大東建託パートナーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【3カ月間の研修期間あり】マンション・アパートなど賃貸建物の管理・事務業務をお任せします
具体的な仕事内容
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【主な仕事内容】
大東建託が施工したマンション・アパートなどを中心に賃貸建物の管理業務を行います。
入居者様、オーナー様双方を支えていくポジションです。
■入居者様の契約管理
■建物のクリーニング・メンテナンスの手配
■定期巡回（2カ月に1度）
■入居者様からの相談対応
■オーナー様への管理状況報告

【入社後の流れ】
入社後の3カ月間は研修期間として、基礎知識の習得から、先輩フォローのもとでの実践対応など、独り立ちに向けて少しずつ仕事をお任せしていきます。

▼入社時研修（1～2週間）
座学を中心に、会社の仕組みや業界知識を学びます

▼希望の拠点へ配属
3カ月間は研修期間です。
先輩のフォローのもと、段階的に仕事の流れを覚えていきましょう！

▼担当顧客を持って独り立ち
慣れるまで先輩が同行してフォローしていくので、ご安心ください。
1日に回る件数やスケジュールなども、各自で調整していくようになるので、自分で仕事のペースを作っていくことができますよ。

＼ここがポイント♪／

★夜間・休日対応なし
17時半以降の入居者様からの電話など土日・夜間の対応は専門部署が請け負うため、プライベートの時間もしっかり確保。会社貸与の携帯も退勤時に電源を切って、会社に置いて帰るなど、安心して働ける環境です。

★オーナー様・入居者様の頼れる存在に★
私たちが管理する物件は、オーナー様にとっては大切な資産、そして入居者様にとっては安心して暮らせる住まいです。その双方のパートナーとして「困ったときには〇〇さんに」と頼っていただける存在になっていきましょう！

チーム／組織構成
〇新卒入社のメンバーから、業界・職種未経験で中途入社した方まで、様々な社員が活躍しています。
〇独り立ち後も、気軽に相談できる職場です。「こういう時には、こう対応したよ」と過去の経験を自然に教え合う関係ができているんです♪

【未経験歓迎】安定した環境でスキルを身に付けながら働きたい方歓迎！　※要普免
【応募条件】
■高校卒業以上
■35歳以下
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＼このような方からの応募をお待ちしています／
〇人と接するのが好きな方
〇素直かつ誠実に取り組める方
〇新しい知識を前向きに習得する意欲のある方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【全国募集 ※勤務エリア限定制度もあり】
〇U・Iターン希望者歓迎
〇勤務希望地が遠方の場合は、現住所の最寄りの営業所にて面接実施可能です。お気軽にご相談ください。

■北海道
■東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島）
■関東（茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川）
■中部（新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・愛知・岐阜・静岡）
■近畿（三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山）
■中国（鳥取・島根・岡山・広島・山口）
■四国（徳島・香川・愛媛・高知）
■九州（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島）
■沖縄

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
★週1回のノー残業DAYあり
■平均残業時間
22時間

程度

正社員
・試用期間あり（6カ月）
・期間中の待遇に変更はありません

月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当

─ 手当について ─
〇入社初年度は、業績加算給2～3万円支給
〇入社1年経過後は、業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当で、平均約5万円を支給

※勤務地限定の場合は
月給21万円＋業績加算給＋工事加算給＋管理戸数手当＋諸手当

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月額4万円まで）
■残業手当
■家族手当（配偶者:1万500円／月、他扶養家族1人につき:3500円／月）
■勤続手当（1カ月目～：6000円／月、16カ月目～：1万円／月、22カ月目～：1万5000円／月）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
～460万円

■社員の年収例
年収460万円／入社2年目（家族手当・残業代含む）
年収478万円／入社3年目（家族手当・残業代含む）
年収530万円／入社5年目（家族手当・残業代含む）

■自社建物入居者支援制度
└毎月1万円を単身者は2年間、家族帯同者は3年間
└入居時一時金10万円 ※自社物件以外からの住み替えの場合
■社宅制度
■インセンティブ制度（建築紹介・入居紹介・引越紹介）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（企業年金あり）
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■社員向け団体保険
■LTD（長期障害所得補償保険）制度
■社員持株会
■会員制福利厚生サービス（ベネフィットワン）
■資格取得支援（通信教育補助）
■在宅・リモートワーク
＜各種認定＞
★「健康経営優良法人2024　ホワイト500」認定
★「えるぼし」認定
厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づく「えるぼし」企業として認定を受けています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※月1回の土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※時間有給休暇も取得可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇
■看護休暇
■ボランティア休暇　など

＊5日以上の連続休暇も取得可能