株式会社セキュリティデザインの過去求人・中途採用情報

【最先端の安心を届ける】国内企業・グローバル企業にセキュリティ機器やシステムを提案
具体的な仕事内容
今回募集するのは「営業総合職」と「ソリューション営業職」の二つの営業職。あなたの経験やスキル、適性に応じて配属先を決定します。

扱うのは、最先端の商材！
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監視カメラや防犯ゲートなどの機器から、それらを制御するシステムまで幅広く扱っています。

例えば…
■入退室管理システム
■監視カメラシステム
■防犯ゲートシステム
■統合型セキュリティシステム

中には【AIでの画像解析】や【スマホでのリアルタイム確認機能】といった最新技術を使った商品もあり、自信を持って提案ができます。


この求人のポイント！
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◇既存のお客様が9割！先輩に同行しながら徐々にお仕事を覚えて頂きます。
◇業種未経験・営業職未経験の方もご活躍中！
◇部署や職種を超えてのコミュニケーションが活発で、すぐに質問しあえるような現場です！


営業総合職の仕事は？
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国内の防犯機器の施工会社や販売店などに対し、建物の新築やオフィス移転などに伴うセキュリティ構築の提案をしていただきます。
企画から施工の打ち合わせ、導入後のサポートまで一貫して携われるのが特長です。
※施工は専門部署が担当します。
（パートナー（代理店）を通じてお客様にソリューションを提供していくお仕事です。）


ソリューション営業職の仕事は？
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もっとも多いのは「日本法人のセキュリティを、海外拠点と同じ水準にしてほしい」というご依頼です。
新規開拓はほぼなく、ITや物流、小売、金融などの日本にも支社がある、有名な外資系企業や大手企業がお客さまです。
海外にある取引先本部のセキュリティ担当と仕様を確認し、見積や提案書の作成を行います。
時には、お客さまと日本の自社技術メンバーとの橋渡し役も務めます。
（日本支社を持つ外資系企業や大手企業へ直接営業を行うお仕事です。）

チーム／組織構成
営業総合職（東京）は男性9名・女性1名の計10名、ソリューション営業職は男性4名・女性2名の計6名です。営業メンバー全員が中途入社です！

■年齢構成：20代～40代

【大学・専門学校卒以上】注目度の高いセキュリティに興味があり、コミュニケーションを大切にできる方
【営業総合職】
▼必須
■法人営業のご経験（年数・業界不問）
■普通自動車免許（AT限定可）
■基本的なPCスキル
☆第二新卒歓迎

【ソリューション営業職】
▼必須
■中級以上の英会話スキル（海外の取引先とメールや電話、打合せを行うため）
■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
※中級以上の英会話スキル…TOEIC(R)テスト750点以上
上記はあくまで目安。入社時に完璧でなくても、ヒアリング・スピーキングの意欲があればOK！
☆営業未経験、第二新卒歓迎

★このような方を歓迎します※共通
■コミュニケーションを大切にできる
■向上心を持って一つひとつの業務に向き合える

セキュリティ機器の需要拡大により、この度新たに営業メンバーを合計5名募集する運びとなりました。長期でキャリアを築いていただけるようにしっかりフォローしますので、安心してご応募ください。

【移転したばかりの新オフィスです！】
▼本社
東京都千代田区神田錦町3丁目20番地錦町トラッドスクエア4階
☆半蔵門線・都営三田線『神保町駅』より徒歩4分
☆各線『御茶ノ水駅』より徒歩10分

※屋内分煙（受動喫煙対策）
※将来的にスキルアップのため転勤になる可能性があります。

9:00～17:45（所定労働時間7時間45分　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間あり（3カ月）
※期間中の給与や待遇に変動はありません

■月給23万円～28万円＋残業代別途支給＋賞与年2回
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

＜月収例＞※扶養家族 3 名の場合

■月収39万8000円／営業所長
月給38万6000円+家族手当(12000 円)

■月収35万4268円／営業・労務管理（経験者）
月給28万3000円+残業手当+家族手当

■月収29万0000円／営業・労務管理（未経験者）
月給23万1000円+残業手当+家族手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当（月3万円上限）
■家族手当（配偶者：月8000円、子：月4000円／1人）
■資格手当
■資格奨励金
■単身赴任手当
■オンコール手当

■賞与
年2回
（7・12月）
※昨年度実績：4～5カ月分／年

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収750万円（課長／35歳／入社6年目）
年収470万円（一般社員／30歳／入社2年目・経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（単身赴任で転勤する場合）
■退職金制度
■育児時短制度（子どもが小学校に上がるまで可能）
■健康保険（産業機械健康保険組合）
■従業員持株会
■研修制度（Eラーニング、階層別研修、DX研修　等）
■資格取得支援制度
当社指定の資格取得時に一時金支給。取得費用は会社が一部負担します！
■リモートワーク・在宅勤務（週2回まで。入社後、当面は原則出社）
■コミュニケーションの多様化を図り、フリーアドレスを導入しています！
■表彰制度（SDアワード）
業務改革等に取り組んだ個人・部署を表彰　※賞金あり！
■ベネフィット・ステーション
■GLTD（長期障害所得補償）制度
■保養所

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/4、7日間）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（5日間）
※リフレッシュ休暇については好きなタイミングで取得することが可能です。

☆5日以上の連続休暇も取得OK！

ソリューション営業職と営業総合職のいずれも、商材の知識や業界用語を覚えることからスタートします。

＜　営業総合職　＞

まずは先輩の営業に同行。施工会社や販売店などを訪問し、各商材の提案方法を学びます。半年程度を目安に、先輩から担当を引き継いで独り立ち。前任の先輩がそばにいるので、困ったときは遠慮なく聞いてくださいね！

＜　ソリューション営業職　＞

デスクワークが多い部署です。まずは、同じ部署の先輩に教わりながら、見積の作成や海外顧客との簡単なやり取りをお手伝いしていただきます。仕事や取引先をじっくり覚えて、1～2年後には単独でお客様を担当できるようになります。

営業メンバー一人ひとり半期に一度目標を設定し、達成度に応じて評価します。ベテラン営業メンバーであれば一人あたり1億円程度の予算を持つことになりますが、入社後数年間はまずじっくり育っていただきたいため、1000万円など少なめの目標で設定します。

新規のお客様だけでなく先輩からも既存のお客様を引き継ぐため、決して達成が難しい数字ではありません。一歩一歩着実に達成する喜びを感じながら、徐々にできることを増やしていってくださいね。

会社として将来的にはセキュリティ以外の分野にも手を広げていきたいと考えており、グループ会社で力を入れている自動搬送ロボットやシステム開発など、セキュリティの分野で得たノウハウを活かした事業の拡大も検討しています。

他社と差別化を図りながら成長していく過程で、新しい部署の設立も可能性として十分あり得ますので、その際にはモチベーションが高い方に新設部署の責任者もお任せしたいと考えています。

年次や社歴に問わず、意欲がある方にはどんどん挑戦機会を提供しようと思いますので、ぜひ積極的に手を挙げてくれると嬉しいです。