損害保険ジャパン株式会社の過去求人・中途採用情報

【総合職採用】営業部門または保険金サービス部門からスタートし、さまざまな経験ができる★
具体的な仕事内容
★未経験から、メガ損保の総合職にチャレンジ★

営業部門、保険金サービス部門のいずれかに配属！
専門的な知識・スキルを身につけ、市場価値を高めたい方大歓迎です。

【営業部門】
代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供。
保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。

担当代理店を通じて、地域の企業や個人のお客さまを担当する『一般営業』。商社、メーカー、建設など幅広い業界の企業を担当する『企業営業』。主に自動車ディーラーを担当する『自動車営業』の3種類から配属。

【保険金サービス部門】
事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当。
お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けをするポジション。
保険の真価が問われる事故対応の最前線です。

■入社後の流れ
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▽座学研修
会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修など。

▽各部でOJTを受けながら業務をスタート
最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を研修。
一歩一歩着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。

＼未経験でも安心／
手厚い研修体制があるから、未経験でも安心してスタートが可能！
メーカーの営業職の方や、教師、営業事務の方など幅広いバックグランドの方が活躍中です。


■腰を据えて末永く活躍
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各部門でスキルを積んだ後は、総合職として他の部署へ異動になる可能性もございます。
組織として長年培ってきたノウハウの上、幅広い知識・スキルを身に付けることで、自身の市場価値を青天井に高めることができます♪

また企業の安定基盤に加え、年間休日120日＆完全週休2日と働きやすい環境を完備◎
お仕事面だけでなく、プライベートの時間も充実できる体制を万全にしてお待ちしております！

チーム／組織構成
＼リモートワーク推進中！／
全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進！

＼女性活躍中！／
女性管理職比率は28.1％（2023年４月時点）

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／腰を据えて活躍したい方大歓迎♪
■必須条件
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・普通運転免許（入社までに取得予定の方もOK）

＼　未経験歓迎！　／
安定性抜群のSOMPOグループで、腰を据えて活躍したい方、ぜひご応募ください！

■こんなスキルを活かせます
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・接客や営業などの顧客折衝経験
・金融機関での勤務経験
・コールセンター等の業務経験

＼お人柄重視の採用を行っています　／
これまでの経験やスキルは不問！ざっくばらんにお話しましょう。あなたにお会いできるのをお待ちしております♪

〈全国各地で募集！〉希望勤務地を考慮＆転勤なし

★原則、お住まいの最寄り駅より90分以内の勤務地へ配属となります★
★リモートワーク可能★
生産性高く、効率よく、自分らしく働こう◎
※事業所ごとに利用頻度は異なります

＜勤務地域＞
・北海道
・東北（福島県）
・関東（栃木県・茨城県・群馬県）
・首都圏（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
・甲信越（山梨県・長野県・新潟県）
・東海（静岡県・愛知県・岐阜県・三重県）
・関西（大阪府・京都府・兵庫県）
・四国（香川県）
・中国（広島県・岡山県・山口県）
・九州（福岡県・大分県・佐賀県・熊本県）

受動喫煙対策：あり

就業時間：9:00～17:00（所定労働時間：7時間0分）

正社員
試用期間：なし

月給：172,800円以上＋時間外手当

※これまでのご経験やスキルに応じて決定いたします

■賞与
年2回

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収400万円
～1100万円　※損保未経験者の方の入社時の想定年収は400万～700万円です。

【福利厚生】
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（規定あり）
・時間外手当全額支給
・オンライン学習ツール（損保ジャパン大学）
└eラーニングなどにより自己成長を実現できる環境をご用意！
・リモートワーク可能
・育児・介護に関する各種両立支援制度
・弔慰金・災害見舞金等の支給制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・社内融資制度
・企業型確定拠出年金
・提携保養施設
・スポーツ施設　など

【支援制度】
ジョブ・チャレンジ制度
【チャレンジコース：希望ポストへの社内公募制度】
【インターンコース：半年間ほど、他部署に留学する制度】
【リモートチャレンジコース：2021年度新設、フルリモート前提の業務を居住地を変更することなくチャレンジできる制度】
【ジョブトライコース：2023年度新設、フルリモートでの新たな分野の業務経験を通じて視野を広げノウハウを地区に伝播する制度】
・社内副業制度「ＳＯＭＰＯクエスト」
・ドリームチケット
・フィールド区分変更
・キャリア・トランスファー制度（配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度）
・産前産後休暇（産前8週・産後8週）
・育児休業制度（男女不問）
・育児短時間勤務制度（妊娠中から小学3年生学年末まで）
・出生時育児休業制度（通称：産後パパ育休）
・介護休業など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月31日、1月2日および1月3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大24日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■時間単位特別休暇
■リフレッシュ休暇
■傷病休暇
■慶弔休暇　など
★有給休暇について
法定必須休暇5日、特別連続休暇5日、指定休暇5日、ライフ＆キャリア応援休暇を含み最大24日支給
初年度5～16日、翌年度以降24日付与　※下限日数は、入社直後の付与日数です

＼5日以上の連続休暇OK／
有給休暇と休日を繋げて、5日以上の長期休暇を取ることも可能！
お仕事だけでなく、プライベートも存分に充実させましょう。

損保ジャパンには、社員のさまざまな個性を受け入れ、組織の中で活躍してもらうための環境があります。
社員それぞれのキャリア形成の仕方もさまざま。

「地元に貢献したい！」「育児も仕事も両立したい！」「今と違う職種にチャレンジしてみたい！」「海外で活躍したい！」それぞれの想いを叶えるキャリア制度が充実。

地元に根ざしたままステップアップしたり、産後復帰を果たしたり、ジョブ・チャレンジ制度を利用して別の部署へチャレンジしたり、多彩なキャリアパスをご準備。幅広い選択肢の中、自分にぴったりの未来を描こう♪