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アイリスオーヤマ株式会社の 募集が終了した求人
就労支援職/地域のロールモデルとして障がい者の雇用を支える
- 正社員
当社の埼玉工場にて軽作業・事務業務をともに行いながら、障がいのある方の活躍をサポートいただきます。
具体的な仕事内容
障がいがある社員と一緒に作業するとともに、各部署への業務切り出し連携などを担当します。
【具体的には】
障がいがある方々と一緒に軽作業やバックオフィス業務を行いながら、指導や教育、面談を行います。
◇軽作業
・組立、梱包
・カイロのリパック
・シール貼り
・ペットボトルの廃棄作業 など
◇バックオフィス業務
・在庫、工程管理
・パソコンを使用した業務(ExcelやWord) など
◇その他
・ハローワーク、就労支援団体との連携
・現場との連携、教育業務 など
当社にて雇用された障がいのある方々が、安心かつ安全に仕事ができるように、バックアップしていただきます。
障がいの内容を考慮し、互いの理解を深めながら、よりよい就労の場をうみだしていきましょう。
同じ事業所の仲間として近くでサポートできるため、支援した社員が一人前になる姿を近くで感じられる。
そんな、やりがいを感じられるお仕事です。
POINT
◇障がい者雇用に注力中
当社においては、これまでに約120人の障がい者雇用を実施。
今後さらなる部署の拡大を見込んでおり、各地域のロールモデルとしてを障がい者の雇用促進をけん引しています。
\\各メディアにも取り上げられました//
「障害者雇用率が全国で9番目に低い宮城県 労働局が障害者雇用を進める企業を視察」(東日本放送) など
◇メリハリのある環境
年間休日の増加や給与のベースアップ(4年連続で達成)など、長く腰を据えて働ける制度づくりに励んでいます。
残業も少なく、休日と仕事でメリハリをつけて働ける環境です。
◇充実した評価制度!
社員のモチベーションを支えるべく、評価制度の仕組みを充実させています。
業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。
社員ひとり1人の「行動まるごと」を正当に評価するための取り組みを実施しています。
チーム/組織構成
<男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中!>
活気のある職場環境が自慢の当社!
強みや個性を活かしながら、社員一人ひとりが活発にアイデアや意見を出しあっています。
積極的にキャリア採用を実施しており、新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中/くるみん認定企業
【高卒以上】障がい者の就労支援に携わった経験をお持ちの方◆地域や社会に貢献したい方歓迎します!
【必須要件】
・高卒以上
・障がい者の方の就労フォローに関する経験、知見をお持ちの方
例えば・・・
・障がい者就労支援事務所での勤務のご経験
・特別支援学校などでの就労支援のご経験 など
【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・障がいのある方を、同じ空間で働く仲間としてサポートしていきたい方
・キャリア形成を見据えながら、地域や社会に貢献する仕事がしたい方
・経験を活かし、新たなステージでの活躍をお考えの方
・福祉系資格(社会福祉士など)をお持ちの方
※業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※U・Iターン歓迎
【埼玉県/自動車通勤OK】
埼玉県深谷市畠山字天神沢1500
(埼玉工場)
※受動喫煙対策:オフィス内全面禁煙
9:00~17:45 (所定労働時間7時間45分 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
以下
正社員
※試用期間3カ月あり(給与・待遇に変動なし)
月給:20万4000円~32万円
※経験・能力・年齢などを考慮し決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。
■賞与
年2回
(7月、12月)※+決算賞与(3月・主任以上が対象)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収320万円
~420万円
■社員の年収例
年収420万円/入社2年目(月給23万5000円+賞与+諸手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(4万5000円まで/月)
■時間外手当
■職技手当
■家族手当(扶養の配偶者1万円/月、18歳未満の子5000円/月)
■転勤時の家賃補助
■社員寮/借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実(コース別研修など)
■資格取得支援制度あり(会社負担あり)
■帰省旅費補助・懇親会費補助 など
<年間休日>
118日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年間5日程度の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
(5日~8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社時付与)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇
※5日以上の連続休暇取得可。
※計画有給充当日あり。(年3日程度)
評価においては、計画や目標に対する結果だけではなく、行動プロセスや意欲なども重視している当社。
自ら発信し、能動的に動くことに寛容な環境が、日々のモチベーションへとつながっていきます。
また、一般的な大手企業は新卒採用のイメージが強いですが、当社は積極的にキャリア採用を実施中。
明確かつ公正な評価制度があり、中途入社からキャリアアップを実現している社員も多数活躍しています!
他者の気持ちや多様な価値観を汲み取りながら、ともに試行錯誤し、よりよい就労の場をうみだしていきましょう。
【埼玉工場】
ネット通販にて扱う自社プラスチック製品の製造・出荷業務を行っています。
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出典:doda求人情報(2024年4月時点)