高松空港株式会社の過去求人・中途採用情報

【★工事関連業務・施設等の保守経験を活かす】空港ターミナルビルや今後増改築する施設の保守業務をお任せ
具体的な仕事内容
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主な業務
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1）保守業者との打合せ、立会業務
2）中長期保全計画作成
3）改修工事等の調査、計画、図面作成、発注業務、施工管理　など
4）見積書、受注後の工事管理、請求業務　など
5）施工図作成業務（建築／電気／設備等　※JWW-CAD使用）
6）メンテナンス対応　など

あなたの経験や能力に応じて徐々に業務をお任せしていくので、ご安心ください。

＜ ここがPOINT ＞
2018年4月に民営化された高松空港。
さらなる成長に向けて各部署の強化を図っていきます。
現在、建物管理グループには派遣社員2名を含む計4名が在籍。
男女ともに活躍できる部署なので、経験のある方であればどなたでも歓迎します。

なお今回ご入社いただく方には、次世代のメンバーとして中核を担う役割を期待しています。今まで培われてきた経験を活かし、現在のメンバーと共に存在感を高めていってください！

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入社後について
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はじめに、会社のことや業務について2日ほど座学研修を実施。その後、配属先にて先輩社員による丁寧なOJT研修を通して、一連の流れを学んでいただきます。その後は、あなたのスキル・経験に応じてお任せする業務を徐々に増やしていきます。

上司や同僚との距離感が近いため、相談がしやすければ意見もしやすい風通しのよさが魅力！また年に1回～2回ほど、他空港での交流会（勉強会）もあるので、他の空港の建物管理について学ぶことができるのも大きなメリットと言えるでしょう。

今後、会社も施設の規模も拡大していきますので、管理職としてマネジメント側を目指すこともできますし、一つの専門分野を極めたプロフェッショナルとして活躍することも可能です。
さらに、希望される場合には、適性を踏まえて技術者としての役割を超えた業務を担当できる可能性もあるので、希望者はぜひ期待しながら待っていてくださいね。

チーム／組織構成
現在、30代～40代の世代が活躍中！
社員2名（男性）と派遣社員2名（女性）が在籍。
和やかな社内雰囲気のため、落ち着いて仕事ができます。

また、今後はさらなる事業拡大が見込まれるので、ぜひキャリアアップをお考えの方は上を目指してみてください。

■男女比：男性5割：女性5割

【高卒以上／業界未経験歓迎】◆U・Iターン歓迎　◆社会人経験10年以上歓迎　◆人柄重視の採用
【求める経験】※以下のいずれかのご経験をお持ちの方
◆新築工事、改修工事経験（代理人・監理技術者）
◆民間工事、官庁工事経験
◆施設・設備の保守、管理の経験
◆現地調査、実測施工図面の作成、工程表作成業務等の経験

【活かせる資格】※必須ではございません。
◆建築士
◆建築施工管理技士
◆電気工事施工管理技士
◆電気工事士
◆消防設備士　など

【こんな方を歓迎】
◆物事に誠実に向き合える方
◆新しいことにも果敢に挑戦できる方
◆周りと円滑なコミュニケーションが取れる方

【人柄重視の採用】
今回は、より多くの方とお会いしたいと考えています。
本求人にご興味お持ちいただけた方は、ぜひお気軽に応募ください。

【転勤なし／U・Iターン支援あり／マイカー通勤OK】
◆本社：香川県高松市香南町岡1312-7
＜アクセス＞
琴電琴平線「岡本駅」より車で13分
ことでんバス「高松空港駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙スペースあり）

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
8：45～17：45

※実働8時間／休憩60分
※業務によってシフト勤務の場合あり
※土日祝は基本お休みですが業者立会などで出勤いただく場合があります／代休・振替取得可能

★時短勤務（育児・介護）可能／ご希望の方は、ご相談ください
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に差異なし）

月給20万円～32万5,000円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、社内規程により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（1分単位で支給）
■休日勤務手当
■通勤手当（上限月2万5,100円）
■住居手当（上限月2万7,000円※規定あり）
■扶養手当（配偶者：月1万3,500円／子供一人当たり：月6,000円）
■等級手当
■役職手当
■年末年始手当
■土日祝日勤務手当
■変則勤務手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円

■社員の年収例
年収400万円／20代・入社1年目
年収500万円／30代・入社4年目
※上記はモデル年収です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度（育児・介護）
■退職金制度（勤続1年以上）
■人間ドック補助制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■ウェルパル高松（福利厚生）加入
■面接交通費支給あり

＜年間休日＞
123日
（2023年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（1時間単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

当社では、地元出身者はもちろん、高松に魅力を感じ移住を決めたIターン転職者や外国籍の社員も活躍しています！
「自然豊かな生活環境」「新鮮でおいしい食」「コンパクトで便利な都市機能」といった「高松の魅力」を感じていただき、充実した暮らしが実現できる環境です。
学校や商業施設などの環境も整っているので、子育てにも最適です。
瀬戸内海の温暖な気候や災害が少ないことも魅力の一つです。