電音エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

【最新技術を駆使】各種イベントを演出する音響・照明・映像システムの設計業務
具体的な仕事内容
「会議室でLIVE配信するための機材が欲しい」
「国際会議で同時通訳を行いたい」
「大教室にLEDディスプレイを設置したい」
などのさまざまな要望に対し、ニーズに合わせた最適なシステム設計をお任せします。

AVシステムはネットワーク化が進んでおり、
ハイビジョン映像、デジタルオーディオネットワーク等のインフラの構築を行います。

＜具体的な仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
クライアントの要望を受けた営業と「どのメーカーの機材を使うか」「どこに機材を配置するか」などについてすり合わせます。機材の選択肢が豊富なため、使いやすさや安全性など、使用する方の目線に立った柔軟なシステム設計が可能です。

▼図面の設計
手がける製品の下図を作成し、それを元にCADオペレーターが製図します。
分業体制が整っているため設計に集中できます。

※施工も専任担当がおり、図面の完成後はスタッフに引き継ぎます

―■導入実績■―
◎帝国ホテル（BGMの音響機材やピンスポットライト導入）
◎国立新美術館（空間演出する照明設備導入）
◎FLAT HACHINOHE（プロジェクションマッピング、タッチパネルコントローラー、音響システムなど導入）
◎ユニバーサル ミュージック合同会社（LEDビジョンや役員会議室の設備導入）


★お仕事の魅力
―――――――
（1）多くの人に感動を与えられる
ホテル、美術館、球場、アリーナ、客船、学校法人、商業施設、レコード会社など、日本を代表する様々な場所の空間演出に携わっています。「自分が設計した映像システムが多くの人の心を動かしている」というやりがいがあります。

（2）最先端技術に触れられる
メーカーフリーで多彩な機材を取り扱っており、【高精細な大型LEDビジョン】【指向特性を変化させられるスピーカー】など最先端の機材に触れる機会も少なくありません。一般の方が扱えない機材を駆使できる楽しさがあります。


＜入社後は…？＞
入社後研修の後、先輩社員がOJT形式で教育します。
丁寧にフォローしますので、経験のある方はもちろん未経験の方も安心してスタートできます。

チーム／組織構成
設計スタッフは18名で20代～40代の幅広い年代が活躍中。
コミュニケーションが取りやすく風通しのいい職場です。

■組織名称：システム事業部

【未経験歓迎・学歴不問】音楽やイベントが好きな方、照明や映像の仕事に興味がある方　★第二新卒OK
職務経験は問いません。ブランクがある方も歓迎します！
「エンタメや配信に興味がある」「最新技術に関わりたい」という方はぜひお気軽にご応募ください！

＜優遇条件＞
・AVシステムの知識がある方
・電気設備に関する知識がある方
・インフラエンジニアのご経験がある方

＜こんな方はご活躍いただけます！＞
・フットワークが軽い方
・チームで働くのが好き
・新しいことに意欲的に挑戦できる
・専門性の高いスキルを身に付けたい
・人の喜ぶ姿や笑顔を見る仕事がしたい
・福利厚生の整った職場で長く働きたい

※3名以上採用予定
※職種・業種未経験歓迎

お互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスして面接にお越しください。「働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

【転勤なし／東京・札幌・名古屋・福岡】
ご希望される勤務地へ配属します。

■本社
東京都港区芝5-20-9
都営浅草線・三田線「三田駅」A7出口より徒歩2分

■東京テクニカルセンター
東京都江東区大島2-9-25
都営地下鉄新宿線「西大島駅」より徒歩13分

■札幌営業所
北海道札幌市中央区北2条東1-2-9 北2条ビル8F
函館本線・地下鉄南北線「札幌駅」22出口より徒歩3分

■仙台営業所
宮城県仙台市泉区泉中央1-16-6
仙台市営地下鉄南北線「泉中央駅」より徒歩1分

■名古屋営業所
愛知県名古屋市西区中小田井4-175
名鉄犬山線「中小田井駅」より徒歩10分

■福岡営業所
福岡県福岡市博多区博多駅前1-23-26-1
福岡市空港線「祇園駅」より徒歩7分

※U・I・Jターン歓迎
※受動喫煙対策：社内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します

◎定時に帰れる日も！プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万円～35万円＋賞与年2回＋残業代全額支給
※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

☆創業以来53年連続で賞与支給中！
安定した業績をキープしており、コロナ禍においても昇給・賞与を支給。コロナ禍収束時には「お疲れ様手当」を全社員に支給するなど、社員への感謝の気持ちを還元してきました。業績次第では賞与額が更に大きくなるので、収入面での心配がなく高いモチベーションで働けます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■残業手当（全額支給）
■職能手当
■役職手当
■家族手当（子1人につき 月1万2000円／2人目以降 月4000円　※条件あり）
■資格手当

■賞与
年2回
（7月・12月）★昨年度実績3.8カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収450万円／28歳
年収500万円／32歳
年収580万円／41歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度（受験費用・一時金など）
■保養所あり

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☆研修制度充実！
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入社後は社内研修センターにてビジネス研修や安全研修を受講します。
その後も技術研修や階層別研修など、成長段階に合わせた数多くの研修をご用意しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後10日付与、最大20日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績多数あり）
■育児休暇
（取得・復職実績多数あり、男性の育休取得も実績あり！）
■介護休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の長期連休もあります！
休日には英語や中国語、韓国語の語学スクールに通ったり、アニメやゲーム、漫画、スポーツ、エンタメを楽しんだり、ペットとの時間を満喫したり…。メリハリつけて、プライベートも大切に働くことができます。

＜一昨年11月に人事評価制度を改定！＞
年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価し、昇給・賞与で社員に還元しています。成果によっては入社後短期間で昇格することも少なくありません！また、年2回の面談を実施し、目指す方向性を上司と共有しています。あなたの理想とするキャリアの実現に向けてサポートします。

ご希望に応じて様々な業務にチャレンジできます。実際に経験や知識を活かし、設計職から他職種にジョブチェンジした方もいます。また、20代・30代のマネージャー職も多く活躍中！年功序列の考え方ではないため、マネジメントに挑戦してみたいという方は遠慮なくご相談ください。