株式会社三若純薬研究所の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／OJTで手厚くサポート】化学工場での原料準備から製品化まで一連の製造作業をお任せします
具体的な仕事内容
＜お任せすること＞
工場内の装置を操作し、製品の素材原料の配合などを行います。

【具体的には…】
[1] 原料の準備・仕込み
[2] 反応の監視
[3] 製品の分離（製品の取り出し）
[4] メンテナンス
※実際には機械が行います。マニュアルを見ながら機会を適宜操作することがメイン業務です！

＜入社後は…＞
製造部門の主任を中心に、先輩たちがついてOJTで動きながら教えていきます。
日々少しずつ慣れて行けるように、機械の操作方法～温度調整の仕方～製造レシピの見方までを丁寧にレクチャー！
一通りの仕事ができるようになるまで、およそ半年が目安です。

衣浦工場内では第一工場から第七工場が稼働中。取り扱う製品が異なり、案件も様々です。経験を積んでいくとフレキシブルに行き来しながら、幅広い製造に携われることができます。新入社員の方は製造できる製品を一つずつ増やしていきましょう！

＜ゆくゆくは…＞
営業や開発のメンバーと連携を取りながら、新規案件の試作を担うチャンスもあります！
製造現場の責任者として顧客との打ち合わせに同席し、製造観点で意見交換を行ったり、指示書の作成したり、段階を踏んで徐々にステップアップしていけます。

チーム／組織構成
元トラックの運転手や食品工場のスタッフなど、まったく別の業種・職種から転職した中途入社がほとんどです。経験も知識もイチからのスタートでしたが、今も第一線で活躍してくれています。

■男女比：製造部は男性メインですが社全体ではおよそ3：1。女性も活躍しています。
■年齢構成：製造部は18名。20代～50代、各世代で幅広く在籍しています。
■定着率：15年、20年と勤めているベテラン多数！定着率が良いのも当社の自慢です。

【未経験歓迎】専門的なスキルを身に付けたい方／大卒以上／第二新卒歓迎　★製造職の経験がある方歓迎！
未経験歓迎

化学に関わる仕事ですが、文系理系や専門知識は不問です。
必要な知識・用語は入社後にイチから教えます！
少しでも興味があれば、ご応募ください。

【ひとつでも当てはまる方】
◆報告・連絡・相談を大切にできる方
◆チームワークを大切にできる方
◆目の前の仕事にコツコツ地道に向き合える方
◆ものづくり・化学に興味がある方
◆高校化学レベルの基礎知識をお持ちの方
※化学工場での実務経験があれば尚歓迎！

ものづくりはチームで取り組みますので、コミュニケーションを重視しています。
挨拶・連絡・報告・相談など、基本的なコミュニケーションができれば問題ありません。

愛知県半田市潮干町1-7
※マイカー通勤可
※受動喫煙対策あり（施設内禁煙、屋外に喫煙スペースあり）
※U／Iターン歓迎

08:45～17:00（所定労働時間：7.5時間／休憩時間：45分間）

【業務の繁忙により2交代勤務あり】
早番：06：00～14：15（休憩09：15～10：00）
遅番：12：45～21：00（休憩16：30～17：15）
■平均残業時間
15時間

／業界内でも残業時間の少なさはトップクラスだと思います。無理なくリフレッシュしながら働き続けます。

正社員
試用期間3カ月（条件変更なし）

月給210,000円～300,000円
（※年齢・キャリア・スキル等を考慮）

＜手当＞
・職務手当（6,000円～115,000円／月）
・通勤手当（上限なし）
・残業手当
・住宅手当（10,000～15,000円／月）
・調整手当
・特別作業手当（1,200円／月）
・交代勤務手当（300円／日）
・免許手当（例：危険物乙種1,000円、フォークリフト免許500円／月）
・扶養手当（配偶者15,000円、子ども1人10,000円／月）
・子女教育手当（子ども1人20,000円／月）
※高専（4,5年）、短大、大学在学中に限る（年齢制限あり）
・割増賃金（時間外労働、休日労働、深夜労働）

■賞与
年2回
（7月と12月）前年実績3.6カ月分支給

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収327万円
以上

■社員の年収例
年収370万円／月給23万円＋賞与（21歳、入社2年目の一般職）
年収450万円／月給28万円＋賞与（35歳、入社5年目の一般職）
年収520万円／月給30万円＋賞与（35歳、入社7年目の主任職）

■社会保険完備
└健康保険
└雇用保険
└労災保険
└厚生年金
└確定拠出年金
■社宅あり
└会社都合の転勤者のみ
■退職金制度
■財形貯蓄
■育児・介護休業制度完備
■フレキシビリティーテレワーク制度
└小学校卒業までの子どものいる社員を対象に、在宅勤務を認める制度
■人間ドック受診全額会社負担（年1回：30歳以上）
└※30歳未満は定期健康診断（全額会社負担）
■資格取得補助
└業務に関連のある資格について、参考書、受験料等会社負担
■慶弔見舞金
└結婚祝い金
└出産お祝い金
■次世代育成支援金
└出生、小学校入学、中学校入学、高等学校・高等専修学校入学、高等学校卒業資格時・高等専修学校卒業時に一時金を支給

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜日、日曜日
■年末年始休暇　
（7連休／2023年度）
■GW休暇
（7連休／2023年度）
■夏季休暇
（9連休／2023年度）
■慶弔休暇　
（結婚時：5日間、出産時：3日間）
■有給休暇　
（入社時に最大10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（最長2年間、取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
子の看護休暇
└子ども1人につき年間5日まで（上限10日間）

入社したら10年、20年、定年まで活躍する社員が多く、定着率は抜群です。
社員から多く挙がるのが「生活をしっかり守ってくれる」という声。一人暮らしであれば家賃補助、業務に必要な資格取得の支援や資格手当を。既婚者であれば出産や育児に関わる各種祝い金や進学補助を支給。社員本人だけでなく、家族も安心して過ごしていけるように。さらに財形貯蓄や退職金制度があり、定年退職後の未来まで一環して生活を保証します。

当社では「総合職」「専門職」の2つのコースを選択できます。
総合職は、キャリアを積み上げて管理職にステップアップしていくことを目指す道。専門職は、技術職として自分の専門分野・技術をしっかりと極めていくことを目指す道。ずっと第一線でものづくりに携わりたい方も多く在籍しています。あなたの将来像を遠慮なく聞かせてください。