株式会社ＬＵＬＬの過去求人・中途採用情報

採用マーケティング／求人媒体の選定・採用の分析をお任せします。／未経験歓迎
具体的な仕事内容
Web制作事業・SES事業・派遣事業を行う当社は現在、創業以来最大の成長フェーズにあります。年間100名程度の採用を実施中。引き続き質の高い人材の確保や認知度の向上を行うために、人事部門「採用マーケティング」のポジションを強化。ともに企業の成長を追求する新たなメンバーを募集します。

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　採用マーケティング
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具体的には「どの時期に、どのような人材をどのくらいの人数を採用するか」という年間の採用計画に基づいて、必要な施策を企画・立案し、適宜改善をしていきます。

■競合やマーケットトレンドの情報収集
■採用の戦略・企画立案
■求人広告の企画・運用
■各SNS、Webサイトなどの企画・運用
■施策の進行管理・クオリティコントロール
■実施した施策に対して分析、課題改善
■中長期的な新採用制度の企画・導入（リファラル制度・アルムナイ制度、採用HP・オウンドメディアの運用など）

★（例）採用方法の一つとして求人サイトに出稿することになった場合…
▼掲載前
まずは、求人広告の代理店と打ち合わせをして、求人媒体の選定や原稿の方向性、掲載スケジュールなどを決定していきます。
▼広告制作
制作担当者と想定しているターゲットに沿う内容かどうかを確認しつつ完成へと進行管理していきます。
▼掲載開始後
掲載が始まってからが、あなたの本領発揮。PVや応募数などの掲載効果や各選考段階への参加率などをデータ分析。もし、選考途中での辞退が発生した際には、どうすれば次からは次の選考ステップに進んでもらえるかの仮説を立て、次回の計画に盛り込んで改善していきます。

★各媒体・各募集職種を合計して5～10掲載分が同時に進行しています。毎日朝夕に最新データをチェックして、必要なアクションにつなげます。

チーム／組織構成
現在、人事部では5名のメンバーが活躍中。
本ポジションでは、同じ担当のサポートスタッフ2名と協力して業務を進めていきます。

※応募者との面接や教育研修業務、勤怠管理・給与計算などの労務業務等は社内の他のスタッフが行い、分業されているため、本ポジションでは人事戦略・採用企画業務に集中できる環境となっています。

◎女性管理職活躍中

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】特別な知識・スキル・経験は必要ありません◎
【こんな方を歓迎します】
■Web業界に興味のある方
■採用業務にチャレンジしたい方
■マーケティングに興味がある方

★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★学歴不問

【求める人物像】
・データの分析・仮説立てなどから次のアクションへPDCAを回していける方
・数字や関数を使って論理的に取り組める方
・自ら考え、周囲を巻き込んで行動できる方
・デザインなどクリエイティブのディレクションに興味がある方（各デザインソフトの使用経験があれば尚歓迎）※実務経験がなくてもかまいません。

★採用やWebマーケティング、数値分析などの知識・スキルは入社後お教えしますので、未経験の方も歓迎
★人事・人材業界・マーケティングの経験がある方は、培ってきた経験や能力を即戦力として存分に活かせます

【転居を伴う転勤なし】
本社／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1

【本社アクセス】JR東日本・東京メトロ各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分、地下鉄C1出口より徒歩3分

◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以内　★プライベートの時間も大切にして働けます！

正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給28万円以上＋業績賞与＋各種手当
※上記金額には、固定残業代（月3万4390円以上／月23時間分）を含む。超過分は別途支給。

★インセンティブの支給あり！
採用や入社した社員の定着によって、インセンティブを支給。成績に応じて異なりますが、月5万円～10万円程度支給しています！

※経験・年齢を考慮し、初任給額を決定。経験者の方は前給考慮も可能。ご相談ください！

【社員の年収例】
■年収600万円／入社5年・27歳
■年収456万円／入社3年・23歳

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限3万円／別途規定あり）
■業績賞与あり
■役職手当

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■IT研修スクール（社内対象者のみ）
■資格取得補助金制度（取得費用の一部を会社が負担します）（社内対象者のみ）
■引越しサポート制度（引越しの初期費用が提携会社のサービス利用により半額になります）
■図書サポート制度
■オンライン勉強会
■コワーキングスペースの利用自由
■独立支援制度（社内対象者のみ）
■社内イベント（BBQ・お花見・誕生会・定例会など）
■私服勤務OK
■交流スペースあり
■フリーアドレス（本社のみ）
■バーチャルオフィスの利用自由
◎新しいアイデア大歓迎！
設立5年目ということもあり、社内制度は未完成の部分もあります。制度やイベント企画など、あなたのアイデアをどんどん発信してください！むしろ、どんどん上司や同僚からも聞いていきます。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
★5日以上の連休取得もOK♪

「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービス。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されています。

入社後は、教育係の先輩がマンツーマンで業務をお教えしていきます。先輩たちも未経験だった人が多く、前職は営業、飲食店の店員、新卒などさまざま。困ったときはアドバイスしてくれる人ばかりなので、未経験の方も安心して成長できるでしょう。3カ月ほどで業務に慣れることができますよ。

また、当社は国内最大手のSlerと強固なパートナーシップを結んでおり、当社からその大手Tech企業に転籍される社員もいます。そのような方に合同インタビューを行いコンテンツ制作するケースもあり、社内だけにとどまらない活躍が可能です。

現在、当社への応募は90%以上が求人サイト経由で来ている状況です。今後は、人材確保のために新しい流入経路の開拓を企画・検討しています。
たとえば、プログラミングスクールと提携して推薦・紹介制度を取り入れたり、リファラル採用・アルムナイ採用で当社に深い理解がある方の入社を促したり…。経験者採用も積極推進予定。
上記に限らず、新しいアイデアをどんどん検討し、今後は求人サイト以外からの応募を50%まで高めるよう目標設定しています。

このタイミングで入社していただけるあなたには、既存の取り組みはもちろん、今後、新しい試みにも参画可能となっています。採用戦略に関する幅広い業務に携わることができます。