株式会社ＧＬＢＢジャパンの過去求人・中途採用情報

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株式会社ＧＬＢＢジャパンの募集が終了した求人

HR（採用担当）／年休125日／完全週休2日／土日祝休

正社員

仕事内容

採用業務全般をお任せ。採用部門のリーダー候補を募集します！
具体的な仕事内容
【具体的には】
■人事戦略の立案（採用活動）
■人材育成（各種研修・オンラインレッスンなど）
■労務管理

＜入社後は…＞
現在HRは1名。OJTにて業務を進めていきます。
まずは採用活動をお任せ。
▽書類選考
▽一次面接へ同席
▽二次面接のセッティング
▽内定者フォロー
▽入社手続き

＜採用業務独り立ちの目安は1年＞
★1人で書類選考から一次面接までを担当し、各部署のマネージャーによる二次面接につなぐところまでをお願いしたいです。

★当社の社風・企業理念に合致しそうな人材をわかるようになってきたら、どんどん1人での業務をお任せしていきます。

★各部署の職務内容については評価制度のシステムを通して理解を深めることができます。必要であれば各部署のマネージャーと相談することも可能です。

★それぞれの部署の特徴を把握するためにも、社員全員とコミュニケーションを取る意気込みで、社内のスタッフとも関わって欲しいです。
東京・沖縄・岩国・横須賀・大阪、と地域ごとにも特性が違うので、多様な考え方、バックボーンを持った方と関わります。

＜採用経験が豊富な方は…＞
★ゆくゆくは採用の責任者としてリーダーになっていただくことも可能です。

★早い段階で業務改善もお任せしていきます。
例えば…
・面接チェックシートの見直し
・各マネージャーへの面接指導

「面接ではどの点をチェックすべきか」「重要視するべき項目は？」「話し方は？」など、マネージャーも面接官としては発展途上。経験を活かし、マッチする人材を早期に採用できるよう、さまざまな提案や助言をしていって欲しいです。

チーム／組織構成
現在HR担当は1名（女性）
あなたは2人目のメンバー。

同フロアにはすべての部署のメンバーが在籍し、コミュニケーションも活発です。

「迷ったらやってみよう」が私たちの相言葉♪

対象となる方

【学歴不問】業界未経験歓迎！採用経験がある方はすぐに活躍できます。
＜必須条件＞
■採用業務の経験がある方または人材系のご経験がある方
（求人の営業・キャリアアドバイザーなど）

＜歓迎条件＞
◇SNS採用の経験がある方

＜こんな方は活躍できます！＞
◇コミュニケーションを取ることが好きな方
◇自ら考え行動していける方
◇意見を伝えられる方
◇新しいことに挑戦したい、
　成長意欲を高くもって活躍したい方

※第二新卒、社会人経験10年以上の方も歓迎

選考のポイント

業界の知識は問いません。
これまでの経験をお聞かせください！

勤務地

＜東京事務所＞
東京都港区赤坂9-6-44
乃木坂フォレスト2階

＜アクセス＞
乃木坂駅より徒歩1分

★受動喫煙防止対策：屋内禁煙

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
フレキシブルタイム・コアタイムなし

【標準的な勤務例】
9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間6ヶ月（給与・待遇に変更はありません）

給与

月給27万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万6355円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※能力、年齢、経験を考慮の上、当社規定により決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（公共交通機関に限り全額支給）
■時間外手当（超過分）
■管理職手当
■指導職手当
■出張手当
■深夜手当
■資格手当（詳細は下記へ）

■賞与
年2回
（8月・12月）※入社2年目より支給

■昇給
昇降給　年1回（3月支給分より変更）

■入社時の想定年収
年収324万円
～

■社員の年収例
年収450万円／33歳・5年目（月給33万円＋諸手当+ボーナス）
年収390万円／28歳・2年目（月給28万円+諸手当+ボーナス）
※上記はイメージ年収です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ユニフォーム支給
■副業OK
■研修制度
・eラーニング
・セミナーへの参加

■資格手当
・TOEIC850点以上：月1万円
・秘書検定1級：月1万円
・ネットワークスペシャリスト：月2万円

■資格取得支援
　上記資格の受験料を初回のみ負担
　勤務しながら資格取得した社員が複数在籍しています

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（任意3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度から10日付与）
■産前・産後休暇
※取得・復帰実績あり（100％）
■育児休暇
※取得・復帰実績あり（100％）
■介護休暇
■クリスマス休暇（12月25日）

＜連休取得で満足度◎＞
有給休暇については会社から取得を推奨しており、有休取得しやすい環境です。家族との時間や趣味の時間などプライベートも楽しんでいる方が多いです。