株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐの過去求人・中途採用情報

【WEBマーケティング】商品やサービスのプロモーションで世の中に新しい価値を生み出す！
具体的な仕事内容
【具体的には】
▼市場調査～分析／商品企画／開発
▼マーケット調査やターゲット選定
▼マーケティング戦略立案から実行
▼広告配信、広告運用分析、データ解析
▼販促施策の企画、実行（ポップアップストア、サンプリング）

【主な業務フロー】
▽広告戦略の策定
どのような商材やジャンルの広告にするか、広告戦略の設計と実行からスタート

▽運用アカウントの設計・検証
どのような形で広告の運用を行うか、市場調査～分析／検証～広告戦略の立案～実行のPDCAサイクルを最速で回す

▽出稿記事のディレクション
広告効果の最大化を見込んだコンテンツ企画、設計及びディレクション

▽データに基づいた広告効果の改善
上記による効果を徹底的に分析検証し、さらなる広告効果の改善
※効果はすぐに数値として表れるためスピード感を持ったアクションが肝

▽チームマネジメント
ゆくゆくは採用や育成を通じ自らチームを組成
入社後9か月～1年後にはプレイングマネージャーとして、チームでのさらなる事業拡大を期待します

【下記4部署のいずれかへ配属】
■セールスプロモーションチーム（※積極採用中！）
└コスメ・健康食品など自社商品の販促施策の企画実行、市場調査
└常にトレンドや市場動向、競合情報をキャッチし、担当する商品やブランドの最適化を目指す

■広告運用チーム
└商材のジャンルや広告の選定～運用アカウント設計や広告効果の検証・改善

■DtoC事業部
└DtoCブランド(商材)・各チャネルを担当し、現状分析～課題立案、施策検討

【経験は一切不問！】
社員の94％はWebマーケティング未経験入社ですが、OJTに非常に力を入れており、未経験でも細やかなオンボーディングによりしっかりとサポートします！
だからこそ多くが未経験から成果を上げるマーケターとして活躍中です！

チーム／組織構成
ーLeo Sophia Groupには刺激的な仲間が揃っていますー
不動産営業や、大手小売業を経験してきた社員など、社員のバックグラウンドは様々。
9割の社員は未経験からのスタートで、着実に成長中！
入社1年でマネージャーへ就任し、半期2億円の売り上げを達成した社員も！

【大卒以上／完全未経験OK】9割が未経験スタート！／最速でスキルを身に付け、市場価値を高めたい方
【職種・業界未経験歓迎／第二新卒も大歓迎】

＼このような方を求めています！／
■自ら考え自ら行動することがお好きな方
■論理的に考えることがお好きな方
■新しい思考や手法に積極的にチャレンジしたい方
■自身の市場価値向上やスキルアップに意欲のある方
■事業に熱を持ってのめりこめる方

人柄や価値観を重視します！能力面ではポテンシャルを加味しますので、業界・職種未経験の方も大歓迎です。
面接では、これまであなたが仕事において大事にされてきたエピソードを是非教えてください！

【株式会社Leo Sophia Group本社】

〒153-0064
東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F

※転居を伴う転勤はありません。
※受動喫煙対策有：オフィス内完全禁煙（喫煙スペースあり）

勤務時間：10:00～19:00（うち休憩1時間）
出社時刻は8:00～10:00の間で自由に選択可能です。
※退社時刻は出社時刻に連動
※1日の標準労働時間：8時間
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

月給32万5000円～(固定残業代含む)＋家賃手当最大30,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万1600円～支給+各種一律手当支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります
※年に2回、別途実績に応じたインセンティブ支給の可能性あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
出した成果には報酬で報いることを重視し、インセンティブを年に2回支給しています ！
※インセンティブ規定あり

■賞与
年2回
（全社業績に応じたインセンティブとして支給）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上 ※能力を考慮し、提示金額は変更の可能性があります。

■社員の年収例
年収800万円／32歳・3年目
年収550万円／28歳・2年目
年収450万円／26歳・1年目

◆各種社会保険完備
◆交通費
◆扶養手当（1万円／月・人）
◆住宅手当（月3万円まで）
◆勉強会・社内セミナー
◆資格取得支援制度
◆書籍購入費用補助
◆ドリンク無料
◆デュアルディスプレイ完備
◆ごちクルNOW（毎日600円分のお弁当が無料で食べられます）
※別途、サラダ食べ放題・ドリンク無料
※その他、カップ麺なども規定内で自由に喫食可能
※内勤の場合、ネイル・ピアス・髭・髪型・服装すべて自由です。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（4日：暦による）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）※規定あり
■有給休暇　
（入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■忌引休暇
■特別休暇

★長期休暇や土日祝日と絡めた5日以上の連休取得も可能！

＜1年～2年後＞
チームリーダー
年収510万円～580万円
部下8名程度を持ち、チームリーダーとして事業を推進

＜3～5年後＞
マネージャー
年収600万円～900万円

【急成長企業で主体的に働く】
2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、今後見据える“年商500億円”の目標を達成すべく、現在事業を共に成長・加速してくれるマーケターを積極採用中です。ともに事業にのめり込み、結果・成果に圧倒的にコミットし、汎用的なマーケティングスキルを持った市場価値の高い人材を目指したい方にはぴったりの環境です。

担当メディアの成果数、記事のPV（ページビュー）数など、自身が関わって世に放たれたものから、”数値”を通して自身が出した成果・成長を実感できます。

私たちは、直接的な対話によってユーザー様の心理・行動変容を促すことはできません。そのため、いかにしてユーザー様の悩みや、生活の質を向上させるきっかけを与えられるかを、数値から分析し、本質部分へのアプローチを繰り返し続ける必要があります。

マネタイズ／マーケティング戦略・施策の立案、コンテンツ企画・Web制作ディレクション、効果分析／施策再立案と、一貫して売り上げに関わりPDCAサイクルを回していくことで、やりがいを感じながら成長していけます。

弊社では「マーケティングの答えはユーザーのみが知っている」と考えており、「リアルなマーケティングをいち早く学んでいただくOJTを大切にしています。

具体的には、まずは直属の上長伴走のもと自身でコンテンツ(記事)をつくってみるところからスタート。
まずは良い記事を自身で作れる・記事の良し悪しを判断できるようになっていただきます。
その後はいよいよメディア運営です。
先月データや現状の記事内容などを鑑みて、よりユーザーニーズを満たす記事とするための方法や視点を養います。

業界未経験の方でも手厚いOJTのもと、目安3ヶ月ほどで自身が主導となって方向性やアクションの実行が出来る状態を目指します。