ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【健康に着目した自社サービスのソリューション営業】反響営業メイン／お客さまは日本をリードする大企業
具体的な仕事内容
【どのようなことを行うのか】
「健康管理業務を効率化したい」
「健康診断結果や面談記録をまとめて管理したい」
「社員一人ひとりの健康診断予約手配が煩雑」
などのニーズに対し、企業や健康保険組合などが本来の活動に集中できるよう当社サービスのご提案を行います。

【サービスについて】
＜健康管理クラウドシステム＞
健康診断結果や就労データなど、従業員の健康情報を管理するクラウド型健康管理システム「Growbase」を提供。
従来は紙ベースで管理されていた健康診断結果などをシステム管理することにより、保健指導案内や二次健康診断の勧奨などを容易にするサービスです。
従業員の健康状態を正しく把握しフォローすることで、一人ひとりがハイパフォーマンスに仕事へ取り組むことができるため、経営の継続や企業の成長へ繋がります。

＜健康診断代行サービス＞
健康診断や人間ドックなどの予約、精算代行などの業務をトータルでサポートするネットワーク健康診断サービスを提供。
全国2,000件の医療機関と提携し、要望に合った機関をご紹介することが可能です。
健康診断結果をデータ化し、判定記号を基準値に変換するなど、企業や健康保険組合での健康に関する業務を90％削減。

【お客さまについて】
ご提案させていただくのは1,000人以上の従業員を抱える大企業や上場企業。
約2,500社の日本をリードする企業さまに私たちのサービスをご利用いただいています。
顧客との長期リレーション営業や企画提案型営業に取り組みたい方にとって、自身の営業力をさらに伸ばすチャンスです。

【当社の特徴】
前職はIT業界、人材サービス、旅行業界など、同僚はみんなさまざまな業界の経験者。
多種多様な経歴を持ったメンバーたちがチームビルディングやイベントを通じて、新たなサービスの提案や環境改善などの試みを積極的に実行しています。
あなたにもぜひ持ち前のスキルや経験を活かして挑戦いただきたいです。

チーム／組織構成
20代～40代を中心に活躍中。

共通しているのは「企業と人を元気にする」というコーポレートビジョンへの共感。
メンバー同士のコミュニケーションもスムーズなため、業務の進め方や相談などもしやすい環境です。

★女性リーダーも活躍中です！

【業種未経験歓迎★】法人営業経験のある方／追い風の業界で活躍したい方／健康へ興味関心のある方
【応募条件】
・法人営業経験3年以上（業種不問）
・大卒以上
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）

【こんな方に向いています】
・課題解決の施策に意欲的な方
・顧客との要件すり合わせやコンサルティング業務に対する興味／関心がある方
・形のない商材で柔軟に顧客課題を行いたい方

【こんな方はさらに活躍できます】
・Webアプリケーションの顧客サポート業務経験のある方
・人事系システムやパッケージ製品の導入支援経験のある方
・コンサルやシステム開発などの実務経験のある方
・システム開発における上流工程での経験がある方
・新規サービスの企画開発やディレクション経験のある方

★業界未経験者歓迎
★入社後、半年～1年は知識習得のため、他部署での経験を積んでいただくことがあります

【東京本社】
東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル14F
＜アクセス＞
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」3番出口より徒歩1分
東京メトロ銀座線「溜池山王駅」13番出口より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4番出口より徒歩8分
東京メトロ千代田線「赤坂駅」5番出口より徒歩9分
東京メトロ丸の内線「国会議事堂前駅」3番出口より徒歩10分

【大阪事務所】
大阪府大阪市中央区博労町4-5-9 本町太平ビル2F
＜アクセス＞
御堂筋線中央線四つ橋線「本町駅」15番出口より徒歩7分
御堂筋線長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」3番出口より徒歩7分

受動喫煙対策：就業時間内の喫煙NG（お昼休憩を除く）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

月給33万円～
※残業代全額支給
※経験やスキルに応じて、当社規定により優遇します

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～ ※月20時間の残業手当を含んだ場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■退職金制度
■時間外手当
■資格取得支援制度（当社規定あり）
■福利厚生サービス加入
■定期健康診断、人間ドックの実施
■マッサージチェア設置（東京本社のみ）
■希望者全員にスマートウォッチ貸与
■オフィスグリコ、ウォーターサーバー設置
■兼業制度
■確定拠出年金（企業型DC）
■企業年金基金
■服装自由
■男性育休（実績あり）

★健康経営推進チーム
社員が健康であるために、食・睡眠・運動等の分野でセミナー実施や各種イベント開催。
※各種健康に関する取り組みの詳細は【社員の健康に対する取り組み事例のご紹介！】の欄をご覧ください♪
★みんなの健康支援チーム
当社では2016年に女性が健康で元気に活躍するため、女性特有の病気や健康管理に関する情報発信をすることを目的に、部署の垣根を越えて集まったメンバーによって「女性の健康支援チーム」を結成しました。
2023年、女性はもちろんのこと、人種や性別、年齢に関係なくすべての人が過ごしやすく働きやすい環境を提供するため「みんなの健康支援」チームに生まれ変わりました。
リーフレットやセミナーを通して、各種情報を提供中。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（有給取得促進のため、＋2daysを推奨）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※14日～20日（下限日数は、入社3カ月経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇

★5日以上の連続休暇取得も可能です！

従業員が健康的に働ける環境を整えるコーポレート・ウェルネスは、法的にも企業や社会の発展にとっても必要な領域でありながら、まだ対応されていない部分が多くあります。
ホワイトスペースが非常に大きく、当社でも新たな事業展開・拡大を常に検討中。

顧客である企業や健康保険組合で働く社員の方やそのご家族が健康であるために。
また、常に人手不足でお困りの医療機関のDX化をサポートするために、常にアンテナを張って潜在的なニーズを洗い出しています。

発展途上の業界だからこそ、あなたならではのアイデアが実現され、今後世の中の多くの人々の役に立つビジネスに繋がるチャンスも十分です。

■定期健康診断
胃がん検査は35歳以上の全員に会社負担で実施

■治療と仕事の両立支援
三大疾病に罹った際、治療に専念できるよう先進医療の費用負担や日額給付などの支援

■女性の健康支援
子宮がん及び乳がん検診を女性全員に会社負担で実施

■コミュニケーションの促進
オフィス環境の整備やチームビルディング等の実施により、部署やエリアに限定されない部署横断でのコミュニケーションの促進

■運動不足対策
運動不足の解消や健康診断に向けて、目標や期間を健康経営チームに申請することで週に1回16:30退社が可能。退社後は目標達成のためランニングをしたりジムに通ったりするなど。また、希望者には全員スマートウォッチの貸与

■休暇取得促進
夏季や冬季における長期休暇促進を行うなど。有給消化率90%以上を達成