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映像・音響機材の物流管理／未経験歓迎／基本残業なし／転勤なし

仕事内容

【先輩がマンツーマンで指導】音響・映像機材の物流管理（ピッキング・梱包・在庫管理など）
具体的な仕事内容
当社では、プロの映像制作現場を支える音響・映像機材を取り扱っています。
ドローンなど最新の映像機材を扱う他、中古品の買取・販売まで広く手がけています。

メーカー直送品を除く全ての商品は、自社倉庫で管理。
あなたには、これらの商品をスピーディーかつ丁寧に全国にお届けできるよう、物流管理をお任せいたします。

■主な仕事内容
入出庫処理、伝票発行、受発注管理、配送管理
ピッキング、検品、梱包作業
在庫管理、作業環境管理

◎PCを使って管理業務を行いますが、基本操作ができれば問題ありません
◎頻繁ではありませんが、重いものを運ぶこともあります

■入社後の流れ
入社後は先輩社員がマンツーマンで業務を教えながらサポートいたします。

まずは検品・ピッキング・梱包など、基本的な作業を一通り経験していただき、全体の流れや機材の扱い方などを学びます。
慣れてきたら、入出荷処理などPCを使用した業務にもチャレンジ。
一つひとつ段階を踏んで丁寧に教えていくので、完全に未経験でも心配は不要です。

■ここがPOINT

◎未経験から、映像業界のプロに頼られる存在に
当社の機材は映画監督や撮影監督など、映像のプロの方々にも多くご利用いただいています。
その方たちの手に機材を届ける大切な役目を担うのが、今回募集する物流管理のメンバーたち。
未経験からでも取り組みやすい業務でありながら、自分の仕事が映像業界を支えているという確かな実感を持って働くことができます。

◎お客さまの声や社員の声を柔軟に受け入れ、改善を続ける
当社ではお客さまのご意見はもちろん、社員からの声も尊重して改善・進化を続けています。

例えば以前お客さまから「緩衝材が多い」「廃棄物が増える」という声を受け、緩衝材用ペーパーを併用することで、安全性を保ちつつ資材の減量化を図りました。

他にも、現場の社員から「こんな機器を導入したらどうか」「こういうソフトがあると業務が進めやすい」という声があれば、真摯に受け入れて前向きに検討する社風です。
あなたのアイデアで、仕事の効率化や会社の成長が加速するかもしれません。

チーム／組織構成
物流管理チームは社員6名、アルバイト4名が在籍中。
20代～30代の若手が中心に活躍しており、自分の意見も言いやすい環境です。

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】Excel・Wordの基本操作ができる方／成長中企業で働きたい方
◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

ExcelやWordの基本操作ができれば、他に必要なスキルはありません。

「音響・撮影機材・ドローンに興味がある」
「映像業界を支える仕事がしてみたい」
「成長中の企業で刺激を受けながら、自分も成長していきたい」

そんな想いをお持ちの方、歓迎いたします！

【活かせる経験・スキル】※給与など優遇可能性あり
・音響、映像機材やドローンの知識
・物流管理、倉庫管理の経験

【こんな方はぜひご応募を】
・チームメンバーとのコミュニケーションを大切にできる方
・自主性を持って行動できる方
・向上心を持って仕事に取り組める方

勤務地

【転勤なし】
「半蔵門駅」徒歩1分で通いやすい立地

■東京本社
東京都千代田区平河町1-2-10
平河町第一生命ビル1階

＜アクセス＞

・地下鉄「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分
・地下鉄「麹町駅」1番出口より徒歩3分
・地下鉄「永田町駅」9b出口より徒歩8分

◎倉庫は業界最大級の映像機材ショールームに併設
└明るく開放的＆空調完備の快適な空間で働くことができます。
◎受動喫煙対策：社内完全禁煙

勤務時間

■9:00～19:00の間でシフト制

シフトパターンは以下の2通りです。

・9：00～18：00
・10：00～19：00

（所定労働時間8時間　休憩60分）

◎残業はほとんどなし
当社では、社員がオンとオフのメリハリのある生活を送れるよう、時間外労働ゼロを目指しています。
各部署ごとにしっかりと勤務時間を管理しているため、実際残業はほとんどありません。
（発生しても月3時間程度です）
■平均残業時間
3時間

程度　※基本的に残業はほぼありません

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇・給与に変更はありません）

給与

月給20万8000円～30万5000円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■住宅手当（月1万円～3万5000円※社内規定による）
■慶弔手当
■朝礼手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円）
■退職金制度（中小企業退職金共済）
■報奨金制度（社長賞・勤続表彰）
■制服（ベスト）貸与
└動きやすい服装の上に、貸与するベストを着用していただきます。

休日・休暇

＜年間休日＞
126日
（2023年度）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※週によって異なり、「日＋土」、もしくは「日＋平日1日」が休日となります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■メモリアル休暇（誕生月に1日取得可能）

※週休についての補足
休日は週によって異なり、日曜日＋土曜日、もしくは日曜日＋平日1日が休日となります。
基本的には週5日勤務、週2日休みですが、ごくまれに週6日勤務、週1日休みとなることも。
その場合には次の週を週4日勤務、週3日休みにするなどして調整を行います。

お休みが取りやすく、プライベートも大切にできます。