株式会社マーブルの過去求人・中途採用情報

システム開発の要件定義・設計から運用・保守まで、レベルや志向性に合わせて担当していただきます
具体的な仕事内容
金融、製造、流通、医療、通信、自動車、エネルギーなど、日本全国あらゆる業界・領域のプロジェクトに参画し、企業の課題に最適なソリューションを提供する技術者集団として、現在も着実な成長を続けています。

今回、そんな多種多様な顧客から寄せられるDXの要望に応えるエンジニア強化のための採用です。
年齢に関わらず、上流工程に携わるチャンスもあり、スムーズなスキルアップ、キャリア形成も可能です。

また、キャリアパスとして、スペシャリストコース・マネジメントコースがありますので、志向性や適正に応じたキャリアアップが図れます。

【主なプロジェクト】

■製造：製造業向け物流管理システム、在庫管理システム
■金融：銀行オンラインシステム、ATM、クレジット基幹システム
■官公庁・自治体：省庁向け人事評価システム、大学向け管理システム
■流通・サービス：卸売業向け販売管理システム、ECシステム
■社会インフラ：電力配送電システム、鉄道運行管理システム
■通信：IP通信ネットワークシステム、各種監視システム
■制御：デジタル家電、車載組込みシステム
そのほか、AI・IoT、防衛関連システム、航空宇宙関連システム、防災関連システム、GISシステムなど、さまざまなプロジェクトがあります。
また、社内SE（東京本社での勤務）を募集しています。
当社内のIT機器の手配・管理、自社社員に対するトラブルシューティングやサポート業務などを行っていただくポジションです。
ご希望の方は、応募時に備考欄にて「社内SE希望」とご記載ください。
※取引先情報は「主な取引先一覧」よりご確認ください。

チーム／組織構成
基本的には、チームでプロジェクトに参画します。20代～40代まで幅広い年代が活躍しており、各拠点では地元出身者が多く、とても馴染みやすい環境です。
※女性管理職の在籍あり

■男女比：男性75％：女性25％（2022年度実績）
■定着率：92％（2022年度実績）

【専門・短大卒以上／未経験歓迎】開発エンジニアの経験がある方歓迎（年数不問）
【必須条件】
■専門・短大卒以上

【以下の資格・スキルが活かせます】※必須ではありません
・基本情報技術者
・開発エンジニアの実務経験（年数不問）

【こんな志向性の方を歓迎。ぜひご応募ください】
◎PL/PMとしてのキャリアアップを図りたい
◎幅広いスキル・経験を重ね、キャリアアップしたい
◎地元での社会貢献に興味がある

※第二新卒歓迎
※経験の浅い方も積極的にご応募ください
※5名以上の採用を予定しています

【希望勤務地をお伝えください】
原則、転勤はありません。
将来的に責任者として転勤していただくケースはございます。（応相談）

【ソリューション事業本部】
本社／千葉オフィス／立川オフィス／池袋オフィス／横浜オフィス／海老名オフィス

【東日本ブロック】
札幌支店／仙台支店／郡山支店／宇都宮支店／小山オフィス／水戸支店

【中日本ブロック】
熊谷支店／高崎支店／長野支店／松本事業所／新潟支店／金沢支店／富山支店

【中部ブロック】
名古屋支店／四日市支店／静岡支店／沼津支店／浜松支店

【関西ブロック】
大阪支店／京都支店／神戸支店／姫路支店

【西日本ブロック】
広島支店／岡山支店／高松支店／松山支店／福岡支店／鹿児島支店

【東京本社】
東京都中央区日本橋本町4-8-14 東京建物第3室町ビル
＜アクセス＞
JR「新日本橋駅」より徒歩1分（8番出口直結）

9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
■毎週水曜日はノー残業デーのため、定時での退勤を推奨しています
■時差出勤奨励／リモートワークあり
■平均残業時間
19時間

正社員
＜試用期間＞3カ月
※期間中も給与等待遇は本採用時と変わりありません

月給22万円～45万円（＋賞与年2回）
■ご経験・スキルを十分に考慮のうえ決定いたします
■時間外勤務手当は全額支給します（管理職を除く）

■入社時の想定年収
年収320万円
～600万円

＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種研修制度
…ビジネススキル・マネジメント・e-Learningなど
■各種資格勉強会
■時短勤務制度
■資格取得奨励制度
■退職金制度
■オフィスカジュアル可
■定年制／再雇用制度
■マイカー通勤（面接時要相談）

＜各種手当＞
■テレワーク手当
■等級手当
■業務・技術手当
■時間外手当
■住宅手当
■資格手当
■家族手当
■通勤手当 ※規定による など

＜年間休日＞
122日
（※2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏期休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数13.7 日 ※2022 年度実績
■午前午後半休制度
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※女性社員の取得率100％
■介護休暇
■特別休暇

NTTグループ／日立グループ／新日鉄グループ／富士通グループ／東芝グループ／NECグループ／キャノングループ／三菱電機グループ／住友電工グループ／沖電気グループ／リコーグループ／JRグループ／東京および各地方電力グループ／みずほ銀行グループ／三井住友信託銀行グループ／安田生命グループ／富士フイルム／パナソニック／日産自動車 ／ヤフー／ZOZO／官公庁／自治体／大学関連　等
他多数　※敬称略