株式会社ホットスタッフ札幌の過去求人・中途採用情報

＜ノルマなし・20～30代中心に活躍中＞企業様への人材サポート。派遣スタッフさんの管理もお任せ
具体的な仕事内容
「こんな人材がほしい」という企業様と、
「北海道で働きたい」という方を繋げる、
人材コーディネーターをお任せ！

【入社後は…】
■ゼロから成長できる研修STEP
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◎本社とのZOOM研修
┗ 2～3カ月後に、復習研修もアリ。
◎個人研修
┗ 社内で教える研修です。
　派遣法についてや、ホットスタッフの強みなど、知識を習得していきます。
◎OJT研修
┗ 先輩に同行しながら、実際の仕事の流れを覚えます。

2～3カ月後を目安に、少しずつ独り立ちを目指します。
独り立ち後も先輩たちのフォローは続くので、ご安心ください！

【具体的な仕事内容】
■派遣スタッフさんに対するコーディネーター
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◎スキル・希望条件のヒアリング
◎希望にマッチした仕事の紹介・職場見学
◎就業決定の際の手続き（入社初日は同行）
◎勤怠管理・定期面談やアフターフォロー

■法人営業
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◎アポイント取得（電話・メール）
◎訪問・人材ニーズのヒアリング
◎人材紹介・マッチング
◎ご契約手続き
◎定期フォロー

※担当エリアは札幌市内、小樽市、石狩市、江別市、北広島市など

【当社のPoint】
■ノルマはありません！
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100人営業がいれば、100通りの個性があります。
だからこそ当社では、ノルマも目標も指定しません。
他でもないあなた自身が設定した目標に向かって頑張れます。

「とにかく早く稼ぎたいから、ハードル高めで」
「じっくり着実に成長したいから、段階を踏んで」
…など、あなたらしい成長フローを歩んでいただけます。

【未経験の先輩の中には…】
◎入社1年半で主任に昇格、給料が前職の2.5倍になった方
◎入社3年目で全国1200人の営業の中から7位で表彰される方も！

■働きやすさもバッチリ
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完全週休2日、土日休み。
残業もほぼなし。
慣れてくれば自分で仕事のスケジュールを調整できるため、“有給は100％消化”している先輩も…！

★入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
★20～30代の若手社員中心に未経験で入社した方が多く、丁寧にサポートしてくれるため安心して営業デビューできます！

【未経験・第二新卒歓迎】学歴不問／営業に興味があれば歓迎します！正社員デビューもOK！◆要普通免許
◆営業経験や、人材業界経験は問いません！
◆正社員を目指す方も歓迎です。
◆未経験歓迎！！

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＼一つでも当てはまればご応募ください！／
☆早期にキャリアアップしたい
☆今よりも年収を上げたい
☆コミュニケーションを大切にして働きたい
☆人と話すのが好き
☆北海道で長く働きたい

＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません
◆何らかの営業経験や接客などの経験がある方はもちろん歓迎！
◆社会人経験10年以上の方も歓迎

これまでの経験よりも、これからの意欲を評価します！
営業にチャレンジしたい方は、ぜひ面接でお会いしましょう！

【転勤なし／「大通駅」直結の好立地／移転間もないキレイなオフィス】
北海道札幌市中央区大通西5丁目8番地　昭和ビル5F

★駅直結だから、雨の日も濡れません
★昨年移転したばかりのキレイなオフィスです◎

8:30～18:00（所定労働時間8時間）

★残業はほとんどありません。
■平均残業時間
10時間

～15時間程度

正社員
研修期間：3カ月（研修中の給与は下記参照。給与以外の待遇に変更はありません）
★入社後の職種変更はありません

【試用（研修）期間中：3カ月】
月給30万1875円（固定残業代・研修手当含む）
※研修手当は月5万円、固定残業代、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給（インセンティブはつきません）
※期間中は歩合給はつきません

【4カ月目以降】
月給23万6250円～47万2500円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給


★インセンティブで大幅収入アップも！★
担当するスタッフさんが増えるたび、毎月の給与にインセンティブとしてプラスオン。
スタッフさんが長く活躍するほど
あなたの給与もUPするため、丁寧なフォローも大切になってきます。

★スピード昇給も可能★
年功序列なしの平等な評価制度があるから、
入社1年半で主任に昇格し、給料が前職の2.5倍になった方もいます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★通勤手当（月5万円まで）
★残業手当（超過分）
★歩合手当
★職能手当
★役職手当

■昇給
年2回
（人事考課による）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円　★頑張りが年収に直結します！

■社員の年収例
年収450万円／入社1年目
年収600万円／入社3年目／主任

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当支給
■残業手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■定期健康診断
■弔慰金制度
■社用PC・携帯支給
■社員旅行
■退職金制度

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化してる人も多数！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も可

＼有給100％消化もOK♪／

有給をとりづらい雰囲気は全くありません！
仕事のスケジュールは個人で管理しているので、
いつでも取得していただいて大丈夫です！
先輩社員には、毎年のように支給された分を使い切っている方も。

お休み中に手続きが必要な場合でも、
社内の事務の方に処理をお任せすることもできるので、
休みたい日に休んでください！

▼8:30　出社
書類・メールチェックなど

▼9:00　出発
アポを取得していた企業様へ！

▼10:00　訪問（1件目）
ニーズの確認や提案など

▼11:00　スタッフとの面談
お仕事をする上での不安などをヒアリング

▼12:00　お昼

▼13:00　見学付き添い
就業前スタッフの職場見学へ同行

▼14:00　スタッフさんとの契約
必要書類の記入をお願いします

▼16:00頃　帰社
システムに個人情報を登録したり、
事務手続きを進めます
時間がある時は、企業様へのアポイントをすることも

▼18:00　定時
対応が終われば、定時で帰ります
お疲れ様でした！