株式会社バックスグループの過去求人・中途採用情報

【未経験者多数活躍中！】企業のプロモーション～公共・官公庁案件のスタッフ派遣や運営管理をお任せします
具体的な仕事内容
◆バックスグループとは
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当社は博報堂グループのフィールドマーケティング領域の専門家集団。博報堂がプロモーションに強みがあるとすれば、当社は店頭・現場でのコミュニケーションに強みがあります。

◆仕事の流れ
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公共・官公庁案件などのアウトソーシングの企画提案から、大手メーカーの販促プロジェクトまで、幅広い案件・業務をお任せします。

企業や官公庁からスタッフ派遣の依頼を受け、
企画・提案し案件を獲得。
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派遣できるスタッフを自社求人サイト等
で募集。
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現場にスタッフを派遣し、管理運営
などに携わります。

◆案件の例
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＜官公庁＞
・国保・介護保険関連業務
・自動車税窓口関連業務
・図書館ご案内・受付業務　
・税金・公共料金のご案内・収納業務
など

＜民間企業＞
・大手家電メーカーの販促キャンペーン
・外資系IT企業の販売促進
・生活用品ブランドの店舗運営
・クレジットカードの受付業務
など

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＼POINT1／　
【早期キャリアアップが実現！】
入社から2～5年目で主任・支店長、5年～7年でマネージャーとして活躍している社員も多数。
成長に即した、あなたの力が発揮できるポジションで活躍できます。
成果だけでなく姿勢も評価するので、成長意欲やモチベーションの維持もバッチリ！

＼POINT2／
【未経験でも安心！充実の教育体制】
入社後は3～6カ月のOJT研修を実施。
先輩社員のもとで入札から案件運営までの基本的な流れを学び、徐々に企画提案の仕方、人材採用のノウハウを習得していくことができます。
ご経験や成長に合わせて業務をお任せしていきますので、あなたのペースでスキルアップが目指せます。

＼POINT3／
【スケジュール管理は自身の手で！】
忙しい仕事ではありますが、主体性と裁量をもって働ける環境のため、プロジェクトの進行に合わせながら、プライベートも充実させられる環境です。８日ほど休みを取って旅行に行く社員も！

チーム／組織構成
20代～30代のメンバーを中心に活躍しています♪
チームワーク重視の仕事なので、風通しが良く、上長とも気さくに話せる社風です！

■男女比：男性4割、女性6割（社内全体での割合）

【未経験歓迎！】安定した経営基盤のもと働きたい方／キャリアアップしたい方／大型案件に携わりたい方
仕事に前向きで、人が好き・チームワークの中で働くことを楽しめる方であればゼロからでも活躍できます。
人やチームをまとめた経験があれば、活かせます！

【こんな方に向いています】
・安定した環境で腰を据えて長く働きたい方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・チームで協力して仕事をしたい方
・マルチタスクが苦手ではない方
・頑張りをきちんと評価してもらいたい方
・人材営業でマネジメント経験のある方

★学歴不問
★第二新卒歓迎
★5名以上の積極採用

人柄や意欲重視の採用を行います。
特別なスキルや専門知識は必要ありません！
「博報堂グループ」の一員として胸を張れるような、真摯に仕事に取り組める方を歓迎します♪

【U・Iターン歓迎！当面の間転勤なし】
東京・大阪・愛知・群馬・福岡・鹿児島で募集中！
※官公庁配属は東京のみで募集しております
◎勤務地は希望を最大限に考慮いたします。

＜本社または各支店での勤務となります！＞
■本社
東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル14階

■大阪・梅田支店
大阪府大阪市北区梅田1-1-3-3100号 大阪駅前第3ビル31階

■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル21F

■高崎サテライト
群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー8F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区住吉四丁目1番5号 福岡GOAビル8F

■鹿児島サテライト
鹿児島県鹿児島市山之口町2-30 鹿児島第一生命ビルディング8F


※当面、転勤予定はございませんが、入社後、配属先によって引っ越しが必要になった場合は、引っ越し費用などは当社が負担します
※総合職なので、部署異動の可能性がありますが、年1回キャリアプラン申告書を出し、配属希望を出す機会があります

※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間、給与や待遇に差異はありません

月給24万2,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※基本給20万2,000円以上
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月29時間分を、月4万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します
※経験・能力・現職給を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■役割手当
■職務手当（月4万円）
■業務手当
■資格手当
■支店管理手当
■単身赴任手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収420万円
30歳／元法人営業　※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
年収340万円
25歳／元接客業　※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。

■社員の年収例
【年収420万円】主任職／27歳／経験3年目
【年収520万円】支店長／30歳／経験5年目
【年収650万円】マネージャー／38歳／経験6年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■健康診断
■各種割引制度
■研修制度（新入社員導入研修・階層別研修・博報堂グループ研修への参加）
■時短勤務制度
■慶弔見舞金制度
■転居費用負担制度（会社規定あり）
■携帯電話貸与
■賃貸仲介手数料割引制度（30％～50％OFF）
■表彰制度
■オフィスカジュアルOK
■社内イベント・懇親会あり

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み　※担当案件により、土日祝が出勤となる可能性もございます。
■祝日休み
基本祝日休み　※プロジェクトによって変動あり
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能です
★スケジュールを調整して1週間ほど旅行に行った社員もいます♪

※官公庁配属は土日祝休、フィールドマーケティング配属の場合はシフト制（完全週休２日、平日休みメイン）となります。

10:00　 現場に直行　現場のオープニングや本日業務の打ち合わせ
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12:00　社内に戻り、新規案件のスタッフの採用面談
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13:00　昼休憩
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14:00　スタッフ面談／クライアント打ち合わせ
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16:00　既存担当案件のスタッフの勤怠管理＆来月のシフト作成
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19:00　退勤

※あくまで一例となります

当社が強みを発揮する「フィールドマーケティング」とは、店頭で商品が売れる仕組みを考えることです。
例えば、
・どういった接客トークが刺さるかを販売現場で確かめる
・勝ちパターンの接客トークをノウハウ化
・スタッフの採用・研修をしてノウハウを伝承することで売れる販売員の育成
・新人スタッフの教育
・エンドユーザーの生の声を取りまとめクライアントへ報告
など、販促の運営管理をすることで、商品が売れる仕組みを提供しています。
このノウハウを生かし、近年は公共サービスのBPO（官公庁事業）にも拡大。当社の主力ビジネスとなっています。
今回は「フィールドマーケティング」「官公庁」の2部門で人員を募集中！

Q: 今までそのような案件を扱ったことがないけど、大丈夫でしょうか？
A: フィールドマーケティングや官公庁業務などの経験は問いません！入社後に一緒に学んでいきましょう！

Q: どんな方が活躍していますか？
A: マルチタスク（シフト調整、備品発注、請求書対応）が得意な方や、運営や教育の業務に携わっていた方が活躍しています！