株式会社エスプールブルードットグリーンの過去求人・中途採用情報

【研修で基礎知識から学ぶ◎】企業の環境関連情報のリサーチや数値分析、課題解決施策の提案業務
具体的な仕事内容
サステナブル社会の実現のため、企業の事業運営には、環境負荷や低減施策に関する数値や情報開示が求められています。ただ「環境」については専門性の高い領域であるため、環境経営に二の足を踏んでいる企業も多いのが現状です。環境経営コンサルタントは、そんなお客様への算定支援や環境負荷低減施策などのコンサルティングを担います。

主な業務は、お客様へのヒアリング内容をもとに文献調査やデータ収集・計算、資料作成などを行います（月に1度の報告）。複数のお客様をチームで支援します。

【支援・コンサルタント内容】
CDP回答／TCFD開示／Scope1,2,3算定／製品単位算定（LCA・CFP）／SBT認定取得／証書クレジット調達　など

＜入社後の流れ＞
環境ビジネスは、取り組む企業が少ない専門的な領域です。そのため、経験や知識をもって入社する社員はほとんどいません。
※在籍中のメンバーも大半が未経験スタート。

座学研修での動画視聴やケーススタディなどを通して基礎知識を深めます。
期間中はメンターが丁寧にサポートするので安心してください。
その後は先輩たちの商談同席などを通して、実務の幅を広げていきます。
3か月以上の育成期間を経て、徐々に独り立ちを目指しましょう。
※現時点で専門用語を理解している必要はありません。必要なことは一から丁寧に研修しますので、安心してご応募ください！

◆お客様は、上場企業が中心
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持続可能性に優れた経済実現に向け、上場企業、特にプライム市場上場企業は情報開示を行う社会的責任があります。そのため、クライアントはほとんどが上場企業です。
■クライアント例：飲料メーカー／自動車部品メーカー／化学メーカー／製薬メーカー　など

チーム／組織構成
◆先輩たちの前職例
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飲料メーカー／自動車メーカー／化粧品メーカー／機械メーカー／保険営業／教員／独立行政法人／電力系シンクタンク／銀行／IT企業

20代～30代前半が中心となり活躍中。入社2年目で部長へ昇格実績も！
※詳細は下部

■男女比：2：1　※30代前半で女性管理職になった方も。
■年齢構成：20代から30代前半　※平均年齢は28.6歳

【未経験／第二新卒歓迎】■ポテンシャル採用※新しい業務にも意欲的に取り組める方歓迎
職務経験不問

＜以下のような方を歓迎します＞
■リーダーやマネージャーとしてのマネジメント経験

＜こんなスキルも歓迎＞
■数字を用い、ロジカルに物事を捉えることが得意な方
■問題提起を行い、課題解決まで行った経験
■周囲を巻き込みプロジェクトを推進した経験
■TOEIC850点以上（または同等の）語学スキルをお持ちの方
※どれか一つでも当てはまる方、大歓迎です！

【転勤なし／秋葉原勤務】
■東京都千代田区外神田3-12-8　住友不動産秋葉原ビル11階
※入社半年後より、一部在宅勤務可能（原則週1～2程度、応相談）

＜アクセス＞
JR山手線など各線「秋葉原駅」より徒歩4分

9：30 ～18：30（所定労働時間：8時間／休憩時間：60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※8・9月の繁忙期と、そのほか閑散期で残業時間に違いがあります。

正社員
※試用期間3～6カ月あり（試用期間中の待遇に変わりはありません）

月給31万円～40万円
固定残業代なし、残業代は別途全額支給となります
※経験やスキルを踏まえて決定します。

当社の採用基準は、まったくの未経験からでも挑戦していただけるよう、あくまでもポテンシャル重視。「前職は営業職だったが、コンサルにもっと適性があるかも」など、前職にとらわれない挑戦も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当＋超過分
■業績賞与

■賞与
年2回
（1月、7月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
年収500万円（月収31万円）／コンサルタント／入社1年目
年収600万円（月収38万円）／コンサルタント／入社3年目

★プライム市場上場 エスプールグループの福利厚生が受けられます★

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費（全額支給）
■ビュッフェスタイルの社員食堂（1食500円）
■従業員持株会（奨励金100％、年間最大80万円まで補助あり）
■キャリアカウンセリング制度
■メンター制度
■資格取得支援制度
■ブーメラン制度（当社を退職後も希望により復帰できる制度）
■指定飲食店・施設等の優待
■永年勤続賞（勤続5年ごとに5万円支給）
■育児支援・託児所あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（気軽に取得OK！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（勤続5年、10年ごとに付与）
■5日以上の連続休暇OK

当社は、2011年にエコノスとスイスNGOマイクライメイト気候保護基金とのジョイントベンチャーとして設立されました。その後、2020年に同社株式の70％をプライム市場上場企業であるエスプールが取得し、現在は100％子会社となっています。

事業を通じて積極的に社会課題の解決を推進するエスプールグループの中でも、同社の事業は今後特に注力する領域とされ、現在さらなる成長を遂げようとしています。

グループの安定基盤を活かしつつ、新領域でチャレンジを続ける当社では、専門的な知見やノウハウを得られるだけでなく、事業や組織拡大に貢献する成長企業ならではの面白さを感じられるでしょう。

成長意欲の高い20代～30代前半が中心となり活躍しています。同年代が集まり風通しは良く、何かあればみんなで協力し合う風土が根付いています。

また、スピーディーなキャリアアップも可能。成果を出せば入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格を目指せます。入社1年でのマネージャー昇格や、入社2年で部長に抜擢された実例も。女性管理職も活躍しており、未経験からでも着実にキャリアを築ける環境が整っています。

一人ひとりが主役となって活躍できる環境です。業務に対する改善策を提案するのも自由。実際にメンバーの発信をもとに、部署全体の業務フローを改善したケースも。

また、チャレンジしたいことがあれば、年次に関係なく背中を押してくれる環境。例えば、お客様のニーズをくみ上げた新サービスや新規事業の企画業務に挑戦することも可能です。

あなたの意見やアイデアを活かして活躍してください。