株式会社カールビットの過去求人・中途採用情報

株式会社カールビットの募集が終了した求人

人材コーディネーター／定着率97%以上／年間休日124日以上

正社員
転勤なし

仕事内容

《個人ノルマなし＆研修充実》お客様のシステム開発ニーズをヒアリングし、最適なエンジニアをマッチング！
具体的な仕事内容
主な業務
―――――
システム受託開発と、SES事業（顧客事業に必要なエンジニアをマッチングするサービス）を展開する当社。お任せしたい仕事は、顧客の要望を聞き取り、適切なエンジニアをご紹介する「SESコーディネーター」です。

業務の流れ
――――――
【STEP1】企業の要望・課題をヒアリング
企業担当者からどのようなエンジニアを探しているか、ニーズや課題を詳しくヒアリングします。
　　▼
【STEP2】ニーズとエンジニアのマッチング
社内（または協力会社）のエンジニアの中から最適な人材を選び出して、お客さまにご提案。エンジニアの適性に加え、将来の目標なども考慮して、存分に力を発揮し成長できる場を提供しましょう！
　　▼
【STEP3】面談と受注
企業のご担当者とエンジニアの面談に立ち会い、条件等が合えば商談成立です！
　　▼
【STEP4】エンジニアのフォロー
プロジェクト先で勤務しているエンジニアに対して、定期的に面談を実施。「働きやすい環境は整っているか？」「困っていることや悩みなどはないか？」などをヒアリングし、問題があれば解決に取り組みます。また、エンジニアの将来の目標の実現に向けて、長期的視点で成長をサポートするのも大切な業務の一つです。

入社後の流れ
―――――――
◇入社後は…
業務に必要な、営業事務やITエンジニアに関する基礎的な知識を教えします｡

◇その後は…
OJTによって仕事を覚えていき、できるところから少しずつ業務をお任せします。
・アポイントメント・顧客訪問/オンライ、対面
・提案、渉外　など

《POINT》
★いきなり1人で営業活動に行く、お客様を担当するといったことはありませんので、ご安心ください。

組織で営業するのが当社流
―――――――――――――
・個人ノルマは設けない
・組織で改善策を立てる
・数字はあくまで結果
・プライベートと区別するため会社スマフォを支給
・お客様とのランチ打ち合わせは経費でＯＫ
そんな価値観を持って業務取り組んでいるため、目の前の数字に固執する必要はありません。自身やエンジニアの成長を第一に考えてください！

チーム／組織構成
★現在、営業部は4名体制！
└更なる体制強化を目指し、増員募集（複数名）を行います！

対象となる方

《業界の知識不要・未経験歓迎》人と話すのが好き・話を聞くのが得意な方は大歓迎♪※30歳以下の方
◎学歴・専門知識不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【必須条件】30歳以下の方

＼こんな方が向いています！／
◎基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel）
◎人と話すことが好き・得意な方
◎友達の相談など、話を聞くのが上手な方
◎部活動・サークルの経験がある方
◎じっくり自分のペースで、長く働いていきたい方
◎誰かの役に立つ仕事がしたい方
◎誰かの人生に深く関われる仕事がしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

プロジェクト先／東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県
本社／神奈川県横浜市西区北幸1-11-15　横浜STビル8F
※転居を伴う転勤はありません
※U・Iターン歓迎

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム/8:30～17:15
コアタイム/なし
※標準労働時間/1日7.75時間
標準的な勤務例/8:30～17:15（うち休憩1時間）

≪目標値は相談の上で決定≫
毎月の計画を上司に相談し、目標値を決定！
あなたのペース・スキルを尊重します。

≪営業方法はあなた次第≫
営業の目的を達成するために、
営業手法も自ら考え、行動を目標にする。
また、自ら他メンバーにアイディアを発信する。
成長できる環境です。
■平均残業時間
10時間

（フレックスタイム制を活用して出退時間を活用してください。）

雇用形態

正社員
※試用期間3ヶ月（その間の給与・待遇に変更はありません）

給与

■月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※能力・経験・前給などを最大限考慮して優遇します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上 ※ご経験やスキルにより異なります。

■社員の年収例
◆400万円／24歳
◆460万円／27歳
◆550万円／31歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：全額支給（バス代社内規定による)
■残業代全額支給（社内規定による）
■産休・育児休暇(取得率100%)
■資格取得支援（受験料全額補助）
■資格取得報奨金
■退職金制度
■社内研修
■社外研修全額補助
※例：「Biz CAMPUS」（オールディファレント社）
（導入実績トップクラスの社員研修。150以上のセミナーから選択可）
■横浜市勤労福祉共済「ハマふれんど」利用（ベネフィットステーション利用可）
■健康診断　など

休日・休暇

＜年間休日＞
124日
以上（2023年実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別有給休暇
※年次有給休暇は、入社月から取得できます。
※5日以上の連続休暇取得可能

大手企業と直取引による安定経営

2006年の設立以来、NTTグループ、NTTドコモグループなど、日本を代表する超大手通信系企業グループと直取引を続け、通信業界で築き上げた安定基盤をもとに、新たな業界や開発分野にも積極的に展開を図っています。

主要取引先（順不同、敬称略）
株式会社NTTドコモ／ドコモ・テクノロジ株式会社／NTTアドバンステクノロジ株式会社／NTT-ATシステムズ株式会社／富士通株式会社／富士通ネットワークソリューションズ株式会社／沖電気工業株式会社／株式会社OKIソフトウェア／キッセイコムテック株式会社／株式会社クロスキャット／アドソル日進株式会社／株式会社NSP他

社外研修受講費用を全額会社負担！

9,200社以上の企業が利用している、導入実績トップクラスの社員研修・「Biz CAMPUS」(オールディファレント社)を会社負担で利用可能（要申請）。150以上のセミナーの中から自由に選択して受講できます。

自己成長を図りたい方には大きなチャンス！
ぜひ積極的にご活用ください。

出典：doda求人情報（2024/2/26〜2024/5/26）