田村駒エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

田村駒エンジニアリング株式会社の募集が終了した求人

建材商社の営業／賞与5カ月実績／残業少なめ／年休126日

正社員

仕事内容

【業界未経験歓迎】住宅、店舗、工場、病院、学校などの建築構造物に関わる建材の法人営業★既存顧客メイン
具体的な仕事内容
住宅、店舗、工場、病院、学校などの建築構造物に関わる建材の法人営業をお任せします。
お客さまは工事を行う施工店が中心です。お客様のニーズにマッチした商品の提案を行い、
自社・メーカー・施工店の三方良しとなるような営業を目指しています。

対象エリアは本社勤務の場合、東京、埼玉、神奈川、千葉、群馬、栃木、茨城等。
大阪本部勤務の場合は大阪、兵庫、京都、和歌山、奈良等。既存営業が8割、新規営業が2割程度です。

【当社の営業職の魅力】
★商材の幅が広い★
複数のメーカーの商材を扱っている商社のため、幅広い商材の中からお客様にあった建材を提案できます。
また、建材に留まらず、工事の提案まで踏み込めるため、付加価値を付けた営業ができます。

★信頼関係が構築しやすい★
売って終わりの営業ではなく、長期に渡ってお付き合いできるのが当社の特徴。
そのため、時間をかけて信頼関係を築いていけます。

【入社後の流れ】
入社後は基礎知識研修を受けた後、先輩社員の営業に同行し、OJTで業務を学んでいきます。
その後は担当を引き継ぎ、半年～1年後を目途に新規営業を行っていただきます。
一人当たりの担当者数は40～80社と人によって異なりますが、
いきなり多くの企業を担当する訳ではないのでご安心ください！

【着実にキャリアアップできる環境】
当社では、成果や取り組みに合わせて賞与を支給しています。
営業成績だけではなく、仕事の進め方や社内での取り組みなど過程もしっかりと評価しているので、
再現性を持って成果を出し続けることができる環境です。

経験を積んだ後は、主任、課長代理、課長、副部長、部長といったキャリアアップも可能。
年齢ごとに基本給がアップする制度などもあり、着実にキャリアアップを目指せます！

チーム／組織構成
ガツガツした雰囲気ではなく、どちらかというと穏やかな雰囲気の当社。
上下関係にこだわらないフラットな雰囲気のため、入社年次や役職に関係なく、自由に意見を上げられます。
★現在、20代～40代の営業社員が活躍中！

対象となる方

【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎】何かしら営業経験をお持ちの方（業界問わず）／普通自動車免許
【必須要件】
■基本的なPCスキル（Excel、Word）
■何かしら営業経験（業界問わず）
■普通自動車免許（AT限定可）
★建築業界、特に施工管理の知識や経験をお持ちの方は優遇！

＜こんな方が活躍中！＞
■人と接することが好きな方
■スキル・キャリアアップに意欲的な方
■お客様との良好な関係構築を大切にできる方
■自分の個性を活かしながら働きたい方
■給与アップを目指している方
■同じ会社で腰を据えて働きたい方

★業界未経験の方も、しっかりサポートしますのでご安心ください！

勤務地

【東京 or 大阪いずれか希望の勤務地／直行直帰あり】
本社（東京都中央区日本橋本町）
大阪本部（大阪府大阪市中央区安土町）★積極採用中！
いずれかでの勤務です。

※将来的には転勤の可能性もあります
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

【所定労働時間7時間30分／残業少なめ】
9：00～17：30（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）

【1日の流れ（例）】
9:00～メールチェック、資料作成
　▼
10:00～メーカーさまとの同行打ち合わせ
　▼
11:00～見積り、資料作成
　▼
12:00～お昼休憩
　▼
13:00　得意先での打ち合わせ（新規商材PRなど）
　▼
17:30　業務終了、退勤
※原則定時退社となっており、残業はあっても月に20時間未満。
ほとんどの社員は定時後すぐに退社しています。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間6カ月
月給：22万5000円～40万5000円
※試用期間中は営業手当が支給されません。
その他の待遇に差異はありません。

給与

月給23万5000円～41万5000円
（上記月給は、一律営業・食事手当月1万5000円含む）
※経験、能力により決定いたします。
※残業代別途支給

■賞与
年2回
※過去実績5カ月／年

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円　※経験、能力により決定いたします。

■社員の年収例
25歳／年収450万円
30歳／年収540万円
35歳（主任）／年収670万円
40歳（課長代理）／年収800万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■住宅手当
■退職金制度
■確定給付型の企業年金制度
■社員持株会制度
■研修制度（ビジネススキル研修や各メーカー研修会参加などもあり）
■資格取得支援制度
■建築施工管理技士取得推進

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■連続休暇（3日間）

※5日以上の連続休暇OK

働きやすさ抜群！

年間休日は126日、残業は少なめ、有給も取得率が高いなど
ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。
また、1年のうち連続して3日間休める休暇が取得できる連続休暇制度もあるため、
ハイシーズンを避けて旅行に行く社員も。家族や趣味の時間もバッチリ取れます！

腰を据えて長く働ける、安心の福利厚生。

当社では、建築施工管理技士の取得を推進しているほか、
そのほかの資格を取得する支援制度が整っています。
会社に費用を負担してもらい資格を取得することで、さらにキャリアアップが可能！

また、退職金制度・確定給付型の企業年金制度・住宅手当・社員持株会制度など、
長く働く上で大切になってくる福利厚生も充実！腰を据えて働きたい方にうってつけの環境です！