NITOH株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎！】自身にあった働き方と年収1000万以上が実現可能！
具体的な仕事内容
＼＼未経験でも稼ぎやすい！成約率が高い秘訣／／

★当社で扱う投資用マンションブランド「RELIA」は、良心的な価格帯が自慢！
★通常の投資用マンションよりも低価格で提案することが可能◎
★入居率99％
★100％反響営業で効率の良い営業活動
★好立地で高い資産運用効果が見込める

成約率が高いのはしっかりと理由があるんです◎

＜座学×OJTの2段研修あり＞
3日間の座学研修からスタート！
「現金と資産の違いは？」といったお金の基本から、
不動産業界や投資、年金や経済についてなど丁寧にレクチャーします。

その後は経験豊富な先輩の下、電話のかけ方・提案方法など実践を交えて習得。
慣れるまでは上司や先輩と、お客様先へ訪問します！

＜仕事内容＞
資産運用に関心のあるお客様に対して、
当社が開発する投資用マンションをご紹介するお仕事です！
お客様に寄り添い、お客様の生活がより豊かになるようお手伝いをしていきましょう◎

「不動産の仕事って稼げそうなイメージ！」
志望動機はなんでもOKです。
未経験スタートでも、年収1500万円も夢じゃない業界で活躍してみませんか？

＜具体的な仕事＞
■アプローチ
■ご提案
■契約(お預かり)
■アフターフォロー　など

チーム／組織構成
【配属部署】
20代が中心の若い組織です！ほとんどが不動産業界未経験からスタート。
前職もさまざまなメンバーが集まっています。
配属先には『年収1000万円以上』を実現するメンバーも多数在籍。
上司には創業メンバーや業界経験10年以上のメンバーがいるため、
安心して仕事を学べます。

職種・業種未経験歓迎！接客など、異業種の経験も活かせる！様々な業界、職種からの転職者が活躍してます！
【以下いずれかに当てはまる方、ぜひご応募ください！】
・人生を変えたい！
・同世代よりも稼ぎたい！
・イチから営業スキルを身につけたい！
・しっかり教えてもらえる環境でスタートしたい！
・自分自身の市場価値をあげたい！

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■本社オフィス
東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー11F
◎転勤なし

【出張で気分転換も！】
お客様が地方にお住いの場合は、ご提案に出向く機会があります。
移動中や休憩時間に美味しいご当地グルメや観光を楽しんでも大丈夫です！
出張での提案は「気分転換になる」と、社員達からは大好評です！

■9:30～19:00（実働8時間）
※お客様との商談が入る時間帯によっては、勤務時間の調整をしています。
※残業は月10時間程度です。
■平均残業時間
10時間

正社員

★☆1年目から年収800万円超も可能☆★

【未経験者】
■月給28万円＋インセンティブ
（固定残業42時間分・6万5200円含む）

【経験者】
■月給35万円＋インセンティブ
（固定残業42時間分・8万1500円含む）

※固定残業時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給致します。
※経験・能力を考慮します。

■昇給
年4回
明確な評価基準の元、成果をダイレクトに反映します

■入社時の想定年収
年収336万円

■社員の年収例
700万円（入社2年目）※前職（印刷会社）より年収250万円UP！
1250万円（入社3年目）※前職（接客業）より年収970万円UP！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■住宅手当（月1万円～2万円。当社規定により支給）
■資格手当（宅地建物取引士もしくは管理業務主任者をお持ちの方：月2万円）
■国内・海外への社員旅行　※希望者のみ
■社内表彰制度
■社員懇親会
■社用携帯支給
＜働きやすい環境をご用意＞
結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目がありますよね。
そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務め。

だからこそ、社員一人一人が輝ける環境を整えました！
★休日休暇の整備
★残業や休日出勤の削減
★代休の徹底
★時短勤務・産育休の導入
★社内研修
★資格取得支援制度　など
休日整備の他にも、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

「One Person One Room」をビジョンに掲げ、
マンション運用を中心とした資産運用のサポートを行なっている当社。
自社ブランドマンションの開発を軸に、
賃貸仲介・賃貸管理など幅広く不動産事業を展開しています。

明確なビジョンにより、設立以来増収増益を実現。
次の目標は、年間500戸の自社ブランドマンションの開発と売上150億円です。
この目標達成すべく、成長期を共に盛り上げていく新たな仲間を
今回募集することになりました。
「営業としてステップアップしたい！」「生活を大きく変えたい」など成長意欲を持った方、大歓迎です！

業界でも例を見ないほど高還元率のインセンティブ。
自社独自ブランドのマンションを扱う為、これだけの高還元率を実現。
余計な費用がかからない分、低コストで物件をお客様に紹介することが可能です。
利益が大きい分、社員に還元できる金額も大きくなっています。

当社の営業は気合・根性で量をこなすのではなく、
過去のデータや営業テクノロジーを駆使します。
センスに任せる営業ではなく、誰もが再現性高く売れるしくみが整っています。

1年目でも、前職と比べ年収が2～3倍になった先輩も多数います！

誰もが主人公になれる会社。それが“ＮＩＴＯＨ”
あなたも当社で、“主人公”としての人生を歩みませんか？

入社後は、「現金と資産の違い」「不動産投資の仕組み」など、
お金の基礎から学んでいただきます。
商談も、慣れるまでは先輩が同行。
アポイントを取った後は先輩に引継ぎ、クロージングはお任せして大丈夫です。

困ったことは周りにすぐに聞ける社風であり、手厚いフォローを行うからこそ、
早い人では入社1ヶ月で「お預かり（契約）」になったメンバーも！

もちろん、分業体制でもインセンティブはしっかり入るので安心です◎