ラーニンギフト株式会社の過去求人・中途採用情報

全員未経験からスタート／既存顧客との取引だから簡単／エンジニアが希望する案件へのマッチング業務
具体的な仕事内容
「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する当社。
わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。

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具体的な業務内容
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エンジニアのスキルや目指すキャリアと当社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。
新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。
電話を使った仕事や接客販売、営業の仕事などのご経験があると更に活かせます！

◆エンジニアへのヒアリング
当社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。

◆当社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案
当社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。
エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。
やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。

◆契約
エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。

◆就業サポート
エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。
並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。

【充実の教育・サポート体制】
◆入社後研修
未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。
・業界の概要
・ビジネスマナー
・PCの操作方法
・ITに関する知識や技術
・実践的なトーク技術
・契約関連　等

◆完成度の高い教材＆実践的な研修
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。
また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。

チーム／組織構成
20～30代の若手メンバーが中心。男女問わず活躍できます！
先輩も全員未経験からスタートしているので困ったことがあればいつでも気軽に相談可能です。

＜業界・職種未経験歓迎！＞学歴不問／社会人デビュー・第二新卒・ブランクありの方もOK！
◆学歴・経験・ブランク・転職回数は問いません！
◆ITの知識はなくてOK！

★人柄重視の採用です。
未経験からでも確実に成長できる体制が整っていますので、少しでも興味を持っていただけましたらぜひご応募ください！

＼こんな方は大歓迎です！／
◇未経験から役立つスキルを身につけたい
◇長期的に安定した仕事をしたい
◇収入をアップしたい
◇スタートアップで働きたい
◇チームワークを大切にできる
◇人とコミュニケーションを取るのが好き

＼こんな経験が活かせます／
◇販売・接客
◇営業
◇テレアポ・コールセンター
◇SES経験

【東京本社】
東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

＜アクセス＞
都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分
都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分

【大阪支社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-2-7 第一住建南久宝寺町ビル4F

＜アクセス＞
大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分

★U・Iターン歓迎します。
★在宅勤務も一部可能です。

9:30～18:30（実働8時間）

正社員
6ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更ありません。

＼基本的に毎年全員が昇給しています／
月給25万円＋各種手当＋インセンティブ

※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代（40時間分：5万9,600円）を含みます。40時間を超過した場合は別途全額支給します。
※インセンティブは半期毎の積上げ売上に対しての掛け率ですので安定した追加の収入を得ることが可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■半期の売上に対するインセンティブ
■時間外手当（みなし残業代の超過分）
■役職手当
■資格手当
■交通費全額支給（上限3万円）

■賞与
年2回
（6月、12月）

■昇給
年2回
（3月、9月）
※基本的に全スタッフが毎年昇給しています！

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／24歳・営業職
年収550万円／28歳・営業職
年収600万円／35歳・営業職

■昇給年2回（3月、9月）
■賞与年2回（6月、12月）
■頑張り手当（みなし残業内でも月間最大30,000円まで支給！規定有）
■引越し費用負担（規定有）
■Sマザー・ファザー子供手当て1人1万円（規定有）
■交通費全額支給（上限3万円）
■時間外手当（みなし時間の超過分を追加支給）
■服装自由
■役職手当
■定期健康診断
■定期会社食事会
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■資格取得支援制度
■技術書購入費用補助
■資格手当
■エンジニア紹介祝金制度あり
★頑張り手当について★
頑張り手当はみなし残業内でも支給されるとても好評な手当です！実質残業代と同じような仕組みで結果的に残業をした方に最大なんと30,000円まで支給されます！

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■5日以上の連続休暇OK

モチベーションを高く保ちながら活躍するためには、やりがいはもちろん、収入やキャリアなどの待遇面も重要な要素です。そこで、当社では公正な評価制度とインセンティブシステムを設定しています。

＜評価制度＞
案件を紹介された件数やオファー数、面談数など量の成果だけでなく、質の部分も含めた公正な基準で評価します。もちろん、評価が上がれば収入もアップ！

＜積上げ重複型インセンティブ制度＞
エンジニアを紹介した後も、エンジニアが働いている間は売上に対してインセンティブが発生。少しずつでも結果を出していけば確実に積み上がっていくため、まとまったインセンティブを受け取ることができます。

会社が指定する資格の取得を目指している方は、年間3万円までの費用補助が利用できます。（初回取得時のみ）また、無事に資格を取得できれば一時金の支給もあり！
さらに、技術書などの必要な書籍購入代もサポートしています。（年間1万円）
スキルアップしたい方は、積極的に会社の制度を活用してくださいね！

性別を問わず、どんどんスキルアップして自分のチームを持ったり、管理職のポジションを目指すことが可能です。
また、会社としては現在の開発を中心とした事業だけでなく、自社サービスの拡充、ITスクールの運営など新規事業も複数計画していますので、様々な仕事に携わるチャンスもあります！