株式会社ミナジンの過去求人・中途採用情報

労務管理アウトソーシング（給与・賞与計算、社保手続、顧客の従業員様対応等）の事務スタッフ
具体的な仕事内容
顧客企業の給与・賞与計算、社保手続等の労務管理事務を、顧客企業のメイン担当者として担って頂きます。納品・スケジュール管理の調整も行いますので、顧客とのやりとりも重要な役割となります。

【具体的な仕事内容】
■給与計算
　・給与計算
　・賞与計算
■保険手続　
　・社会保険手続
■顧客対応
　・顧客企業のメイン担当者としての窓口対応業務
■その他
　・年次業務
　・マニュアル類の修正、整備

※給与・社保共に行うチーム、給与もしくは社保のみのチーム等、配属チームにより担う役割は決定します

◆◆フルリモート勤務が初めてという方も安心して働ける環境◆◆
例えば、こんな心配ありませんか？
【Q1】労務管理の仕事だから書類の処理業務とかあるの？
【A1】フルリモート勤務ですのでパソコンで対応できる業務を実施していただきます。

【Q2】月や年の中で何回か出社しなきゃいけないの？
【A2】全国で働いている方が対象ですので、出社いただくことはございません。

【Q3】普段のコミュニケーションはどのようにとるの？
【A3】Googleカレンダーを利用してグループメンバー間の予定を共有したり、Google meetやチャットでいつでも会話や質問が気軽にできます。

【Q4】入社研修やトレーニングはどのようにするの？
【A4】オンラインで研修や引継ぎを実施させていただきます。その他、業務マニュアルやシステム操作などの研修資料も充実しています。

チーム／組織構成
現在は約40名体制（派遣・業務委託含む）で、男女比3対7／社会保険労務士4名／平均年齢30代です。顧客増に伴う事業拡大で、組織拡大中。チーフ1人に対して、メンバー3～5人のチーム編成で、サポート体制をひいています。

【労務の実務経験者募集】社会保険労務士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験者歓迎
◆◆こんな方を求めています！◆◆
・労務管理の分野でキャリアを重ねてきた方（社労士事務所、アウトソーサー、一般企業での労務実務のご経験）
・チャットツールやオンライン会議に抵抗がない方
・スケジュール管理や報連相を主体的に実施することが出来る方
※社会保険労務士の合格者／有資格者歓迎

【必須要件】
・労務や給与計算、社会保険手続について実務経験3年以上レベルの経験や知識をお持ちの方
・ルール通りの処理、納期管理など正確性が求められる仕事ができる
・個人だけでなく、チームとして仕事ができる
・基本的なPCスキル（チャット・業務システム・ツール操作・エクセルが中心）をお持ちの方

★フルリモート×フレックスタイム制★
フルリモートのため居住地はどこでもOK。
柔軟な働き方やキャリア実現ができます。

【大阪本社（梅田）所在地】
大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F

＜アクセス＞
大阪駅・梅田駅・渡辺橋駅より徒歩7分
西梅田駅・北新地駅より徒歩5分

※面接・面談・研修はすべてオンラインを想定しています。

フレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00～20:00）
※標準労働時間8時間
※月の労働時間で精算、日次の勤務時間は個人・チームの裁量にお任せしています。

正社員
※試用期間6ヶ月

月給27万～39万5,000円＋決算賞与（目安1ヶ月分）
（固定残業代64,286円～94,048円／40h含む。超過分別途支給）

※経験・能力等を考慮の上、決定いたします
※入社後役職に就く場合は別途役職手当を支給します
※試用期間6ヶ月（その間の給与・処遇には差異はありません）

◆年収例
●メンバーでのご入社のケース
約600万／6年目
約550万／4年目
約400万／3年目

●リーダー候補でのご入社のケース
約600万／4年目
約550万／3年目
約400万／1年目

◆評価による昇給について
・中途入社の方については、入社後6ヵ月で評価を行い、評価によって昇給も行っています
・通年の人事評価による昇給、役職や役割就任に伴う昇給など、パフォーマンスに応じて昇給頂ける機会は整備しています

■賞与
年2回
／決算賞与年2回（業績による）

■昇給
年1回
／1月※上記以外に抜擢による昇格昇給の制度もあります

■入社時の想定年収
年収351万円
～

ノートパソコン・社用スマホ貸与
リモートワーク準備金・手当（半期単位で支給）※適用対象者のみ
社会保険完備
役職手当
退職金制度あり
社員同士で送りあうピアボーナス（unipos）
給与計算検定1・2級、受験料／テキスト全額補助
出社時、交通費全額支給（社員集会など年度行事の際等）

＜年間休日＞
123日
（土日祝）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※年2回半期集会が週末にあり
産前産後休暇：制度あり・実績あり・男性育休実績あり
リフレッシュ休暇（年3日／入社初年度は入社時に2日）
年末年始休暇（12/29～1/4を目途に年間カレンダーで設定）
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～）

当社は勤怠管理や給与・保険手続といった労務管理にフォーカスした『総合労務管理サービス』を展開。近年の「働き方改革」に加えて、コロナ禍での「リモートワーク」普及により、「きちんとした労務管理」がより求められるようになりました。しかし、中小・中堅・ベンチャー企業には専任部署や担当が不在の場合も多く、対応が難しいのが実情です。私たちは、コンサルティング、アウトソーシング、システム導入の３軸でプロのノウハウをIPOを目指すベンチャー、中小企業から大手企業まで、幅広く提供しています。社会保険労務士も各チームに在籍しています。顧客は年々増加、アウトソーシングのニーズはこれからますます高まると感じています。

業務は顧客への納品スケジュールで進みますので、月中での繁忙が発生するお仕事です（大半が末締めのため、月の前半が繁忙期）。納品後の月後半は早上がりなど、フレックスをうまく活用し勤務時間を調整することが可能です。
今回はフルリモート・在宅勤務を想定したポジションになります。在宅からもお仕事をして頂けるように、PCなどの貸与、チャット・オンラインMTGツールでの業務サポ―トを行っていきます。