
■大卒・高専卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【　歓迎条件　】
■営業職の経験（年数・業界経験不問）
■化学系分野を学んでいた方
■化学品、工業原料系の製品を扱った経験がある方

＜　このような方を歓迎します　＞
◎社交的な姿勢を大事にできる方
◎垣根なく人と接することができる方
◎化学的な分野に抵抗がない方
◎成長意欲、向上心を持って仕事に取り組める方

【転勤なし／最寄り駅から徒歩3分！】直行直帰あり！
■本社：東京都中央区日本橋室町1-11-10

＜　アクセス　＞
□東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分
□JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩5分

※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
※まれに1泊2日程度の出張が発生する場合があります（その場合は出張手当を会社規定により支給します！）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜　残業はほぼゼロ！　＞
頻繁な訪問は必要なく、アポイントを取ったら自由にスケジュールを組めますので、基本的には勤務時間内に収まる業務量となっています！
■平均残業時間
10時間

以下（基本的にはほぼゼロです！）

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給21万8500円以上＋諸手当

※上記月給には全員支給の住宅手当1万2000円を含みます
※年齢・スキル・経験を考慮して決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※昨年度実績4.5カ月分

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収330万円
～350万円／入社初年度

■社員の年収例
年収500万円前後／入社10年目（管理職候補等）
年収400万円前後／入社5年目
年収330万円～350万円／入社初年度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万1000円、子ども1人につき：月5000円）
■家賃補助（世帯主、賃貸などの規定あり：月5000円）
■時間外手当
■出張手当（会社規定により支給）
■役職手当
■資格手当
└危険物取扱者乙4種、毒劇物取扱者、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、衛生管理者などの取得で手当を支給しています
■資格取得支援制度
└テキスト購入、外部講習費用（資格取得に必須のもののみ）、受験費用（1回まで）は全額会社が負担します
■退職金制度
■制服貸与

＜年間休日＞
105日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（基本土日休）※土曜日は年間16～17日が所定労働日となります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（2日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
⇒子育て中の社員も活躍中。男性の育休取得は100％と、性別関係なく休暇を取得できます！

☆5日以上の連休を取得することもできます！