ヌーベルメディア株式会社の過去求人・中途採用情報

【土日祝休・残業20h以下】世界的IT企業の自社スタジオにおけるイベント制作・中継・配信など
具体的な仕事内容
世界的IT企業の日本法人が行う、社内・社外向けの様々なイベントの音響・映像・照明・録画・ライブ配信など技術サポート業務をお任せします。

＜イベント例＞
・マーケティングイベント
・プレスカンファレンス（新商品の発表会など）
・Cレベルゲストや著名人のライブ配信
・ピッチイベントやアワードセレモニー
・ネットワーキングパーティー　など

＜案件の流れ＞
………………………
▼クライアント企業との打合せ（主に英語）
▼ニーズの把握、人員配置や機材などの検討
▼リハーサル
▼イベント本番
※機材の操作+テクニカル・ディレクションをお任せします
※一人で運営するイベントもあります

＜身に付くスキル＞
……………………………………
◎音声卓・調光卓・ビジョンミキサー・PTZカメラ操作機などの操作
◎ライブ配信、収録
◎サウンド・ビデオ・イメージなどの素材作成
◎施設や設備の保守点検、運用・管理、トラブルシューティング
◎配線図などの図面作成

＜入社後の流れ＞
入社後、各分野の機材の操作について研修を実施し、その後は先輩スタッフが都度専門分野を活かして丁寧に指導。まずは専門性を発揮していただき、徐々に使用できる機材を増やしていきます。

【★幅広く高い技術が身に付きます★】
クライアント企業のイベントスタジオには最新のスタジオ機材や、国内でも数少ない海外メーカー機材も多数揃っています。
放送局レベルの機材に触れながら、将来的に機材全般の技術知識や操作スキルが身につく環境。意欲的に取り組む方は短期間で成長できます◎

【★裁量のある環境です】
ディレクションに挑戦したい方には、技術の習得度合に応じて早い段階でお任せすることも可能。世界水準のイベントを統括する裁量あるポジションで活躍できます。

チーム／組織構成
チームリード1名、テクニシャン4名、エンジニア1名、コーディネーター1名の計7名のチームに加わり、業務に携わっていただきます。
（日本人4名、外国籍3名／女性1名、男性6名／年齢 20代後半～30代後半）
上下関係がなく新しい方もすぐ馴染める雰囲気♪
※チーム内の会話は日本語がメイン、クライアントとの会話や書類は英語がメインです。

■組織名称：イベント制作チーム
■男女比：会社全体の男女比5:5(管理職のうち3割は女性)

【経験者採用】■ ビジネスレベルの英語力 ■スタジオ機材使用経験　をお持ちの方　※学歴不問
＜必須条件＞
■ビジネスレベルの英語力（仕事で日常的に使えるレベルの読み書き・会話）
■スタジオ機材の操作経験・実務経験をお持ちの方（音響・映像・照明・ライブ配信などどれか一つの経験で構いません。）
※日本語力は日本語能力試験N2以上、またはそれに等しいレベルが必須。

＜歓迎条件＞
□海外滞在や外資系企業でのご経験がある方

＜こんな人材を求めています！＞
・裁量の大きな環境で業務に取り組みたい方
・学び成長したい意欲がある方
・コミュニケーションを取るのが好きな方

当社が重視するのは自主性・主体性。
積極的に仕事やスキルアップに取り組みたい方は当社で成長できます！

【渋谷／転勤なし】
東京都渋谷区渋谷のクライアントが所有するスタジオでの勤務となります。
（最寄り駅：渋谷駅）

※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

標準的な勤務時間　10:00 ～19:00（実働8時間／休憩1時間）

★ 実質的にはフレックスに近い働き方が可能！
……………………………………………
外資系企業に常駐することもあり、残業は平均20時間程度。お休みもほぼカレンダー通りです！
そのため、制作業界にありがちな「ブラックな労働環境」といったことは一切なし。ワーク・ライフ・バランスを保った働き方が可能です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間6カ月
※期間中は契約社員となりますが、期間終了後正社員としての雇用を締結します。
※そのほか期間中の待遇等に変動はありません。

月給28万円～ ＋成果手当2回
※賞与別途支給

年収例：400万円～500万円（賞与込み）
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（月38時間分相当、月6万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■成果手当（年2回）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（成果により随時）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
520万／中途入社3年／シニアAVテクニシャン
430万／新卒入社3年／AVテクニシャン

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断（年1～2回）
■産業医契約
■JTBベネフィット提供「ベネフィット・ステーション」
■健康保険組合特典（旅行・スポーツクラブの割引など）
■業務災害総合保険
■永年勤続表彰
■メンタルヘルスチェック
■鍼灸・マッサージ費用補助制度（月4回、最大4000円/1回まで補助）
■NM不動産事業部より物件紹介(仲介手数料半額)
■現場OJT
■マネジメント研修
■共済制度
■語学研修補助制度（業務で必要な語学の習得のために、費用の2-3割を企業が負担）
■育児支援制度（時短勤務も相談可、子供の看護休暇など）
■退職金制度
■社内レクリエーション（創立記念イベント/7月、新年会/1月）※グループ全体
■社内交流会（TGIF）月１回開催
■服装自由
★ クライアント・オフィス内の福利厚生メニューが利用可能！
朝昼晩異なるメニューで提供される複数の社員食堂・カフェ・ジム・シャワールームなどの施設を無料で使用できます。
（平日の朝・昼・晩、無料で使用できるので手ぶらで出勤OK♪）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）※イベントなどの現場業務で休日出勤があった場合には振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境（少なくとも年5日は全社員が必ず取得）
■産前・産後休暇
※男女ともに100％取得
■育児休暇
※男女ともに100％取得・復帰率100％
■5日連続の休暇取得可能
※お盆や年末年始にまとめて休みを取って帰省や旅行をする社員もいます。

＜キャリアアップイメージ＞
主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員

当社は映像業界30年を超える大手グループ企業の一員でありながら役員の年齢も30代前半～40代と若く、時代の流れに沿った事業を展開している会社です。
役職はありますが、上司・部下の関係性も非常にフラット。個人の実力を正当に評価し、実績次第で早い段階から大きなプロジェクトに携われることも可能です！
『実力を評価して欲しい』という方に適した環境です。

イベント制作以外にも、アーティストのMV制作や音楽フェスの配信、100万人を超えるYouTubeチャンネルの運営なども手がける当社。そのため、入社時の職種に縛られず、将来的には仕事を通して見つけた自身の「やりたい！」を実現するプロジェクトに携わるチャンスがあります。
社員のチャレンジを全力で応援するのが当社の社風。あなたもぜひ挑戦したいことを積極的にアピールしてください！

＜当社の制作実績＞
◇「Official髭男dism」などアーティストのMV
◆「YOASOBI」「藤井風」などのアーティストのドキュメンタリー
◇世界的なeスポーツ大会の番組　
◆国内最大級の音楽フェスのライブ配信　など