株式会社横河ブリッジの過去求人・中途採用情報

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株式会社横河ブリッジの募集が終了した求人

海外事業部のバックオフィス業務／リモート有／月給30万円～

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【経理を主とした海外事業部のバックオフィス業務】グローバルに活躍も可能！
具体的な仕事内容
海外事業部における、経理や事務などを中心としたバックオフィス業務をお任せします。
少しずつステップアップしていき、さらにグローバルな活躍も目指せる環境です！

【横河ブリッジってどんな会社？】
創業110年以上、さまざまな大型建造物を手掛けてきた老舗メーカーです。
レインボーブリッジや横浜ベイブリッジなど国内におけるインフラ建設の豊富な実績を活かし、現在海外への事業拡大に注力。東南アジアを中心に、さまざまな場所へ橋梁などの建設を行っています。

【主な業務内容】
◆国内外取引先への発注支払い
・契約書、注文書の確認、作成
・請求書の確認、支払処理…など

◆月次処理
・海外拠点のレポートチェック
・本社経理部への提出
・事業部管理会計集計
・決算関連業務…など

◆海外拠点の支援・管理
・現地手続きに関する書類作成
・本社での関連手続き…など

★ここがポイント！★
＜さらなる業務効率化！＞
現在、各業務の効率化を狙った施策に取り組んでいます。
ゆくゆくはマニュアル化・ルーティン化・DX導入など、業務のさらなる効率化にも挑戦できます。

＜将来的にはグローバルな活躍も！＞
経験と希望に応じて、よりハイレベルなキャリアも目指せます。
将来的には海外出張なども織り交ぜながら、下記のような業務にも挑戦可能です。
・新規拠点や受注工事の立ち上げ支援
・海外拠点の税務会計支援
・事業部予算立案、管理
・事業部資金管理
・事業部与信管理…など

チーム／組織構成
少数精鋭チームで業務に取り組んでいます。
意欲と希望に応じて、将来的には事業部全体を管理するポジションも狙いやすいため、キャリアアップを目指したい方にも最適です！

■組織名称：海外事業部

対象となる方

【学歴不問／経験・資格不問】経験者はさらに優遇／仕事で海外と関わりたい方
【歓迎条件】※必須ではありません
◆建設業界または海外事業での経験をお持ちの方（職種不問）
◆経理、バックオフィス業務経験者（業種経験不問）
◆何かしらの英語スキルがある方

【こんな方が活躍できます】
◆仕事で海外と関わりたい方
◆幅広い知識を柔軟に取り入れたい方
◆安定企業に腰を据えて働きたい方

勤務地

★当面の間、希望以外での転勤なし
★リモートワークあり（週2日～3日程度）

【本社】
千葉県船橋市山野町27　横河イーストビル
＜アクセス＞
・JR総武線「西船橋駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：原則屋内禁煙／屋外喫煙スペースあり

勤務時間

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

正社員／契約社員
※1カ月の試用期間あり（給与と待遇に変更はありません）
※経験やご希望により、契約社員での採用となる場合があります
※契約社員の場合、6カ月～1年ごとの契約更新（早い方は約半年で正社員登用実績あり）

給与

■前職年収、経験、スキル、社内規定を考慮のうえ、優遇いたします

月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※時間外労働分は追加で支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外労働手当
（時間外労働に対して1時間あたりの賃金の1.3倍（法定では1.25）を手当として支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円

■社員の年収例
年収750万円（35歳／経験12年）
年収1000万円（45歳／経験22年）

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■従業員持株会制度
（一口1000円から横河ブリッジホールディングスの株を購入可能。購入者には10％の奨励金が支給）
■カウンセリングサービス（EAP）
（生活や仕事に関する電話相談窓口を無料で利用可能）
■独身寮・借り上げ寮
（男性は独身寮、女性は借り上げ寮があり、月額約1万5000円で利用可能）
■資格取得支援
（受験費用や講習会費用等を会社負担）
■退職金制度
（定年60歳／定年退職時に退職金が支給）
■再雇用制度（65歳まで）
（本人の希望により65歳まで引き続き働くことがで可能）
■社宅手当制度
（結婚後8年間、賃貸料の補助金を支給）
■宿泊費補助制度
（プライベートの旅行などの宿泊に対して補助金を支給／1泊5000円）

【育児などに関する制度】
■育児による時短勤務
（小学校卒業までの子を養育する方は、時短勤務可能）
■育児休業中の賞与支給
（育児休業中も賞与の支給対象期間です）
■在宅勤務制度
（条件を満たした社員は在宅勤務を利用可能）
■時差出勤制度
（条件を満たした社員は時差出勤を利用可能）

休日・休暇

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■リフレッシュ休暇
（10年勤続者、20年勤続者、30年勤続者に休暇と旅行券を付与）
■特別保存休暇（積立休暇）
（期限の過ぎた有給休暇のうち10日までを特別保存休暇として保存。病気などでの休職時に利用が可能）

■5日以上の連続休暇OK