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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ウェーブコーポレーションの過去求人・中途採用情報
株式会社ウェーブコーポレーションの 募集が終了した求人
化粧品製造・生産管理/年休124日・未経験でも月給25万円
- 正社員
- 転勤なし
【雑誌やメディアでも話題!】自社ブランドやOEM化粧品の製造です
具体的な仕事内容
自社ブランド・OEM化粧品の製造
(ボトルに詰める前の製造工程)をお願いします。
<製造の流れ>
倉庫からフォークリフト等で原料を運搬
※リフト免許は入社後に取得
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製造マシン(「釜」をイメージして
頂くと分かりやすいかもしれません)
にセット
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ボタンを押せば製造開始
▼
できた商品を
大きな入れ物に移して完了♪
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ゼロから育成!
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工場が初めての方でも大丈夫!
入社後は先輩スタッフがOJTで
商品知識や仕事の流れを教えます。
慣れてくれば、生産量の調整・管理や
入出荷やISOの書類管理などもお任せします。
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チームで安心!
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製造は2名一組のチームで実施。
頼れる先輩がすぐ近くにいますから
分からない事はスグ確認できますよ。
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ワークライフバランス
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★完全土日休み
★年間休日124日
★有給も気兼ねなく取得できます!
繁忙期には残業もありますが、
もちろん時間外手当(超過分)支給。
働きやすい環境で長く活躍する方も多く、定着率バツグンです。
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最新設備を完備
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工場現場には最新機を導入し、
スタッフの負担を減らしています。
原料はフォークリフトや台車で移動。
女性も活躍中!
ずっと長く働ける環境です。
チーム/組織構成
静岡工場では
品質管理の20代女性をはじめ
若手~ベテランまで活躍中。
未経験スタートを含む
男性4名・女性7名+パートさんで
製造を進めています。
仕事中はテキパキ・モクモクですが
休憩中は気さくで話しやすい雰囲気です。
■組織名称:静岡工場・製造部
■男女比:男性4:女性7
■年齢構成:20代・30代の若手から40代~まで
■定着率:工場開設から勤務する方も多数
【未経験歓迎・第二新卒歓迎★】学歴・前職一切不問◆ものづくりが好きな方大歓迎
★経験は一切不問です!
<歓迎>
◎仲間とのコミュニケーションを大切にできる方
◎コツコツ・テキパキと取り組める方
◎化粧品に興味のある方
◎日々の業務改善にも積極的な方
◎地元で長く働きたい方
<あれば活かせる経験・スキル>※なくても大丈夫です!
◎化粧品・食品・化学製品など工場での製造業務
◎ライン長などのリーダー経験
経験・スキルは一切不問。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えていますので、お気軽にご応募ください。
<静岡工場>
静岡県静岡市葵区辰起町10-15
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
30時間
繁忙期には残業あり/時間外手当(超過分)支給
正社員
月給25万円以上
★未経験でも高月給!月給25万円以上でお迎えします!
★経験・スキルによりさらに優遇
★固定残業代:4万6000円以上/30時間を含む
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収375万円
/1年目/月給25万円+諸手当+賞与/未経験
年収420万円
/1年目/月給27万円+諸手当+賞与/製造経験者
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
■交通費全額支給
■養老保険完備
■作業服貸与/洗濯は会社が行います
■資格取得支援/フォークリフト
■産休育休制度
■社員旅行
/ベトナム、シンガポールなど
■福利厚生施設優待利用可
/保養施設、レジャー施設、スポーツジム
■確定拠出掛金/会社負担、1万2000円/月、
希望者はマッチング拠出可
■退職金/養老保険会社加入
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
\有給を分けて取得できます/
有給を使いやすいように、
1時間単位で取得できる制度を導入。
仕事中に中抜けして歯医者へ行ったり、
早く仕事を終えて友人との食事を楽しんだり
金曜日の午後から旅行へ行ったり…と
自由に活用できると社員から喜ばれています。
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出典:doda求人情報(2024年12月時点)