アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【即戦力採用】基幹システムの開発・運用／RPA開発・運用／社内サーバーの新規構築・保守・運用 など
具体的な仕事内容
ご経験にあわせて、下記のいずれかの業務をお任せします。

（1）システム開発
社内基幹システムの開発・運用、事業拡大に伴う新システムの提案や設計を行います。
使用する言語：Java、C#、VB.net、PHP、Phyton など
※海外進出に伴う新規工場の基幹システム構築にも携わっていただきます

◇具体的な仕事内容
・社内システム構築に関わる全般(グループ会社含む)
・業務分析
・システム企画・立案
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼動支援　など

（2）RPA開発
社内基幹系および外部システムの自動化を行います。
その他、Spring Boot、Vue.js を使用し、基幹系および情報系業務システムの設計・開発、既存システム（ASP、ASP.NET、Access）の改修を行います。

◇具体的な仕事内容
・UiPathを用いたシステムの自動化
・仕様設計、プログラム開発
・テスト、稼働支援
・保守、管理

（3）運用
社内システムで使用するサーバーの新規構築・保守・運用。
また、新規事業所（工場含む）に伴うネットワーク新規構築・保守・運用を行います。
使用する言語：SQLServer、MySQL、PostgreSQL、Oracle など

◇具体的な仕事内容
・社内のセキュリティ、またネットワークに関する全般（グループ会社含む）
・企画、提案
・調査、問合せ対応、ユーザー教育　など

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【POINT】
当社では新卒採用に加えて、経験とスキルを持つキャリア採用も積極的に実施しています。
計画や課題解決に対する結果はもちろん、行動プロセスも含めた評価している当社。

明確な評価制度があるため、年功序列ではなく実力主義！
成果と行動が、キャリアと収入に直結するため、業務におけるやりがいをよりダイレクトに感じながら活躍できます。

培った経験とスキルを当社の環境にかけあわせて、新しいキャリアを構築していきませんか。

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
強みや個性を活かしながら、社員一人ひとりが活発にアイデアを出しあっています。
積極的にキャリア採用を実施しており、新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【専門卒以上】システム開発業務・コンピュータセキュリティ、ネットワーク関連の実務経験をお持ちの方
【必須条件】
■専門卒以上
■下記のいずれかの経験をお持ちの方
・システム開発業務の実務経験（要件定義、基本設計などの上流工程に携わった経験）
・コンピュータセキュリティ、ネットワーク関連の実務経験

【どれか1つでも当てはまる方歓迎】
・JavaでのWebシステム開発経験をお持ちの方
・UiPath、WinActorでの開発経験をお持ちの方
・販売管理、購買管理、生産管理にて設計、開発業務経験をお持ちの方
・Cisco, Juniper, YAMAHA RTXルータなど、ファイアウォールの設定、運用経験をお持ちの方

※社会人経験10年以上歓迎
※業種未経験歓迎
※U・Iターン歓迎

【宮城県／アクセス良好】
■卸町ビル
宮城県仙台市若林区卸町3-8-103
・地下鉄東西線「卸町」駅 徒歩約15分
・JR仙石線「苦竹」駅 徒歩約20分

■青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
・JR仙台駅より徒歩5分
・JR仙石線 青葉通り駅「1番」出口を出てすぐ

※U・Iターン支援有
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給25万円～55万円
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※+決算賞与（3月・主任以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収430万円
～850万円

■社員の年収例
年収750万円：マネージャー（月給51万円※諸手当含む）＋賞与
年収620万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与
年収530万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与
※上記に加えて、リーダー職以上は決算賞与が別途支給されます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間5日程度の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可。
※計画有給充当日あり。（年3日程度）

評価においては、年功序列ではなく実力主義！
計画や目標に対する結果はもちろん、行動プロセスを含む「行動まるごと」を正当に評価する制度が充実しています。

【例】
◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。
昇進、昇格の先に重要な要素です。

◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールします。
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。

成果と行動が、キャリアと収入に直結する。そんな環境で活躍できます