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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社エクシードジャパンの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 4件あります!
株式会社エクシードジャパンの 募集が終了した求人
eスポーツ総合職(企画・販売等)/年休129日/在宅案件有
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
【eスポーツ事業に関わる業務】ジョブローテーション可能/適正に応じた業務を担当!
具体的な仕事内容
<選べるキャリア>
本人の適性・希望を考慮し、以下いずれかの企画・事務・販売にチャレンジしていただきます。
【eスポーツ課】
■企画
・eスポーツ事業・大会の企画運営
■事務
・労務管理、請求書処理
■セールスプロモーション
・対面フィールドセールス
・電話やメールによるインサイドセールス
★希望に合わせて配属し業務を行っていただきます。
★配属先では簡単な来客対応、電話対応などからスタートもOK!
<天職が見つかる?!>
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自社とクライアント先での業務を含め、幅広い業務をローテーションしながら経験することができます。
もちろん、当社の正社員(無期雇用派遣)としてご入社いただくため、あなたの希望に沿った選択肢をご提案していきます。
<当社ならではのポイント>
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■完全週休2日制&年間休日129日
■残業月5~10時間&定時退社が基本
■結婚・出産祝い金を支給
■スポーツジム(JOYFIT)の割引あり
チーム/組織構成
【業界・職種未経験の方も活躍しています!】
★正社員として働きながら配信もOK!
★前職は、コンビニ店員・フリーター・介護職・保育士、飲食店店員・アパレルなど、さまざまな経歴を持った社員たちが在籍しています。
【35歳以下】「eスポーツ事業に関わりたい!」「ゲームに携わりたい!」などゲームに興味がある方大歓迎
★当社での社会人デビューや第二新卒も大歓迎!
★学歴不問/職種・業種未経験歓迎
【求める人物像】
■人と話をするのが好きな方
■相手の考え方を尊重できる方
■新しいことに前向きに取り組める方
■明るいキャリア設計を築いていきたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【当月入社OK】
★人柄重視の採用です!
「ゲームが大好き」
「将来的にeスポーツ選手やプロゲーマーを目指したい」
そんな方も大歓迎!気軽な形でお話をお聞かせくださいね!
【在宅勤務案件も多数/転勤なし】東京・大阪の各オフィス
または周辺、神奈川、千葉、埼玉、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先
★20名以上を採用予定!
★豊富な選択肢の中から、あなたに最適な就業先を決定いたします。
★受動喫煙対策:あり
9:30~18:30(実働8時間/休憩60分)
※勤務先によって前後する場合があります。
※時差出勤(10:00~19:00など)での勤務も可能です。
※残業はほとんどありません、多くても月10時間程度です。
■平均残業時間
5時間
~10時間
正社員
試用期間:2カ月(給与・待遇の変更なし)
※無期雇用派遣での勤務のため、当社の正社員として入社後、就業先の企業へ派遣されます。一般的な登録型派遣とは違い「正社員型派遣」となります。
月給:20万円~25万円+各種手当
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給には一律の職務手当(3万5,000円)を含みます。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給(規定有)
■残業手当(全額)
■役職手当(月3万円~20万円)
■資格手当(月3,000円~28万円)
■住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
■扶養手当(1万円/月)
■子供手当(1人5,000円/月)
■賞与
年2回
※業績連動型
■昇給
※随時
■入社時の想定年収
年収300万円
~540万円(スキル・成果により増額)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■iPhone・iPad貸与(配属先により異なる)
■結婚・出産祝い金
■業務災害保険
(専門家によるメンタルヘルスケア有/24時間365日利用可)
■研修制度
(150種類以上の対面・Webセミナーから講座を受講可)
■社長賞・専務賞・役員賞・MVP賞(半期に1回/規定有)
■社員旅行(沖縄・軽井沢・石垣島・山梨・グアムなど/規定有)
■社内イベント
(忘年会・ボウリング・BBQ・ビンゴ大会など/家族・友人参加OK/規定有)
■副業制度
■ジョブローテーション制度
■独立支援制度
■認証配信者契約
<手当>
■交通費支給(規定有)
■残業手当(全額)
■役職手当(月3万円~20万円)
■資格手当(月3,000円~28万円)
■住宅手当(月5万円~10万円/規定有)
■扶養手当(1万円/月)
■子供手当(1人5,000円/月)
<独自制度>
■勤続記念品プレゼント(※規定有)
・2年目/オーダースーツ
・4年目/5万円相当の仕事アイテム
・6年目/10万円相当の仕事アイテム
※ロレックスの時計やセリーヌのバッグなどの支給実績あり!
■自社運営『ことりすまいる』割引チケット支給
■スポーツジム(JOYFIT)の利用割引(月5,000円)
<服装について>
■クールビズ用のポロシャツ支給
■ウォームビズ用のトレーナー支給
※スーツ着用は年1度の全体会議や新規商談の際のみ
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日休みまたは平日休み)※配属先によって変動あり、ご希望に沿った配属先があります
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(※取得実績あり)
■育児休暇
■バースデー休暇
★5日以上の連続休暇OK!
※休日は、配属先により日数が異なります。
■4. 質の高い教育をみんなに
研修・支援プログラム【いまサポ】を通し、職業的スキルを習得できる機会を提供。
■5.ジェンダー平等を実現しよう
女性活躍の推進・育児休業・介護休業取得の推進。
■8.働きがいも経済成長も
働き方改革・従業員の健康保持・増進。
■10.人や国の不平等をなくそう
障がい者雇用の推進・外国籍雇用の推進・性の多様性(LGBT)の理解を促進。
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出典:doda求人情報(2024年11月時点)