株式会社さくらインベストの過去求人・中途採用情報

【自由に休日日数・勤務時間が選べる！】資産運用に興味のあるお客様への提案営業／セミナーなどへの参加
具体的な仕事内容
「資産を有効に活用したい」と考えている経営者や投資家の方々に向けて、金融商品の提案をするお仕事です。
セミナーのご相談ブースやお電話で、当社の商品のご提案を行います。


◇◆POINT◆◇
【1】お客様は金融商品に興味のある方！
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飛び込み営業は一切なし。
“金融商品に興味のあるお客様”へアプローチを行うため、話を進めやすいのが特徴です。

【2】自分で勤務日数・時間を選べる！
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勤務日数は＜完全週休2日／3日／4日＞
勤務時間は＜8：30開始～10：00開始＞
から相談可能！

自身のライフスタイルや、出産・育児などのライフイベントに合わせた働き方の調整もできるため、スキルを活かしながら働き続けられます！
＜例＞
★今はしっかり働いて、家庭を持ったら完全週休3日に変えたい！
★学校行事に合わせてこの日はお休み！
★毎日17：30に退社して子どものお迎え！
※週休3日・4日を選んだ方にはまず電話業務をメインにお任せします。

【3】 座学研修&資格取得の勉強からスタート！
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金融未経験の社員が8割を超える当社では、入社後にまず2週間の座学研修&資格取得で知識をつけていただけます。
また、提案に必要な「外務員資格」を取得するためのサポート体制も万全に整っています。

ロープレ・商談同行、日経新聞の読み方、チャートの分析方法、提案時のポイントなどの実践的な研修もご用意！
ノウハウをしっかりとレクチャーするので、ご安心ください♪

【4】チームワークを大切に！
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営業部が目指すのは“支店全体での目標達成”。
そのため、「自分だけできればいいや…」という考えの人はいません。
コミュニケーションを大切に、新入社員のフォローをしたり、最新情報や価格動向などを共有したりと、協力しながら業務を進めています。

チーム／組織構成
★20代前半の未経験者から、投資業界歴の長い50代のベテランまで、幅広い層の男女が在籍中！

★未経験入社の社員は8割を超えており“未経験を前提とした研修やサポート体制”が整っています。

★20代の役職者や女性の管理職も活躍中です。
（実際に大阪支店の営業リーダーは20代です！）

■男女比：5：5
■年齢構成：平均年齢32歳

★完全人柄採用★＜未経験歓迎！学歴不問＞プライベートを充実させながら、昇給・昇格も目指したい方
【“完全人柄採用”を行っています♪】
★学歴・経験不問
★入社時点での資格不要（資格取得支援あり）
★金融関連の知識は一切不要！

＼このような社員が活躍中！／
■仕事とプライベートの生活を両立したい
■キャリアアップを目指したい
■趣味や家族との時間を大切にしたい
■ 会社の変化を柔軟に受け入れながら活躍したい
■スピード感をもって業務を進めたい
■ニュースや新聞を見るのが好き
など

活躍している社員の前職は、他業界の営業や接客、事務、経理、製造業や調理師など。
入社後の研修制度やフォロー体制がしっかり整っているので、「やってみたい」と行動できる方であれば未経験でも問題ありません！

【大阪府・福岡県で募集！配属先は希望を考慮】

◎　大阪本社
大阪府大阪市北区梅田2丁目5番6号 桜橋八千代ビル9階
＜アクセス＞
・JR「大阪」駅　桜橋口より徒歩6分
・JR「北新地」駅より徒歩3分
・OsakaMetro「西梅田」駅より徒歩3分

◎　福岡オフィス
福岡県福岡市天神2丁目13番18号　天神ホワイトビル6階
＜アクセス＞
・JR「天神」駅より徒歩3分

※受動喫煙対策あり
※転勤については希望を考慮します

＜ 選べる3つの勤務時間 ＞
【1】8：30～17：30
【2】9：00～18：00
【3】10：00～19：00

★いずれも所定労働時間7時間45分、休憩時間75分

＜家族のイベントやお子様の急な熱、学校行事にも柔軟に対応＞
社員同士で情報を共有しているため必要に応じて代理対応を行います。
そのため、お子様の急な熱や学校行事も柔軟に対応可能です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
※試用期間2カ月あり
※残業が発生した場合は別途全額支給
※完全週休2日制の場合は、試用期間中の給与が異なる（給与欄に記載）
※完全週休3日制・4日制の場合は給与・待遇に変動はなし

■完全週休2日（土日祝休）の場合
月給35万8000円～ ＋インセンティブ ＋賞与（年2回）
※上記の月給には固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月25時間分（月5万8000円～）を支給し、超過分は追加で支給します。

※試用期間中の給与
月給25万円＋営業手当5万円（営業手当は資格取得以降より日割りで支給）

■完全週休3日（土日＋1日休）の場合
月給24万円～ ＋インセンティブ ＋賞与（年2回）
※残業代は別途全額支給します

■完全週休4日（土日＋2日休）の場合
月給18万円～ ＋インセンティブ ＋賞与（年2回）
※残業代は別途全額支給します

※経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。


【社員の平均年収】
★平均年収：850万円
※「月給＋インセンティブ＋賞与（年2回）」をもとに2023年11月、社員38名の給与にて算出。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■インセンティブ制度
1成約ごとにインセンティブが発生します。
未経験の方でも資格取得支援制度や研修、チームミーティングなどでスキルを高めることで、入社2カ月～3カ月程度で1件目の成約に繋がっています！

★インセンティブは成果を出した翌月に支給します。
★1カ月の給料を超えるインセンティブをもらった社員も！

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績による

■昇給
随時　※これまでに、1年に4～5回昇給したスタッフもいます。

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（完全週休2日制の場合）
年収270万円
以上（完全週休4日制の場合）

■社員の年収例
年収1500万円／経験10年目
年収670万円／経験3年目
年収500万円／経験1年目

■お弁当支給（※毎日支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（上限月3万円）
■住宅手当（条件あり）
■役職手当
■出張手当
■報奨金
■資格取得支援制度（受験費用を会社負担）
■社員寮
■有給取得促進制度（100％取得を目指しています）
■オフィスカジュアル可
■副業制度（完全週休3日、4日の方も副業OK）
■育児・託児支援制度あり（セミナー参加時のベビーシッター代など）
＜お弁当支給あります♪＞
毎日洋食と和食のお弁当をご用意しています。
部署によってお昼休みが多少異なりますが、多くの社員が同じ時間に休憩に入るため、「今日はどっちのお弁当にしようかな」「わ～！そっち美味しそうだね！」と社員同士の毎日の会話ネタになっています。
一緒に昼食をとりながら、仕事だけではなく趣味や家族の話などプライベートの話にも花を咲かせていますよ！
女性陣からは「量がボリューミーすぎるかも(笑)」という嬉しい悲鳴も。

＜年間休日＞
123日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）または■完全週休3日制　■完全週休4日制（土・日＋希望曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化社員もいます！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
■5日以上の連続休暇の取得OK


【 完全週休3日・4日の場合 】
土日は固定休みとなるため、平日に1日 or 2日追加でお休みを取得いただきます。
休日の曜日は、希望に応じて決定します。


【 土日出勤について 】
セミナーのため月1回～2回土日出社可能性があります。
（※別途振休を取得していただきます。）
セミナーの予定は2カ月～3カ月前から決まっており、突然土日出勤が決まることはありません。

土日出勤は希望制のため「土日は出勤できない」ということも可能です。
ご希望の方はご相談ください。

社員のワークライフバランス充実のため複数の休日&勤務時間をご用意。
完全週休2日・3日・4日、始業時間も8：30／9：00／10：00開始の3種類の中から選べます。

「子どもが小さいからまずは週休4日から始めたい」
「早めに出社して、保育園にお迎えに」
など、“自身のライフスタイルに合わせて働ける！”と子育て世代に非常に喜ばれている制度なんです。

もちろん、土日は固定でお休みで、長期休暇も取りやすく、自分の時間を大切にしたい方にピッタリです！

1児の母である女性社員が代表を務める当社では「女性の働きやすさ」を追求。
選べる勤務日や勤務時間のほか、チームで業務を進めるため、育児や家事と両立しながらキャリアアップできる環境が整っています。
そのため、女性社員や営業社員も多数活躍しています。

8割の社員が、未経験からスタートしている当社。
入社後は座学と実技の両方をしっかりと学んでいただけるため、安心して入社いただけます。

お客様へアドバイスを行うための外務員資格は、1週間～10日程度で取得可能。
座学研修ではもちろん、業務時間も使って学習を進めることが可能です。
86％の社員が1回で取得しているので、研修をしっかり受けて、その都度疑問を解決していれば大丈夫です！
社員全員でしっかりとサポートしますので、ご安心ください。