株式会社キッツエスシーティーの過去求人・中途採用情報

【既存顧客8割～9割】半導体製造装置のバルブ・継手を、お客さまのニーズに合わせてご提案します
具体的な仕事内容
キッツグループは、日本国内のみならず世界でもトップクラスのシェアを誇る総合バルブメーカーです。
今回は、そのなかでも半導体関連設備を担う当社にて、昨今の需要急増の波に乗る半導体製造装置メーカーへ向けた営業活動を行っていただきます。

【具体的な業務】
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■メーカーの工場や購買部門へのヒアリング
■お客さまのニーズに合わせた企画・提案
■各種見積書の作成
■お客さま及び当社工場との納期・仕様の打合せ
■展示会への出展
→国内の展示会に出展します。当日は展示の説明役をお任せする場合があります。
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＜じっくり関係性を構築する営業スタイル＞
お客さまは、デジタル化・IT化により年々需要が高まる半導体製造装置のメーカー様。
既存のお客さまが8割～9割で、一つの法人様と長く深い関係性を築けます。

＜トップクラスの開発力と対応力＞
パソコン・スマートフォンを始めとして電化製品、自動車、ロボットなど、あらゆる製品に用いられる半導体。
当社のバルブや継手は、そんな半導体の製造設備には欠かせない製品です。
また、当社は開発力と対応力の高さを強みとしており、よりニーズに合わせた一点ものの製品も実現可能。
営業を行う上でも、「キッツさんになら……」と任せてくださるお客さまも多く、提案のしやすさが魅力です。

＜裁量大きめの営業＞
訪問するのは1日3、4件ほど。直行直帰も可能で、無駄なく柔軟に働くことができます。
慣れてくれば、訪問先の選定やスケジューリングなども、ご自身の裁量で決定していただけます。

※入社後の研修については、【入社後の流れ・研修について】をご参照ください。

チーム／組織構成
男女問わず、30代を中心に20代～60代と、幅広い年代の社員が活躍中。
個人プレーが多めですが、チームの仲間にはいつでも頼ることができ、困ったときには一緒に同行や相談をしながらお互いに助け合う企業文化が根付いています。
また、他部署とのミーティングや朝礼はWeb上で行うため、会議の為だけに出張するようなことはありません。

■男女比：男性59％：女性41%（本社）　女性管理職も活躍中！
■定着率：平均勤続年数：10.1年

【業界未経験歓迎】半導体業界を支える大手グループ会社で、あなたの営業経験を活かしてみませんか？
■必須条件
・高卒以上
・普通運転免許（AT限定可）
・営業経験（業界・年数は問いません）

■歓迎条件
・法人向けの営業経験
・メーカーでの営業経験
・有形商品の営業経験

＜こんな方は、ぜひご応募ください＞
・今まで培った営業経験を、新しい場所で活かしてみたい
・一つひとつの顧客先と、長く深い関係性を築きたい
・安定性や将来性の高い環境で、腰を据えて働きたい

※第二新卒歓迎　
※社会人経験10年以上の方歓迎

◎初任地については、100％ご希望の事業所へ配属となります！
◎直行直帰もOK
◎場合により在宅ワークも可能

＜東京本社＞
東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル3F
JR京浜東北線「大森駅」から徒歩1分

＜大阪営業所＞
兵庫県尼崎市御園町21 MG尼崎駅前ビル3F
阪神電鉄「尼崎駅」から徒歩1分

＜九州営業所＞
福岡県福岡市博多区東比恵3-4-2 Z・S 福岡ビル4F
地下鉄空港線「東比恵駅」から徒歩2分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間　休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3カ月（給与・待遇に変動はありません）

月給229,500円～380,600円
※給与は経験・スキル等を最大限考慮し決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■M職手当（※管理職対象の手当になります。）
■役付手当
■残業手当
■食事手当（8,500円)
■営業外勤手当（5,000円）
■子供手当(子供1人に付15,000円を支給）
※子ども手当について：税法上の扶養親族で子供の年齢が満22歳の誕生日を過ぎた最初の3月給与まで支給対象

■賞与
年2回
（3月、9月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～750万円

■社員の年収例
入社2年目30歳　月収約25万円（時間外・各種手当含む）／年収約500万円
入社5年目32歳　月収約30万円（時間外・各種手当含む）／年収約600万円
入社11年目40歳　月収約41万円（時間外・各種手当含む）／年収約730万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■企業型確定拠出年金制度
■65歳までの定年再雇用あり（定年60歳）
■階層別教育制度（若手、ミドル、役職者など）
■親会社・キッツでの各種研修制度（積極的にご参加いただける環境です）
■通信教育制度（自己啓発など）
■資格取得支援制度
■従業員持株会
■GLTD制度（所得補償制度）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、業界知識を身につける研修のほか、工場でのライン見学や設計担当者による座学研修で、技術についての知識を身につけていただきます。
その他、階層別教育や自己啓発による通信教育制度があります。

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
積立有給休暇あり（最大40日）
■産前・産後休暇
◎取得実績あり
■育児休暇
◎取得実績あり
■特別休暇制度（結婚、忌引、生理、公務、被災、赴任、メモリアル、看護）

☆5日以上の連休を取得することも可能です。

入社後は、約3カ月間、OJTをメインで研修を行います。
工場でのライン見学や設計担当者による座学研修もあるので、業界・製品知識は入社後にしっかりと身に付けることができます。
研修期間後も、階層別教育や通信教育制度、親会社であるキッツ株式会社での研修に、積極的に参加して学んでいただけます。

また、研修後は先輩社員同行などの機会もあり、周囲の人に相談しながら業務を進めていける環境が整っています。
皆でしっかりフォローしていきますのでご安心ください！

適性検査は性格測定のみなので、筆記試験等の対策はご不要です。（※実施時間：15分～30分程）
また、面接ではざっくばらんにお話ししたいと考えておりますので、あなたのこれまでのご経験や素直な想いをお聞かせください。

一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。
少しでもご興味があれば、まずはご応募ください！

昨年11月末に経済産業省より、2030年に国内で半導体生産関連企業の合計売上高を15兆円超を実現し、半導体の安定的な供給を確保するとの発表がありました。
半導体業界を成長させていく動きが活発化し、国からの研究費や補助金の支援も行われています。

当社もこうした半導体の需要増を受け、昨年3月に群馬工場を増設し、2025年にはベトナム工場に新たな工場棟を増設予定。生産能力を強化し、さらなる事業成長を見込んでいます。

業界のトレンドも日々移り変わる中で、お客さまのあらゆるオーダーにも高い技術力でお応えできることは、当社が選ばれ続けている理由の一つ。
今後も日本・世界を舞台に躍進を続けていきます。