パーソルダイバース株式会社の過去求人・中途採用情報

障害のあるメンバーのサポート・マネジメント業務／チームの「サブリーダー」からのスタートです
具体的な仕事内容
◆入社後、まずはサブリーダーからのスタートとなります。その後は、さらに「リーダー」を担う活躍を期待しています。

【具体的には】
■メンバーマネジメント
研修でメンバーと同じ業務を経験し、ひと通り理解した後、サブリーダーとして8～10名ほどのメンバーをまとめていただきます。スキル・能力等は個々のメンバーで異なるため、それぞれに合った目標を設定したうえで業務指導し、健康状態なども管理していきます。スムーズに業務を進めるためには、日ごろからコミュニケーションを重ね、信頼関係を構築する必要があります。

■品質管理
業務効率をあげるために、作業マニュアルの策定やチェックシートの作成などを行います。同じチームのリーダーと協力し合いながら、業務課題の解決に努めます。困った時や不安なことがあれば、別のチームのリーダーやサブリーダーとも情報共有や相談ができる環境です。

■進捗管理
チームの業務進捗管理を行います。また、委託元のマニュアルを参考にしながら、当社のメンバーに合わせたマニュアル改善も行います。進捗度合を常に把握することで、安定した業務の進行や、業務範囲を広げることにも繋がります。

【受託する仕事の一例】
●派遣契約書作成にかかわるデータ登録業務
●派遣スタッフのスキルシート作成業務
●派遣スタッフの応募書類添削業務
●PCキッティング業務
※いずれもマニュアルあり

◆　未経験の方も安心スタート！　◆
………………………………………………
入社後は1週間程度、導入研修を実施。現場に配属されてからは、障害理解の研修やeラーニングなどのマネジメント研修を受講しながら、先輩社員によるOJT研修を行います。入社前に特別な知識がなくても問題ありません。

◆　着実にキャリアアップ可能です ◆
……………………………………………
頑張り次第で早期からリーダーへのステップアップが可能。「マネジメントに特化していきたい！」という方は将来的にマネージャーへの昇格も目指せます！

チーム／組織構成
＜男女ともに活躍中です！＞
30～40代を中心にお互いに助け合いながら活躍しています。メンバー、リーダー、サブリーダー同士で壁はなく、フラットな雰囲気です！

★女性の管理職も活躍しています！

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】マネジメント経験のある方／障害者雇用に関心のある方歓迎します
★障害に関する特別な知識や経験は不要です。
※第二新卒、社会人歴10年以上ある方、いずれも歓迎いたします

【必須条件】
■メンバーの育成やマネジメントの経験（年数・マネジメント人数・業界は問いません）
※コールセンターのSVや、アパレルのSVなど、複数名のマネジメント経験、または小売店の店長経験のある方歓迎
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

【歓迎条件】
・障害者雇用への課題意識をお持ちの方
・社会貢献につながる仕事をしたい方

★アパレルのSVや塾の教室長など異業種から入社して活躍しているスタッフが活躍中！マネジメント経験を活かしキャリアアップを目指せる環境です。

育成やマネジメントをするにあたって大切にしてきたことや、障害者雇用に対する「想い」などをぜひ面接でお聞かせください。

【4拠点／転勤なし／駅チカ】
※ご希望やスキルに応じ、いずれかにて勤務となります。
※リモートワーク可（勤務地により変動あり）
※可能性は低いですが将来的に転勤の可能性あり。
【秋葉原オフィス】
東京都千代田区神田須田町1-5-10　相鉄神田須田町第2ビル 4階
＜アクセス＞JR「秋葉原駅」より徒歩約5分
【池袋第二オフィス】
東京都豊島区西池袋1-7-7　東京西池袋ビル 6階
<アクセス>JR・丸ノ内線・有楽町線・各線「池袋駅」より徒歩約3分
【豊洲オフィス】
東京都江東区豊洲 3－2－20 豊洲フロント7F（グループ会社常駐）
＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分
【品川オフィス】
東京都港区港南1-7-18　APLACE品川東 5F・6F
＜アクセス＞JR「品川駅」港南口から徒歩７分
※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※フレックスタイム制もあり
フレキシブルタイム　7:00～10:00、15:00～22:00
コアタイム　10:00～15:00
標準的な勤務例　9:00～18:00
■平均残業時間
20時間

月20時間程度

正社員
試用期間3カ月
（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給24万2000円～29万5000円

※ご経験・スキル等を考慮のうえ決定いたします
※残業代全額支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
テレワーク手当：4,000円/月(支給条件有)

■賞与
年2回

■昇給
年2回
（上期：4月～9月、下期：10月～3月）

■入社時の想定年収
年収443万円
～516万円（月20時間分残業手当、賞与を含む理論年収）

■社員の年収例
年収443万円～516万円（月20時間分残業手当、賞与を含む理論年収）
年収450万円：入社1年目（サブリーダー）
年収525万円：入社3年目（チームリーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）
■テレワーク支援金(入社時に1万円)
■テレワーク手当：4,000円/月(支給条件有)
■財形貯蓄制度
■研修制度
■資格取得支援制度
（社会福祉士、キャリアコンサルタントなどの資格を取得後、お祝い金を支給される部署もあります）
■法人向福利厚生クラブ会員
■退職金あり（DC制度）
■レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待
■スキルアップ・スクールの優待（英会話等）など

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）※入社初月に付与
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■災害休暇
■看護休暇
など