アイリスオーヤマ株式会社の過去求人・中途採用情報

【即戦力採用】経理（海外経理を含む）／財務／会計、監査のいずれかの業務をご経験にあわせてお任せします
具体的な仕事内容
ご経験にあわせて、いずれかの業務をお任せします。

（1）経理、海外経理
（2）財務部門
アイリスオーヤマ本体の経理だけでなく、海外を含むグループ全体の経理、経営指導を行います。
※ご経験にあわせて配属を決定します

（3）会計、監査業務
法人向けビジネスにかかる会計、監査業務を担当いただきます。

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（1）経理、海外経理
◆具体的な仕事内容
・決算対応
・年次決算締め、および部門別損益作成業務
・現金出納、旅費精算、物品購入に係わる経費全般の処理
・工場在庫の棚卸監査立会業務
・海外工場への経営指導業務
・監査対応　など

◆配属予定部署
・経理1課：アイリスオーヤマ本体の経理（青葉ビル）（大河原オフィス）
・経理2課：アイリスグループの経理（海外含む）（青葉ビル）

（2）財務部門
◆具体的な仕事内容
・与信管理
・資金業務、預金管理、銀行対応
・伝票作成、月次締業務
・決算業務、監査法人対応
・補助金申請業務
・資金運用　など

◆配属予定部署
・財務部 財務課（本社）
・財務部 請求管理課（北目町ビル）

（3）会計、監査業務
法人向けビジネスにかかる会計、監査業務を担当いただきます。

◆具体的な仕事内容
・国際税務（海外含むグループ各社の会計監査、税務指導）
・Ｍ＆Ａ案件に対する調査、判断（着手～成立までの実務全般）
・公認会計士あるいは税理士の資格を活かした、経営に役立つ提案・助言
・銀行、関連自治体との折衝
・新規事業立ち上げに係る業務
・関連部署スタッフの教育
※法人向けビジネスを行っている部署のコンプライアンスの強化にも取り組んでいただきます

◆配属予定部署
・管理会計部（青葉ビル）

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【POINT】
海外グループ各社と関わる機会が多いため、語学力を活かす機会も豊富。
グローバルな視野で業務に取り組めるというのも、当ポジションの魅力です。

チーム／組織構成
＜男女問わず幅広い年代のメンバーが活躍中！＞
活気のある職場環境が自慢の当社！
強みや個性を活かしながら、社員一人ひとりが活発にアイデアや意見を出しあっています。

積極的にキャリア採用を実施しており、新卒・中途のハンデは一切ありません。
※女性管理職活躍中／くるみん認定企業

【大卒以上】経理・財務・会計・監査等の実務経験をお持ちの方【U・Iターン歓迎※支援制度あり】
【必須要件】
■大卒以上
■民間企業での関連実務のご経験者（業種不問）
・経理
・財務
・会計
・監査　など
※単一的な業務にとらわれず、幅広い業務のご経験がある方は、知見を活かす機会が豊富です！

【どれか1つでもあてはまる方歓迎】
・将来に向けて、キャリアを積みたい方
・リーダー、マネジメント業務にチャレンジしたい方
・海外工場の監査、視察のご経験
・海外赴任での経理、財務のご経験
・5名以上のチームでの教育、マネジメントのご経験

【歓迎資格の一例】
日商簿記、建築業経理士、公認会計士、税理士、中小企業診断士、USCPA　など

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

組織拡大による業務幅が増加に伴い、採用強化中です。
将来の管理職を見据えての採用なので、採用充足次第終了を予定しています。
興味をお持ちの方は、ぜひ積極的にご応募ください。

【宮城県／拠点によりマイカー通勤OK】
■本社
宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

■青葉ビル
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7

■北目町ビル
宮城県仙台市青葉区北目町1-13

■大河原オフィス
宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬川根

※宮城県外への転勤は現状想定しておりません（海外工場の立ち上げは除く）
※U・Iターン支援有
※受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙

9:00～17:45 （所定労働時間7時間45分　休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給25万円～70万円
※経験・年齢などを考慮します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【決算賞与や報奨制度も充実】
当社では、夏期・冬期の賞与とは別に、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」が支給されます。
また、特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰もあります。
中途入社後数年のうちに、表彰者の常連に名を連ねる社員も多いというのが当社の特徴です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※+決算賞与（3月・主任以上が対象）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1000万円

■社員の年収例
年収740万円：マネージャー（月給51万円※諸手当含む）＋賞与
年収610万円：リーダー（月給40万円※諸手当含む）＋賞与
年収545万円：サブリーダー（月給34万円※諸手当含む）＋賞与
※上記に加えて、リーダー職以上は決算賞与が別途支給されます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（4万5000円まで／月）
■時間外手当
■職技手当
■家族手当（扶養の配偶者1万円／月、18歳未満の子5000円／月）
■転勤時の家賃補助
■社員寮／借上社宅
■単身者帰省旅費
■U・Iターン支援あり
■財形貯蓄
■社員持株制度
■短時間勤務制度
■退職金制度
■定年後再雇用制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■社員割引
■研修制度充実（コース別研修など）
■資格取得支援制度あり（会社負担あり）
■帰省旅費補助・懇親会費補助　など

＜年間休日＞
118日
／※別途、計画有給充当日あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※年間5日程度の土曜出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日～8日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■アニバーサリー休暇
■特別休暇

※5日以上の連続休暇取得可。
※計画有給充当日あり。（年3日程度）

当社では管理系の職種においても、評価は年功序列ではなく実力主義！
計画や目標に対する結果はもちろん、戦略や行動プロセスなど「行動まるごと」を正当に評価する制度が充実しています。

例えば
◆多面的評価
実績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による360度評価を導入。
昇進、昇格の先に重要な要素となります。

◆評価会
自分の取り組みを、半期ごとに会社にアピールできます。
同じ部門の社員が集い、実績だけではなく、その背景にある戦略や行動プロセスをプレゼンします。

成果と行動が、キャリアと収入に直結する。そんな環境で活躍できます。

会社が必要と判断し、ご自身より承諾をいただければ、海外工場の立ち上げ携わるなど、将来的に海外勤務のチャンスも！

「語学スキルを活かし、将来は海外を拠点に活躍したい」など、
グローバルな活躍を実現したいという目標をもち、活躍しているメンバーも配属先では活躍しています。

一人ひとりのチャレンジを応援する当社の社風を活かし、あなたが望むキャリアをどんどん実現していきましょう。

※2023年1月には、当社管理部門のキャリア社員が米国へ出向した実績があります