株式会社クラウン・パッケージの過去求人・中途採用情報

【あの超有名企業もお墨付き！】包装資材の製造をお任せ／ゼロからのキャリアスタートを全力で応援します！
具体的な仕事内容
【段ボール箱】を主体とした包装資材の製造・販売を手掛ける当社の「製造スタッフの新メンバー（工場長候補）」を募集します！
※募集拠点：東京事業所（千葉県野田市）／埼玉事業所／神奈川事業所／岐阜事業所

ゆくゆくは、当社の今後を担う人材になっていただくことに期待しています！
とはいえ、入社時点で特別な知識・スキルを求めることはありませんので、ご安心ください。
職場が変われば、機械も人間関係も変わるのは当然のこと。
そのため、イチから、いや、ゼロから新たなキャリアをスタートできるよう、心を込めてサポートすることをお約束します。

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お任せするお仕事内容
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下記いずれかの製造ラインに加わって業務を行っていただきます。

＜１：紙の貼り合わせ＞
用意された紙を貼り合わせ、「段ボールシート」にするための工程。
手作業ではなく、機械による作業です。

＜２：デザイン（ロゴや製品の写真）の印刷＞
用意された紙を機械にセットして印刷。
指定された色になるように、インクの調整を行う場面もあります。

＜３：型抜き・折り目つけ＞
見慣れた「段ボール箱」となる一歩前の工程。
段ボールシートと型を専用の機械にセットし、型抜きと折り目つけを行います。

＜４：のり付け・折り込み＞
彩色され、切れ込みの入った段ボールシートが、ここで段ボール箱に！
もちろん、のり付けもシートの折り込みも、機械によって行われます。

チーム／組織構成
＜社員一丸となって成長を後押し！＞　
当然ながら、募集拠点それぞれで若干の雰囲気や体制の違いはあります。
ただ、「頼もしい先輩社員がだくさんいること」「万全のサポート＆フォロー体制があること」「社員一人ひとりの希望・事情を尊重して業務をお任せすること」は全拠点で共通していると、自信を持ってお伝えできます！

そして何より、社員一丸となって成長を後押ししていきたいと思っていますので、気になること・困ったことがあれば、誰にでも気兼ねなくお声がけくださいね。

※下部にて入社後のフローを記載／ぜひご覧くださいませ

【学歴不問／35歳までの方】未経験の方も大歓迎！／“これからどうなりたいか”を尊重した選考を行います
いま何ができるのか は、重要視していません。

「ステップアップを目指したい」「将来的にリーダー・管理職として活躍したい」などなど……。
“これからどうなりたいか”という、前向きな想いを最優先事項としながら選考を行うつもりです。

カッコイイ応募理由を無理やり探さなくて大丈夫です。
エッジの効いた志望動機も必要ありません。

ぼんやりとしたことでかまいませんので、面接では自身の“将来に関する素直な気持ち”をお聞きできるとうれしいです。

＜活躍できる方の人物像＞
★“積み重ね”を大事にできる／継続力に自信がある
★チームワークを大切にできる
★こまめな報告・連絡・相談を心がけることができる
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

会社として、「工場長を目指してほしい」という希望はあるものの、無理強いはしません。
「“ステップアップしたい”という想いに全力で応えたい」といった意思表明だと捉えてくださると幸いです。

【自動車通勤OK／本人の希望のない転勤はありません】
下記、いずれかの事業所での勤務。
※希望を最大限に考慮して配属先を決定します

＜勤務地一覧＞
■東京事業所：千葉県野田市平井323
■埼玉事業所：埼玉県飯能市茜台3-12
■神奈川事業所：神奈川県伊勢原市小稲葉271
■岐阜事業所：岐阜県可児市川合847

※事業所敷地内禁煙
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【クラウン・パッケージについての補足情報】
多岐にわたる資材の中でも、特に「マイクロフルート（超極薄の段ボール）」に強いメーカーとして市場を席巻している当社。
業界（および国内外）を問わず、数多くの企業から製品の製造依頼を受けています。
★マイクロフルートの国内シェアは9割以上！

＜ちなみに…＞
あの世界的ハンバーガーチェーンの包装容器や、超有名なお菓子のパッケージなどにも当社の製品が採用されています！
クラウン・パッケージという会社名は知らなくとも、すでにウチの製品は知ってもらえているかと……。
自画自賛で恐縮ですが、意外とスゴイ会社なのです（笑）

8：00～17：30（実働8時間）
※繁忙期には残業が増えることもありますが、年間換算での平均残業時間は月30時間程度
（残業代は100％支給）

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さらなる環境改善に注力！
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＜増員による負担軽減＞
今回は、将来の工場長候補の人材発掘と同時に、スタッフ一人ひとりの負担軽減を目指した増員募集！
顧客からの期待ともに、ニーズが拡大している状況であり、今後も加速すると見込んでいますが、この増員募集がうまくいけば、繁忙期でも残業時間は削減できると考えています。
★補足１：「現状、ひっ迫しているわけではない」ということも念のためお伝えします

＜オートメーション化も進行中＞
今後の受注増に対応するため、そして個々人の作業負担軽減のため、全製造拠点でさらなるオートメーション化を進行中！
これまで以上に効率良く働くことができるので、ご期待ください。
★補足２：オートメーション化は継続しますが、人員削減の予定はないのでご安心ください

＜そのうえで……＞
「残業して稼ぎたい」という要望も、可能な限り尊重！
希望や事情を踏まえ、最適な働き方ができるようにつとめてまいります。

正社員
※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更はありません）

【月収例】
■月収24万円／入社3年（単身）
└内訳＝月給：19万円＋時間外手当：4万2000円（30時間分）＋通勤手当：8000円

■月収30万7000円／入社6年（既婚・子ども2人）
└内訳＝月給22万円＋時間外手当：4万7000円（30時間分）＋住宅手当：2万円＋子ども手当：1万円＋役職手当：5000円＋通勤手当：5000円
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【給与】
月給：17万円～27万円＋各種手当+賞与年2回
※経験・スキルを考慮して給与額を決定（上記はあくまでも最低保証額です）
※別途、時間外手当を100％支給します
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＜Pickup／うれしい・ありがたいと好評！「奨学金の代理返済制度」＞
過去の学費が負担で、ときどき気落ちする……。
人それぞれ程度はあれど、少なからず感じている部分もあるでしょう。
そういった面でもストレスフリーで働けるように、当社では奨学金の代理返済制度を新設しました。
※規定あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当一覧】
■時間外手当（100%支給）
■役職手当
■住宅手当（既婚で世帯主の場合に月2万円）
■子ども手当（1人につき月5000円）
■地域手当

■賞与
年2回
／7月・12月
※昨年度実績5.5カ月（＋αで業績により決算賞与を支給）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
【年収】540万円（入社10年）
【年収】470万円（入社5年）
【年収】400万円（入社3年）
※上記はモデルケースです

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可・駐車場完備
■確定拠出年金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■保養所あり
■通信教育奨励制度（自己啓発のための補助）
■社員旅行（国内・海外）
■勤続に応じたプレゼント制度（勤続10年・20年・30年の際に、祝金＋数日の休日を付与）
■食事補助（昼時間にかさなる営業活動があった場合、一日600円の食事補助あり）
■時短勤務制度
■先進医療給付制度
■奨学金の代理返済制度（規定あり）
■一人暮らし支援（満35歳までの独身の社員に限定した支援制度あり）
＜今後にもご期待ください！＞
設立から60年以上が経過し、世間一般では「老舗企業」として認められるほどの歴史があるのは事実。
だからと言って、堅苦しい職場雰囲気はありません。
社員に働きにくさを感じさせるような古い文化やしがらみも、意識的に排除するようにつとめています。

これからは多様性の時代。
社員一人ひとりの本心を知り、みんなが幸せになるための新たな取り組みの実施や、制度の確立も積極的、かつ柔軟に進めていくつもりです。
ぜひ、当社の今後にご期待ください！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み／当社カレンダーにより、繁忙期の土曜出社が年14日ほどあります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（昨年度実績：7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（昨年度実績：5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／女性はもちろん、男性の取得も推奨しています）
■介護休暇
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＜Pickup／取得率100％の「子育て休暇（4日間）」＞
産休・育休とは別に、子どもが誕生した社員には4日間の休暇を付与。
男女分け隔てなく、すべての社員に付与しており、取得率は100％！
強制的に休んでもらっています（笑）

製造現場での業務経験がなくても大丈夫！
まずは先輩のアシスタント業務など簡単な作業を経験しながら、段階を踏んで業務の幅を広げていきましょう。
※製品の検品や袋詰め作業からスタートする場合もあります

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焦らずコツコツと……
それがステップアップのポイント！
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当社では、個々人の意志・意向に応じたキャリア形成を支援。
「どんどん上を目指したい」という前向きな想いがあれば、できる限り引き上げられるように心がけています。

だからと言って焦りは禁物！
急がば回れ、工場長への最短ルートは、任された仕事・役割に真剣に向き合い、コツコツと取り組むことでひらかれるのです。

■株式会社モンテール
■株式会社モスフードサービス
■株式会社良品計画
■富士フイルム株式会社
■株式会社ちぼり
■伊藤忠食品株式会社
■象印マホービン株式会社
■アイリスオーヤマ株式会社
■ＫＤＤＩ株式会社
■株式会社資生堂
■オリオンビール株式会社　　ほか