リーフラス株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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リーフラス株式会社の過去求人・中途採用情報
リーフラス株式会社の 募集が終了した求人
会社を支える事務系総合職/完全週休2日制/年間休日129日
- 正社員
- 転勤なし
【事務関連職(総務、労務、人事採用、経理、システム企画など)を経験や適性に応じてお任せ】勤務地は東京
具体的な仕事内容
本人の経験・適性に応じて、下記いずれかの業務をお任せします。
<労務>
・社員の給与の計算
・社員の社会保険の手続き
・社員の入退社の手続き
・社員の健康管理 など
<人事採用>
・選考管理
・採用広報 など
<法務>
・契約書のチェック
・契約書の管理など
※資格・経験は不要です。未経験スタートの先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。
<経理>
・月次年次決算
・仕訳のチェック
・不足証憑の作成、添付
・修正仕訳計上 など
<マーケティング企画>
・市場調査や顧客分析
・広告配信
・マーケティング戦略立案 など
<システム企画>
・情報セキュリティ整備、管理
・IT化整備 など
※資格・経験は不要です。未経験スタートの先輩が丁寧に教えますので、ご安心ください。
<経営企画>
・新規事業創出
・予算管理
・企業広報 など
■入社後の大まかな流れ
入社オリエンテーションで当社の事業や組織について理解したのち、
先輩社員によるOJTのもとで業務ノウハウを身につけます。
分からないことは一つひとつ丁寧にお伝えしますので、
まずはできるところから着手し、少しずつ業務の幅を広げていってください。
■キャリアアップイメージ
適性および実力次第で、ゆくゆくは管理職として活躍することも可能。
当社には年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる仕組みが整えられており、
事務職でも20代で管理職として活躍しているメンバーがいます!
チーム/組織構成
■若手が多く活躍するフレッシュな環境
東京オフィスでは50名の事務関連スタッフが活躍中!
20代~30代のメンバーが多く活躍しており、その約半数が中途入社組。
「中途だから」といったハンディは一切ありません。
■人好きなメンバーが多く集う組織
業務上、社内のさまざまな部門と連携を図る必要がありますが、
どこの組織にも人好きなメンバーが集っており、人間関係はとても良いです。
気持ちよい仲間たちとスムーズに連携を行なえる環境があります。
【事務職経験必須】人事・経理・労務系のいずれかの経験歓迎/自ら考え動ける方/チームワークを生かし働く
■応募に必要な経験・スキル
・Excel、Wordの基本スキル(入力・表計算などが行なえる)
■歓迎する経験・スキル ※必須条件ではありません
・プレゼン資料の作成スキル
・企画職のご経験
・仕事内容に記載の業務経験
■活躍が期待できる人物像
・前向きに仕事に取り組める方
・自ら考え自ら動ける方
・当社の事業に興味・関心がある方
・コミュニケーション力を生かして働きたい方
社内外のさまざまな組織との連携・調整が求められます
・チームワークを生かして働ける方
メンバー同士、協力しあって業務を進めています
※大卒以上
※業種未経験歓迎
【転勤なし/U・Iターン歓迎】
◆恵比寿事務所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
<アクセス>
JR線「恵比寿」駅より徒歩約7分
※屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
基本時間 9:00~18:00 (休憩1時間)
1カ月単位の変形労働時間制を採用。
(1ヶ月の総所定労働時間数:月158時間/平均)
■平均残業時間
18時間
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に差異なし)
月給236,000円~300,000円(月35時間・月51,177円~65,056円の固定残業代を含む)
※基本給:月給184,823円~253,148円
※前職の給与を考慮し、決定いたします
※固定残業時間を超える時間外労働分は追加で支給
■賞与
年1回
(3月)※業績連動性
■昇給
年2回
(6月・12月)※査定に準ずる
■入社時の想定年収
年収300万円
~480万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定年制なし
■育児休業
■スポーツ用品の割引制度
■各種資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金
■社員教育(新入社員OJT研修/再研修/職種別研修/役員別研修他)
■健康サポート
■通勤手当(非課税限度内での支給:公共交通機関上限150,000円)
■服装自由
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
◆スポーツエールカンパニー2024シルバー認定
・従業員の健康増進のためにスポーツ活動の促進に積極的に取り組む企業を
「スポーツエールカンパニー」として認定
・7年連続で認定企業となり、本年より「シルバー」認定となりました。
◆令和5年度東京都スポーツ推進企業認定
・東京都スポーツ推進企業認定制度とは、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みや、
スポーツ分野における支援を実施している企業を指します。
・平成27年度より9年連続の認定
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)