ＳＵＮＷＥＡＬＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

自社開発の『資産形成アプリケーション』のマーケティング担当　★2024年10月以降リリース予定
具体的な仕事内容
＼＼創業期に必要なマーケティングを、一緒に考えてください！／／

現在、資産形成アプリケーションを自社開発中の当社。あなたには広報戦略全般、アプリや自社のブランディングのほか、経営にも踏み込んでいただきたいと考えています。

◆◆　業務内容　◆◆
▽最初は当社の理念、アプリのコンセプトなどを共有させていただきます。

▽必要な項目の洗い出しから始め、マーケティング戦略を全般的にお任せします。
・KPI設定（DL数、ユーザー数…）
・ターゲティング広告キャンペーンの企画～実施
・マーケットトレンドの調査、競合分析
・SNS運用およびコンテンツの企画・制作
　（Facebook、Instagram、X（旧Twitter）、YouTube…）
・関連する予算作成　…など

▽週1回のMTGではアプリ開発への意見をぜひ発信してください。マーケ視点でのサービス改善や、あなた自身のクリエイティブな発想を歓迎します！

▽アプリのリリース後はDL数やアクティブユーザー数などの分析、KPIに基づく評価、改善実施などを継続して行っていきます。

◆◆　働き方について　◆◆
対面でのコミュニケーションに価値を置きつつ、在宅勤務も取り入れた柔軟な勤務スタイルが可能。「経験を活かして、次は地元で働きたい」「環境を変えてキャリアを築きたい」など、あなたの目指す理想の姿を率直に教えてください。

◆◆　経営メンバーとして参画　◆◆
将来的にはCMOとして、会社のマーケティング全体の主導をお任せすることも視野に入れています。経営陣として事業に参画しキャリアを築きたい方は、このチャンスを掴んでください！

チーム／組織構成
◆◆　当社について　◆◆
2024年1月設立。上場を見据えたプロジェクトにより生まれたベンチャー企業です。
もともとは関連会社である『KACHIAGENCY株式会社』で法人向けの投資・資産形成コンサルティングを手掛けており、その中で投資初心者へ投資スクールの講師を務め、受講生を通じて資産形成の必要性を強く感じた代表・原田により設立されました。

マーケティングの実務経験／裁量を活かし事業全体に携わりたい方／経営視点を磨きたい方　※業界未経験歓迎
【必須要件】
□マーケティングに関する実務経験があり、プレイヤーとして自走できる方
└年数や業界は問いませんので、ご経験やお持ちのスキルを面接でぜひお聞かせください。

【歓迎する知識・経験】
□自社やクライアントのサービスに関する広報戦略・ブランディング全般
□SNSアカウントの運用
□データ分析および分析結果に基づく計画の立案・改善

【求める人物像】
□マーケティング領域に留まらず、事業全体へ主体的に関わりたい
□プレイヤーとして裁量豊かに活躍したい
□独自性のあるサービスに携わりたい
□経営者視点を磨き、会社の中心メンバーとしてキャリアを築きたい

個人の資産形成をよりリアリティのあるものとすべく、自社アプリを2024年10月以降にリリース予定です。このスタートアップ期を一緒に楽しみ、当社とともに駆け上がってくださる方を求めています！

【福岡／転勤なし／リモートワーク導入】
福岡県福岡市中央区天神1-4-1 西日本新聞会館16階
※受動喫煙対策あり

＜★アクセス＞
福岡市地下鉄七隈線「天神南駅」徒歩1分
西鉄天神大牟田線「西鉄福岡駅」徒歩3分
福岡市地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分

＜★リモート勤務も可能＞
例えばご家族の事情、自分の体調、悪天候の影響など、状況に応じて「今日は自宅から勤務します」といった相談は歓迎します。日頃は対面でのコミュニケーションを大事にしつつも、柔軟に対応できる組織ですのでご安心ください。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度を見込んでいます　※創業期のため前後する可能性あり

正社員
試用期間6カ月
（期間中の給与・条件に変更はありません）

【想定年収】
400万円～600万円
◇賞与2回／ストックオプションあり
◇スキル・経験・前給考慮の上で決定します

【月給】
25万円～37万5000円　※残業手当別途

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
業績次第では上記を上回る額での支給も想定しています。一緒に会社を大きくしていきましょう！

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与（業績により支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※前給考慮します　※ストックオプション制度あり

＜手当＞
■残業手当全額支給
■通勤手当（月2万円上限）

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ストックオプション制度
■投資勉強会参加可能（月1回）
■健康診断
■忘年会・新年会
■在宅勤務制度あり
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社半年経過後から付与
■5日以上の連続休暇取得可能

30代前半のCEO原田＋CFO吉川の2名。
新しい会社で何ができるのか毎日ワクワクしており、吉川の自宅で夜遅くまで話し込むこともしばしば。

しかし……投資、資産形成、財務、資金調達ならばともかく、マーケティングに関しては経験不足の2人です。今のビジョンを理想で終わらせないために、マーケティングの視点は不可欠！

まずは面接で、当社の目指すところを共有させていただけませんか？

これから成長期を迎える『資産形成』に関する市場において、ノウハウを創りあげていくマーケティングチームを組織しようとしています。そこで重視するのは、先例にとらわれない視点と、新しいことにチャレンジする意欲。だからこそ今回は、あえて経験は問わず選考していきたいと考えています。

なお、外部の協力者で有名広告代理店の出身者をはじめ、某有名お菓子店のブランディングを手掛けた方など豊富な知見をもった人材がそろっています。そんな成長が期待できるチームの一員となって成長市場を開拓しながら、自分自身のマーケティングスキルも磨いてみたい方、ぜひこのチャンスにご応募ください。